EY

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Audit, Digital, Finance, Strategy, Transaction Services

Paris - La Défense

DIVERSITÉ EQUITÉ & INCLUSION

EY

Chez EY, l’inclusion est reconnue comme une compétence de leadership essentielle. Elle guide nos actions et façonne notre culture, à travers des dispositifs concrets de sensibilisation, formation et engagement collectif.

💡 Nos actions clés :

  • Sensibilisation des nouveaux arrivants dès les journées « Welcome to EY »

  • Formation obligatoire aux stéréotypes et biais décisionnels

  • Certifications digitales EY Badges sur l’intelligence inclusive

📊 Les chiffres qui traduisent notre engagement :

  • 78 % des collaborateurs estiment qu’EY leur permet d’être eux-mêmes

  • 56 % formés à la diversité, l’équité et l’inclusion

  • 62 % des collaborateurs en situation de handicap occupent des postes à relation client

  • 48 % de femmes dans les effectifs en France

  • + de 1 000 collaborateurs engagés dans des réseaux internes (Elles&You, Unity, Club Maât, Cognit’EY…)

🤝 EY est aussi signataire de grandes chartes d’engagement :

✅ L’Acte d’engagement #StOpE contre le sexisme en entreprise

✅ La Charte LGBT+ de l’Autre Cercle

✅ La Charte de la parentalité pour favoriser un meilleur équilibre de vie

✅ La Charte de la diversité, affirmant notre engagement en faveur de l’inclusion sous toutes ses formes

Chez EY, égalité de traitement, représentativité et équilibre de vie sont au cœur de notre modèle d’entreprise inclusive.

La Fondation EY : vos compétences au service de l’intérêt général

Créée en 2008, la Fondation d’entreprise EY place l’engagement solidaire au cœur de sa mission, avec une ambition forte : replacer l’humain au centre du monde du travail, en mobilisant les compétences des collaborateurs sur des projets à impact.

🔎 Deux axes d’intervention prioritaires :

  • Le soutien à des projets fondés sur des savoir-faire manuels, techniques ou artisanaux

  • L’accompagnement vers l’emploi, via l’accès à la formation et à l’insertion professionnelle

🤝 La Fondation EY fonctionne exclusivement en mécénat de compétences : les collaborateurs s’engagent en apportant leur temps, leur expertise et leurs savoir-faire, sans soutien financier.

📊 En chiffres :

🚀 220 projets mis en place depuis 2008 
👥 1 515 collaborateurs mobilisés sur des projets sociétaux en France en 2024