Colonies

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Junior Sales (BDR) - Coliving đŸ‡«đŸ‡·

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 1 year

The company

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    The job

    Junior Sales (BDR) - Coliving đŸ‡«đŸ‡·

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Paris
    • Occasional remote authorized
    • Master's Degree
    • > 1 year

    À propos

    QUI SOMMES-NOUS? 🧬

    Notre mission chez Colonies est de crĂ©er l’expĂ©rience de logement de demain.

    L’offre locative actuelle, qui n’a pas Ă©voluĂ© depuis des dĂ©cennies, est largement inadaptĂ©e aux nouveaux modes de vie et aux Ă©volutions tant professionnelles que personnelles. Le logement est aujourd’hui vĂ©cu comme un problĂšme, une contrainte alors qu’il devrait ĂȘtre l’un des principaux vecteurs de bonheur. Et paradoxalement, alors que la densification des mĂ©tropoles s’accĂ©lĂšre, de nombreux habitants s’y sentent de plus en plus isolĂ©s. Nous pensons que le logement doit ĂȘtre en mesure d’accompagner les mutations des modes de vie et devenir un vĂ©ritable facteur d’épanouissement individuel et collectif.

    Face à ce constat, nous avons conçu une offre qui repose sur 3 piliers : les espaces, les services et la communauté.

    • Nos solutions de logement sont construites autour d’un espace privatif (studio), de « Homes » qui reproduisent le principe d’une maison, et de super-communs qui Ă©tendent les possibilitĂ©s.
    • Notre approche associe simplicitĂ© et flexibilitĂ© (rĂ©servation en ligne, formules tout inclus, etc.). Pendant leur sĂ©jour, de quelques semaines Ă  plusieurs mois, nos clients peuvent accĂ©der Ă  des services qui facilitent leur quotidien et leur permettent de consacrer leur temps Ă  ce qui compte vraiment pour eux.
    • Enfin, nos rĂ©sidences sont pensĂ©es de maniĂšre Ă  faciliter les rencontres et les Ă©changes (Community Management et mise Ă  disposition d’espaces uniques) – sans jamais les imposer.

    AprĂšs avoir levĂ© prĂšs de 41M€ auprĂšs d’investisseurs de premier plan (Idinvest Partners, Global Founders Capital, Kima Ventures and FinanciĂšre Saint James), Colonies se positionne comme l’opĂ©rateur de rĂ©fĂ©rence du coliving en France et cherche aujourd’hui Ă  se dĂ©velopper sur le marchĂ© europĂ©en.

    Descriptif du poste

    QUEL SERAIT TON RÔLE ? 🚀

    L’équipe “Acquisition & Sales” s’agrandit et recherche un(e) Junior Sales pour prendre part Ă  la commercialisation de notre produit historique : le coliving ! 🏡

    Au cƓur de l’activitĂ© de Colonies, tes enjeux au quotidien sont de trouver de nouveaux clients (français comme internationaux) en :

    • Mettant en oeuvre de nouveaux leviers d’acquisition, et
    • En convertissant les leads entrants en clients pour ainsi crĂ©er de fortes communautĂ©s au sein de nos rĂ©sidences et appartements.

    Ton rĂŽle ne se limite pas seulement aux activitĂ©s Sales, il s’agit Ă©galement de renforcer la position de Colonies sur le marchĂ© français et de participer Ă  la construction de l’équipe “Acquisition & Sales” 🏆

    QUELLES SERAIENT TES MISSIONS ? đŸ’Œ

    Plus concrùtement, ton quotidien s’articule autour des missions suivantes :

    Sales (B2C) et accompagnement client jusqu’à la signature du bail 🏡🗝

    • Commercialiser le produit historique de Colonies : nos maisons en Coliving !
    • Qualifier et convertir des leads gĂ©nĂ©rĂ©s B2C par le pĂŽle Acquisition pour remplir nos maisons en coliving.
    • Savoir conduire des visites, physiques ou virtuelles : nos rĂ©sidences n’auront aucun secret pour toi et tu es Ă  l’aise avec la vente en physique.
    • SĂ©lectionner les locataires en fonction des critĂšres dĂ©finis en interne pour maximiser l’harmonie entre les habitants d’une mĂȘme rĂ©sidence.
    • GĂ©rer le processus de rĂ©servation des unitĂ©s en Coliving.

    StratĂ©gie, process et outils 💡🎯

    • Participer Ă  l’amĂ©lioration de la stratĂ©gie B2C, Ă  son exĂ©cution et Ă  l’évolution des process et des outils : nous sommes en constante Ă©volution et comptons sur toi pour apporter ta pierre Ă  l’édifice !
    • Participer Ă  la crĂ©ation de Sales Bible : un document par maison en Coliving reprenant l’ensemble des informations Ă  but commercial, Ă  transmettre aux leads en vue de les convertir.
    • Effectuer des ajustements de prix sur les chambres, en accord avec le Sales Manager et l’Asset Manager.
    • CrĂ©er des supports de communication ou toute autre ressource pouvant ĂȘtre utile au Sales Pitch (B2B et B2C).
    • Participer au dĂ©ploiement de Salesforce chez Colonies, pour la gestion des leads Coliving.
    • RĂ©colter et diffuser le feedback des leads aux Ă©quipes concernĂ©es en interne, dans une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue.

    Plus globalement, tu prends part Ă  de multiples sujets transverses afin d’enrichir l’expĂ©rience Colonies notamment sur la crĂ©ation et la mise en place de processus Sales.

    Profil recherché

    QUI ES-TU ? 👑

    Ton profil ? đŸŽ©

    • Une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en tant que Sales (stage et alternance inclus).
    • L’envie d’apprendre toutes les ficelles du mĂ©tier de Sales et de rejoindre une Ă©quipe ambitieuse, au sein d’une startup qui dĂ©colle et avec d’énormes challenges devant elle !

    Tes compĂ©tences et savoir-ĂȘtre ? ✹

    • DotĂ©(e) d’un excellent sens relationnel, oral comme Ă©crit, qui te permet de communiquer efficacement avec de potentiels clients.
    • Cold calling, prospection par mail, scrapping
 Tu connais les diffĂ©rences de posture entre le B2C et le B2B et sais conduire des rendez-vous de nĂ©gociation avec des potentiels partenaires.
    • Tu es proactif(-ve), force de proposition, tu n’as pas peur de prendre le tĂ©lĂ©phone et de tout donner pour rĂ©ussir Ă  convertir ton lead en client, tout en respectant nos process et valeurs internes.
    • Tu parles couramment Français comme en Anglais afin de pouvoir Ă©voluer dans un environnement international (chez Colonies nous parlons Français, Anglais, Espagnol et plus encore !).
    • Tu n’as pas peur des chiffres et possĂšdes une appĂ©tence pour la dimension analytique : les KPI’s et le reporting sont tes amis !
    • Tu aimes travailler en Ă©quipe et aider tes collĂšgues sur diffĂ©rents sujets : la polyvalence est l’un de tes atouts !

    DĂ©roulement des entretiens

    COMMENT PROCÉDONS-NOUS ? 🔎

    1ïžâƒŁ Entretien tĂ©lĂ©phonique avec Justine, Talent Acquisition Manager
    2ïžâƒŁ Entretien technique avec Yoan, Sales Manager
    3ïžâƒŁ Entretien fit avec l’équipe Sales

    Pour toute question, n’hĂ©site pas Ă  contacter Justine, notre Talent Acquisition Manager : justine.charpentier@livecolonies.com

    Par souci d’organisation, toutes les candidatures adressĂ©es Ă  cet email ne seront pas considĂ©rĂ©es. Si ce poste t’intĂ©resse, postule directement sur cette page đŸ€—

    NOTRE POLITIQUE TÉLÉTRAVAIL đŸ’»

    Nous avons mis en place depuis plusieurs mois une politique de flex-office afin d’apporter Ă  nos Ă©quipes un confort vie pro/vie perso. En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, les salariĂ©s sont prĂ©sents dans nos bureaux entre 2 et 3 jours par semaine et Ă  la maison ou en dĂ©placement entre 2 et 3 jours par semaine.

    DĂ©couvrez l'Ă©quipe

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    • Immobilier particulier

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