Consultant.e - RH (F/H)
Colombus Consulting

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Consultant.e - RH (F/H)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Master's Degree
  • > 2 years

The company

Colombus Consulting

Colombus Consulting

  • Organization / Management, Digital
  • From 50 to 250 employees

The job

Consultant.e - RH (F/H)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Master's Degree
  • > 2 years

Qui sont-ils ?

Colombus est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Le cabinet accompagne les entreprises dans la traduction des enjeux de leur direction auprès des opérationnels.

Colombus intervient sur des projets de transformation dont l’origine peut être une innovation technologique (alignement de la stratégie et de l’organisation avec les enjeux du digital par exemple), un changement dans la réglementation (ouverture du marché de l’électricité par exemple), l’arrivée d’une nouvelle équipe de dirigeants/managers, une évolution dans le business model, etc.

Le cabinet mène des missions de conseil stratégique et opérationnel couvrant toutes les facettes de l’entreprise : stratégie et innovation, modèle opérationnel, valeur clients, expérience collaborateurs. Et ce dans plusieurs secteurs majeurs de l’économie tels que l’énergie, l’Industrie, les transports, les services financiers et l’assurance.

Une importance particulière est donnée au développement professionnel de ses collaborateurs en mission chez les clients.

Depuis 2009, Colombus est engagé en tant qu’opérateur économique, à promouvoir des actions visant à favoriser les équilibres environnementaux, sociaux et sociétaux. L’ambition est portée par une équipe de dix collaborateurs volontaires. Le « Lab RSE » a ainsi mis en place une démarche participative et collégiale pour progresser collectivement dans l’alignement de leur intention et la réalité du quotidien.

Par ailleurs, Colombus Consulting intervient depuis 2012 avec CO Conseil, cabinet de conseil non profit, pour accompagner les projets de transformation des acteurs du secteur de l’économie sociale et solidaire. Périodiquement, le cabinet détache des consultants pour mener au sein de la structure des missions au service de l’intérêt général.

Colombus Consulting
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Descriptif du poste

L’entreprise :

Associé à Colombus Consulting, Tempo&Co est un jeune cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement des transformations sur les leviers humains, organisationnels et technologiques.
Nous accompagnons nos clients dans la définition d’organisations plus agiles et résilientes qui permettent plus de coopération et d’engagement des collaborateurs. Nous proposons des dispositifs sur mesure tenant compte du contexte et des spécificités de chaque entreprise.
Les avantages ? La possibilité pour vous d’être force de proposition, d’évoluer rapidement vers des postes à forte responsabilité en travaillant sur des projets variés.

Les missions auprès des clients :

• Analyse des données (quantitatives et qualitatives) pour produire des études et diagnostics d’organisation
• Préparation et tenue d’entretiens et ateliers de travail avec des opérationnels
• Formalisation des livrables opérationnels en vue de prise de décision (support comité de pilotage, rapport d’études…)
• Etudes en lien avec nos missions : veille, benchmark

Développement des chantiers internes

• Enrichissement des offres commerciales
• Gestion de la communication (réseaux sociaux, site web)
• Animer la formation interne

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 (type école de commerce/école d’ingénieurs ou université)
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle significative d’au moins 2 ans en lien avec le Digital, la Transformation, les RH et/ou du conseil
• Vous maîtrisez le français et l’anglais ; la connaissance d’une langue supplémentaire est un plus
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, et notamment le Pack Office
• Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous savez faire preuve d’organisation et de rigueur

Nous recherchons des profils réactifs et curieux, prêts à s’adapter et s’impliquer. Des personnalités qui ont le goût de l’innovation, curieuses, pro-actives et aimant relever de nouveaux défis.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique : présentation de l’opportunité à pourvoir et de la structure
  • Entretien de découverte
  • Entretien suivi d’une étude de cas (à réaliser à domicile avec un format de restitution libre)
  • Entretien de validation
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