Plateforme de gestion actionnariale simplifiant la complexité juridique et financière.
Equify a pour mission de libérer les entreprises de la complexité juridique, financière et administrative de la gestion actionnariale, pour en faire un moteur de création et de partage de valeur.
Concrètement, nous avons conçu une plateforme moderne et collaborative qui remplace les outils traditionnels (Excel, Drive…) et qui permet de :
Gérer avec précision le suivi des participations des actionnaires (table de capitalisation)
Digitaliser les processus de gouvernance (organisation des assemblées générales, etc.)
Implémenter facilement les plans d’actionnariat salarié (BSPCE, actions gratuites, etc.)
Centraliser et organiser automatiquement le secrétariat juridique des sociétés (documentation juridique)
Notre interface moderne et intuitive simplifie ces sujets complexes et chronophages.
Nous travaillons au développement de fonctionnalités d’IA innovantes afin d’aller encore plus loin dans cette nouvelle expérience de gestion.
Plus de 300 entreprises nous font déjà confiance, parmi lesquelles des scale-ups leaders de la French Tech comme Doctolib, BlaBlaCar et PayFit et des ETI françaises de référence telles qu’Artefact, Brevo ou Esker.
Equify est une entreprise 100% remote, rentable depuis plusieurs années et en forte croissance. Notre modèle économique solide nous permet d’investir sereinement dans notre produit et notre équipe, tout en maintenant une vision ambitieuse à long terme.
We are looking for our first marketing hire to help define and tell our story, and build Equify’s digital presence and brand awareness. This role will work closely with the CEO, the sales, brand and product teams to ensure our messaging across all channels is consistent, and effectively communicates the value of Equify.
You are ready to get your hands dirty—actively seek out and engage customer prospects to provide our solutions—and fill the gaps while building an efficient marketing strategy.
We are a fast-pacing company, and need people with grit and ownership when executing new business.
Team player, you are able to build trust and gain respect from all teams you will be working hands in hands with to define, agree and execute the best strategy.
In short
Founding year
2019
Employees
9
Average age
33
Gender
45%
55%