Stage – Bras Droit du Dirigeant

Internship(6 months)
Paris
Salary: < €1.5K a month
Starting date: August 31, 2025
Occasional remote
Education: Master's Degree

Faktus
Faktus

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The position

Job description

Le stage

En tant que stagiaire bras droit du dirigeant, tu travailleras directement avec l’équipe fondatrice sur les sujets clés liés au développement commercial et à l’organisation opérationnelle.

Tes missions

Outils, automatisation & structuration

  • Participer à l’implémentation et l’optimisation du CRM (Hubspot) : paramétrage des workflows, pipelines, règles de distribution

  • Contribuer à la construction de tableaux de bord (ventes, conversion, support) pour piloter l’activité

  • Identifier et tester de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité des équipes Sales

Données & pilotage

  • Maintenir une base de prospects propre et structurée (scoring, enrichissement, dédoublonnage)

  • Collecter et organiser les données utiles à la qualification des comptes (secteur, taille, activité, historique)

  • Suivre les performances commerciales (taux de conversion, activation, cycle de vente) et formuler des recommandations

  • Aider à formaliser les processus de sales ops

Support aux équipes Sales

  • Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour construire et lancer les campagnes de prospection

  • Fournir aux BDR/SDR les données et outils nécessaires pour qualifier et convertir les leads

  • Participer à l’amélioration du parcours des prospects (mapping, friction points, nurturing)


Preferred experience

Profil recherché

  • Étudiant·e Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent)

  • À l’aise à l’écrit et à l’oral, capacité à échanger avec des clients professionnels

  • Intérêt pour les sujets commerciaux, terrain et entrepreneuriaux

  • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative

  • Première expérience en vente, prospection ou support client est un plus

  • À l’aise avec les outils (CRM, Excel, Notion…)


Recruitment process

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

  1. Entretien avec le Sales Manager : Une première rencontre pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste.

  2. Rencontre avec l’un des fondateurs : Un second entretien pour échanger sur votre vision et vos motivations à rejoindre l’entreprise.

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