Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Gestionnaire RH F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

• Coordonner la gestion administrative du personnel

• Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations

• Organiser et suivre les visites médicales

• Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité,…)

• Suivre les périodes d'essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers

• Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA

• Être garant de la conformité du dossier administratif des salariées

• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH

• Participer au processus d'accueil des nouveaux salariés

Ce que nous cherchons :

• Issu d'une formation Bac+3, idéalement en Ressources Humaines

• Vous avez une bonne compréhension des règles du droit social et de leur application

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital

• Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel

• Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an

• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon