Rencontrez Ludovic, Designer communication
Hager Group
Ludovic est un passionné d’images. Ayant suivi une formation initiale dans la communication et ses différents médias, c’est dans la création de contenus digitaux (web, 3d, animation) qu’il va se spécialiser en décrochant un Master en Arts et technologies de l’image. Il passera ensuite 6 ans dans une agence de design & communication. D’abord web & motion designer, il en deviendra directeur de la création. Il a ainsi eu la chance de travailler pour des marques prestigieuses sur des projets ambitieux et variés. Il exerce également depuis 9 ans une enrichissante activité d’entrepreneur, démarrée pour financer ses études. Il rejoint le groupe Hager en 2019, en tant que designer multimédia et intègre le studio design, avec la mission de développer la communication autour du design, qui constitue une réelle valeur ajoutée pour la marque. Chez Hager, il peut exploiter cette double compétence à la fois technique, en créant différents supports de communication, mais également humaine / théorique, en gérant divers projets événementiels, stratégiques ou encore de design prospectif. Il aime la photo et le voyage, qui vont bien de pair. Il a passé l’année 2018 à voyager. Ses périples lui permettent de pratiquer le snowboard ou le surf. Chez lui en Alsace, c’est la course et les sports collectifs qui l’occupent.
Avec une formation technique alliée à un intérêt particulier pour la relation client, Laurent s’est orienté en 2009 vers un poste de technico-commercial itinérant dans la distribution professionnelle de matériel électrique. Après 3 ans, il a souhaité développer son expérience chez un fabricant en tant qu’Ingénieur des Ventes, avec en parallèle la validation d’un Master en Management Commercial. En 2018, il a eu l’opportunité d’intégrer le groupe Hager en tant que Chef des Ventes Projet Junior sur le secteur Nord Est. Après un accompagnement sur la partie managériale, Laurent exerce désormais pleinement ses fonctions, celles « d’entraineur-joueur », une particularité chez Hager. En tant qu’«entraineur », il manage 4 Ingénieurs d’Affaires et a pu s’initier au recrutement, à l’accompagnement et au développement de son équipe. Pour lui, il n’y a pas de profil type pour travailler dans ce domaine mais c’est la complémentarité et le partage d’expérience qui comptent. En tant que « joueur », il garde une proximité avec le terrain par des visites et des projets développés en commun. En parallèle, il est Sapeur-Pompier Volontaire, une vocation qu’il a débuté à l’âge de 12 ans où son engagement et les valeurs qu’elle représente lui sont chers.
L’investissement dans les programmes de formation de nos salariés et d’apprentissage de nos jeunes recrues sont depuis l’origine des facteurs clés de succès du Groupe Hager
L’équipe RH Hager Group contribue à construire un cadre qui permette à chacun d’être acteur de son propre développement personnel. Le fort développement de l’entreprise va de pair avec celui de ses collaborateurs.
Rejoindre le Groupe Hager, c’est rejoindre des équipes et travailler sur des projets souvent internationaux qui contribuent de manière concrète à la transition énergétique en cours. Nos activités s’articulent autour du management de l’énergie, de la mobilité électrique, mais également notre cœur de métier : les éléments de protection électrique pour la sécurité de tous.
Les enjeux du groupe autour de la transition énergétique et l’internationalisation requièrent de pouvoir recruter des talents désireux de contribuer à façonner le monde électrique de demain.
Après un double-diplôme de Master en Commerce International à l’EM Strasbourg et l’Université Américaine Georgia State d’Atlanta, Marie a débuté sa carrière dans le secteur de l’automobile. Toujours attirée par ce domaine et l’univers technique, elle a occupé pendant six ans le poste d’Account Manager pour l’équipementier MAGNA, partenaire de SMART. Fan de voyages et de découverte de nouvelles cultures, elle a décidé de réaliser son rêve en 2017 en partant travailler à Dubaï au siège Moyen-Orient de NISSAN. L’aventure a été autant humaine que technique sur ce poste de Quality Engineer sur des boîtes de vitesses automatiques. Convaincue qu’être une femme dans ce milieu est un atout, Marie a d’autant plus été motivée à se surpasser. En janvier 2020, elle rejoint le Groupe HAGER en tant que Product Manager. Elle gère un portefeuille produits des compteurs Herholdt Controls pour la partie OEM. Autonomie, communication, technique, relation clients, créativité, management interculturel et stratégie sont les mots clés de ce poste.
Présentation
Depuis près de 70 ans, nous façonnons le monde électrique de demain.
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques sûres, simples et modernes, aussi bien dans le résidentiel que dans le tertiaire.
Nos solutions durables permettent aux bâtiments d'atteindre les plus hauts niveaux d'efficacité énergétique, et des clients dans plus de 100 pays leur font confiance, ainsi qu'à notre expertise, chaque jour. Ensemble, nous créons un impact positif sur l'avenir.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre Hager Group, c’est participer activement à la création d’un avenir plus électrique et durable.
Grâce à la richesse de nos activités, nous offrons un large éventail de métiers dans plus de 30 pays à travers le monde.
En France, nous recrutons pour nos sites alsaciens, notre site parisien, mais également à Grenoble ou encore à Bordeaux. L’une de nos offres est faite pour vous !
N’attendez plus et rejoignez nos équipes d'experts !
Bon à savoir
3 raisons de rejoindre Hager Group
⚡ Façonnez le monde électrique de demain : nous sommes convaincus que l’avenir sera électrique ! L'accès à une énergie électrique propre et une distribution intelligente détermineront le monde de demain. La formule est simple : une gestion énergétique intelligente = moins de consommation d'énergie = moins d'émissions de gaz à effet de serre. Pour y parvenir, nous devons collaborer : entre collègues, avec nos clients et partenaires. C'est ce que nous faisons avec Audi, en trouvant les meilleures façons d'utiliser les batteries de véhicules électriques pour stocker et consommer au mieux l'énergie. L'acquisition de la start-up française Eficia confirme également notre ambition d'accélérer dans le domaine de la gestion de l'énergie. Tout cela soutient notre engagement Blue Planet commitment en réduisant les émissions de CO².
⚡ Apprenez et grandissons ensemble : l'apprentissage est un processus continu – une aventure tout au long de la vie, en quelque sorte. En apprenant de ses collègues, en travaillant ailleurs, en relevant de nouveaux défis. Nous voulons que vous continuiez à progresser, tant sur le plan professionnel que personnel. C'est pourquoi nous encourageons la mobilité interne, nous vous donnons accès à des académies de formation et à de nombreuses communautés internationales où vous pouvez interagir avec vos pairs. Parce que nous savons que lorsque vous grandissez, nous grandissons.
⚡ Faites partie de notre succès : nous ne sommes pas seulement une entreprise familiale indépendante, nous sommes une entreprise familiale travaillant ensemble comme une seule et unique équipe pour façonner le monde électrique de demain. Nous avons créé une culture où les relations dépassent les équipes, où nous nous efforçons de réussir ensemble et avons du respect les uns pour les autres. Le soutien mutuel est une partie naturelle de cela, tout comme l'authenticité et la franchise. C'est ce que vous pouvez attendre d'un membre de