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Senior Project Manager (Immobilier - Real Estate) đŸ‡«đŸ‡·

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: March 12, 2022
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Colonies
Colonies

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The position

Job description

QUEL SERAIT TON RÔLE ? 🚀

Le contexte ? 🏡
Colonies accĂ©lĂšre sa croissance et renforce son Ă©quipe de Project Management. RattachĂ©(e) au Project Manager Lead, tu es en charge d’un portefeuille de projets d’appartements en colocation (supercolocs) Ă  restructurer, rĂ©nover et amĂ©nager conformĂ©ment au concept Colonies, afin de permettre leur mise en exploitation en coliving.

Tes challenges ? 🏆

  • Superviser le budget, garantir le calendrier et assurer le suivi programmatique des projets depuis l’acquisition des appartements par nos partenaires investisseurs jusqu’à leur livraison.
  • Encadrer une Ă©quipe de Junior Project Managers en charge d’un portefeuille de projets d’appartements en colocation (recrutement, onboarding, formation, appui managĂ©rial)

Tes missions ? đŸ’Œ
Au quotidien, tu réalises notamment :

  • L’estimation des coĂ»ts des projets de travaux ;
  • Le pilotage des diffĂ©rents partenaires internes et externes durant la phase de conception ;
  • La consultation, l’analyse des offres, la nĂ©gociation et la passation des marchĂ©s ;
  • Le suivi d’exĂ©cution et la coordination des partenaires externes, le suivi du respect des contrats ;
  • La commande et le suivi d’installation des Ă©quipements et mobiliers (FF&E) ;
  • La rĂ©ception des travaux et le suivi de la levĂ©e des rĂ©serves ;
  • La clĂŽture financiĂšre et administrative des projets

Tu veilles Ă  constituer un rĂ©seau de partenaires fiables (entrepreneurs, fournisseurs, maĂźtres d’Ɠuvre, bureaux d’études, etc.) et Ă  les fidĂ©liser sur le long terme.

Tu nĂ©gocies les cahiers des charges techniques et les limites de prestation, en s’assurant de la prĂ©servation des intĂ©rĂȘts de Colonies.

Enfin, tu contribues activement Ă  l’amĂ©lioration continue du produit Colonies, notamment sur les enjeux d’exploitation, en partageant tes expĂ©riences avec l’équipe Produit et en prenant des initiatives telles la rĂ©alisation de tests, la veille rĂ©glementaire, l’automatisation de certaines tĂąches, l’amĂ©lioration de nos processus etc.

Tu encadres et coordonnes une équipe composée de Junior Project Manager.

Tes interfaces en interne ? đŸ€
Au quotidien, tu travailles en Ă©troite collaboration avec un(e) Development Manager et notre Ă©quipe d’Architectes et Designers qui apporteront leur expertise sur la gestion et l’appropriation des espaces.


Preferred experience

QUI ES-TU ? 👑

Ton profil ? đŸŽ©

  • Tu justifies d’une expĂ©rience prĂ©alable en maitrise d’ouvrage ou en construction (promoteur, fonciĂšre, entreprise de construction, etc.) de 3 Ă  5 ans
  • Tu as eu l’occasion d’encadrer des profils juniors lors d’une prĂ©cĂ©dente expĂ©rience et a des aspirations managĂ©riales pour la suite de ton parcours professionnel !

Tes compĂ©tences et savoir-ĂȘtre ? ✹

  • Tu as une bonne comprĂ©hension de la gestion des projets de construction / travaux : lecture des plans, participation des phases de conception, mise en dynamique des intervenants, construction des plannings et phases de construction, connaissance et analyse de la rĂ©glementation, construction et pilotage d’un budget, etc.
  • Tu sais nĂ©gocier avec des partenaires, tenir des objectifs en matiĂšre de budget, de dĂ©lais et de qualitĂ© ; tu es orientĂ©(e) rĂ©sultat et business.
  • DotĂ©(e) d’un trĂšs bon sens relationnel, tu sais communiquer efficacement et ainsi t’adapter Ă  tes interlocuteurs comme aux circonstances !
  • Tu sais gĂ©rer la pression et le stress, notamment lors des phases de livraison.

Recruitment process

COMMENT PROCÉDONS-NOUS ? 🔎

1ïžâƒŁ Entretien tĂ©lĂ©phonique
2ïžâƒŁ Étude de cas (envoyĂ©e par mail)
3ïžâƒŁ 2 entretiens physiques : technique (avec restitution de l’étude de cas) et fit

Pour toute question, n’hĂ©site pas Ă  contacter Justine, notre Talent Acquisition Manager : justine.charpentier@livecolonies.com

Par souci d’organisation, toutes les candidatures adressĂ©es Ă  cet email ne seront pas considĂ©rĂ©es. Si ce poste t’intĂ©resse, postule directement sur cette page đŸ€—

NOTRE POLITIQUE TÉLÉTRAVAIL đŸ’»

Nous avons mis en place depuis plusieurs mois une politique de flex-office afin d’apporter Ă  nos Ă©quipes un confort vie pro/vie perso. En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, les salariĂ©s sont prĂ©sents dans nos bureaux entre 2 et 3 jours par semaine et Ă  la maison ou en dĂ©placement entre 2 et 3 jours par semaine.

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