Le Groupe Eudonet, éditeur SaaS recherche son prochain talent # Chef de Projet Web (H/F)

Vous souhaitez intégrer les équipes d’un éditeur ? Alors Go, rejoignez l’EudoTeam ! Venez accompagner les écoles, les universités, les associations d’anciens, les associations professionnelles et les fédérations sur l’ensemble des étapes de leurs projets Netanswer By Eudonet!

👉Intégré(e) au sein de la Team Projet, vous menez de A à Z vos projets en français comme en anglais de déploiement de la solution Netanswer By Eudonet, plateforme SaaS de gestion et d’animation de communautés #réseaux, dans le respect du triptyque Coût /Délai/Qualité. La relation et la satisfaction client sont au cœur de votre métier !

Vos missions principales :

Vous travaillez directement avec les clients, collaborez avec la team technique et participez à toutes les phases projet du recueil du besoin au Onboarding client.

Vous :

• Étudiez la faisabilité du projet en menant le recueil des besoins,

• Définissez et concevez le cahier des charges selon le triptyque Qualité/Coût/Délai,

• Rédigez les spécifications fonctionnelles,

• Analysez des bases de données (clients),

• Définissez les étapes à suivre selon le planning et le budget,

• Garantissez le suivi des différents livrables,

• Coordonnez l’avancement des projets avec les différentes parties prenantes,

• Assurez un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement,

• Evaluez la qualité des livrables,

• Accompagnez et formez les clients à la solution.

• De formation bac+5 avec une spécialisation web, vous justifiez d’au moins deux ans d’exp dans la gestion de sites dynamiques ou de sites e-commerce avec interface d’administration,

• Anglais requis (écrit et parlé),

• Maîtrise d’au moins un outil de gestion de projet et un CMS,

• Être orienté(e) UX.

Vos # : Gestion de projet, innovation, anglais, organisation, rigueur, autonomie, pragmatisme, digital.

Vos atouts : Excellent relationnel - Force de proposition - Sens de l’écoute et du service.

🚀Votre montée en compétences est très importante pour nous, elle ne s’arrête pas au cycle d’intégration. Vous pouvez compter sur votre futur manager, votre team et toute l’EudoTeam pour vous accompagner et réussir à votre poste !

Si comme les membres de l’EudoTeam, vous :

· Aimez travailler sur des sujets et projets complexes et variés,

· Etes passionné(e) par votre métier et toujours force de propositions,

· Faites preuve d’autonomie, de rigueur et de persévérance,

· Partagez notre état d’esprit de Solidarité et de Conquête.

alors ce poste est pour vous !

👉En savoir + sur le poste et Eudonet :

· Rémunération : Fixe + Primes

· CDI

· Lieu : Courbevoie (92)

Modalités / avantages de travail :

· Charte Télétravail, 2/33 jours en TT après la période d’intégration

· 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,

· Des événements internes, des moments de partage,

· Un parking et un stationnement à vélo.

Avantages financiers :

· Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,

· Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,

· Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,

· Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE).

Politique RSE

Chez Eudonet, nous avons à cœur de partager nos valeurs dans notre politique de RSE avec notre environnement, nos clients et nos fournisseurs. Depuis 2017, Eudonet est engagé dans une politique volontariste de Responsabilité Sociétale d’Entreprise pour contribuer à une société plus solidaire, inclusive et durable.

Plus qu’une somme d’individualités, Eudonet c’est avant tout l’EudoTeam : 230 femmes et hommes basés en France, UK, au Canada et aux Pays-bas. ! Une équipe fun et engagée, qui partage la même vision. De tous horizons et riches d’expériences éclectiques, les membres de l’EudoTeam, inventifs, efficaces parce que soudés, motivés pour penser, développer et déployer des solutions avec et pour nos clients. Chez Eudonet notre politique RH est inclusive. Toute personne a besoin particulier est la bienvenue. N’hésitez pas nous informer si vous avez besoin d’aménagements particuliers.

Dans les 15 jours, si votre candidature est retenue : Un échange RH

·       Si nous avançons : Un échange avec le CPO

·       Si nous poursuivons :Envoi d’une mise en situation, rencontre sur site avec les PO pour faire connaissance et débriefer.

·       Si des deux côtés, nous souhaitons avancer : après un ctrl de ref, une proposition de collaboration est envoyée