2001
Création de William Sinclair Executive Search
Le Groupe William Sinclair c'est la rencontre d'Arnaud Dessain et Olivier Dézé en 2001, qui s'est concrétisée par la création du cabinet de chasse William Sinclair Executive Search.
Au fil des années, 3 autres marques sont venues compléter notre offre qui nous permet désormais d'accompagner nos clients sur l'ensemble de leurs besoins et problématiques en recrutement.
Implanté depuis le début sur le marché Parisien et depuis 2020 à Marseille, le groupe William Sinclair continue et accélère sa croissance.
Création de William Sinclair Executive Search
Création de Sinclair Ressources
Création de Sinclair Conseil & Formation
Implantation à Marseille
Rachat du cabinet Jurispartner
de croissance en 1 an
L'ambition reste aujourd'hui la même : continuer à nous développer tout en conservant la qualité de nos services !
Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche de nos futurs Talents pour contribuer à la réussite collective de l'entreprise !
Porté par une exigence d’expérience clients, candidats et collaborateurs, le Groupe s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec chacun d’entre eux.
Au sein du groupe, les perspectives d'évolution sont multiples : en évoluant vers un poste de manager, en créant une BU spécialisée sur une nouvelle expertise métier, ou encore en développant un nouveau secteur géographique ! Nous avons à cœur de conserver notre culture d'intrapreneuriat grâce à un environnement de travail qui donne aux collaborateurs les moyens de penser, de créer, de réussir et de se dépasser, où chacun est autonome sur ses projets, ses missions et son périmètre.
Rejoindre le Groupe William Sinclair, c'est découvrir le champ des possibles !
Entraide, complicité, ouverture d'esprit, partage et rituels d'équipe.
Formation, bienveillance et management de proximité.
Autonomie et dépassement de soi.
La RSE est un sujet qui nous tient à cœur et les challenges sont encore nombreux !
🤍 Prendre soin de nos collaborateurs : grâce à une organisation du temps de travail en mode hybride (50 % en télétravail), du choix des locaux et de leur aménagement, nous veillons à garantir un cadre de travail agréable. Nous accompagnons aussi les collaborateurs dans l’aménagement de leur poste de travail à leur domicile.
🍀 Promouvoir l'égalité des chances : en tant qu'experts du recrutement, il nous ait important de promouvoir l'accompagnement vers l'emploi et l'égalité des chances dans le monde professionnel.
🌏 S'engager car chaque geste compte : à notre échelle, nous apportons notre contribution sur la thématique de l'engagement environnemental, comme par exemple le réemploi de nos mobiliers de bureaux, le recyclage de notre matériel informatique et en tachant de réaliser des achats plus responsables.
👉 PLATEFORME VENDREDI Nous mettons à disposition de nos collaborateurs une plateforme RSE qui nous permet de les sensibiliser tout au long de l'année, tout en les mettant en contact avec des associations pour qu'ils puissent donner de leur temps en profitant de la journée solidaire qui leur est offerte chaque année.
👉 FORMATIONS ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI Pour nos candidats en recherche d'emploi, nous déployons des actions de formation pour les coacher sur la mise à jour de leur CV, la simulation d'entretiens et leur personnal branding.
journée solidaire offerte / collaborateur / an