Objetivo da Função

Garantir a implementação da academia interna na unidade de Portugal, com o objetivo de profissionalizar os percursos de formação, harmonizar as práticas operacionais e apoiar o desenvolvimento de competências técnicas em todo o Grupo.

Principais Responsabilidades

1. Gestão de Competências

• Adquirir um conhecimento aprofundado das funções operacionais e das profissões técnicas

• Definir e identificar as competências-chave em cada função

• Elaborar referenciais de competências para cada função

• Garantir o alinhamento de competências com os standards definidos pela Prugent

• Conceber percursos de formação personalizados

2. Gestão e Coordenação de Projetos

• Gerir o planeamento global da implementação do projeto

• Produzir relatórios regulares de acompanhamento dos processos

3. Implementação Operacional

• Organizar a implementação operacional local da academia interna (recursos, ferramentas, materiais de formação, logística)

• Identificar, mobilizar e acompanhar formadores internos

Localização :

A função será baseada em Portugal. Caso o(a) candidato(a) não se encontre atualmente em Portugal, as deslocações, a relocalização e as condições de alojamento e de vida deverão ser organizadas e suportadas pelo(a) próprio(a).

Competências e Qualificações :

• Mestrado (1.º ou 2.º ano) em Gestão de Recursos Humanos

• Experiência prévia em gestão de competências é uma mais-valia

• Português: nível C2 obrigatório (nativo ou bilingue)

• Francês: nível C1 obrigatório

Competências Pessoais :

• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e autonomia

• Excelentes competências interpessoais e capacidade de trabalhar em contexto multicultural