Sous la responsabilité de la Directrice de site, vous piloterez l’atelier reconditionnement (350 m2). Dans un état d’esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, vous managerez une équipe composée :

►     De 4 salarié.e.s permanents : 2 Chef.fes d’équipes, 1 Relais technique et 1 Relais qualité

►     Et 15 de salarié.e.s en parcours d’insertion

Concrètement, votre mission consistera à :

1.      Volet opérationnel : Piloter l’atteinte des objectifs de production et de qualité

►     Manager opérationnellement ses équipes, pour atteindre le niveau de qualité, de quantité et de délais.

►     Suivre la production et agir en cas d’écart, assurer le reporting via les outils informatiques.

►     Définir et gérer les besoins en approvisionnement des différentes activités (ERP / WMS).

►     Définir, piloter et animer la politique sécurité en coordination avec le pôle sécurité.

►     Mettre en place une dynamique d’amélioration continue de la qualité et des processus de production.

2.      Volet social : Contribuer à l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e en parcours d’insertion

►     Participer à l’évaluation des salarié.es en insertion (bilan social et professionnel).

►     Assurer, via les chefs d’équipe, l’adaptation des salarié.es en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion.

3.      Manager l’équipe encadrante

►     Accompagner ses équipes dans la priorisation et le suivi des tâches.

►     Recruter, former et assurer la coordination.

►     Structurer la formation continue de l’équipe, pour assurer la montée en compétence et polyvalence.

4.      Management de projets

►     Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets d’amélioration et de développement de RepareSeb.

Participer aux échanges de bonnes pratiques avec le Groupe Seb.

FORMATION : Formation en lien avec la production. Une formation technique dans les métiers de la réparation serait un plus.

EXPERIENCE : Une expérience d’encadrement de 5 ans minimum est requise. De plus vous avez une expérience de production terrain. Une expérience en gestion de projets serait un plus.

COMPETENCES : 

►     Aptitude à transmettre et organiser dans un environnement de production

►     Capacité à utiliser l’outil informatique (pack office, wms, gestion de fichier, inventaire)

►     Compétences projets (anticipation, organisation des tâches…)

►     Aptitude pour le bricolage, la technique, la réparation

►     Goût prononcé pour la relation humaine et la relation client

►     Capacité d’écoute, de disponibilité, d’adaptation, d’analyse

►     Orienté.e solution et organisé.e

►     Aisance avec les outils digitaux