Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s juniors pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe Payroll Management Transformation dans le but participer au pilotage de projets innovants en gestion des talents.

VOS MISSIONS :

• Intervenir sur l’alignement Stratégique de la DRH.

• Participation à la réalisation d’études d’opportunités & Business Case.

• Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH.

• Réaliser le cadrage de projet (Benchmark).

• Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.

• Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH.

• Accompagner le déploiement en France et à l’international des solutions SIRH

VOTRE PROFIL

• De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 3ans sur des sujets similaires serait un plus.

• Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).

• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.

• Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.

• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

• Vous parlez Anglais couramment.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1. Entretien Manager

2. Tests de Personnalité Assesfirst & Test de Logique ( Durée 1h)

3. Entretien Directeur Associé