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Sales/Influence - Marché USA (stage)

Internship
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 10, 2023
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Associate Degree

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The position

Job description

Stage d’une durée de 6 mois à Paris dans nos locaux

Accompagné(e) et supervisé(e) par Thomas et Pia, Head of International and strategy et Marketing Associate, tu seras l’interlocuteur privilégié de nos influenceurs américains.

Tu seras en charge de trouver nos futurs influenceurs qui représenteront Choose, et de créer des relations solides afin de maintenir et de promouvoir les engagements de prise de parole.

  • Définir et mettre en place le plan de conquête commercial d’influenceurs 

  • Dénicher et contacter les profils cibles en adéquation avec Choose

  • Présenter le concept Choose et leur donner envie de rejoindre notre crew d’influenceurs: les transformer en clients puis ambassadeurs Choose

  • Suivre et développer notre crew existants et établir une approche long terme 

  • Participer à la réflexion et la mise en place des campagnes et de la communication auprès des influenceurs avec l’équipe ( brief, idées créative, budget, KPI’s)

  • Effectuer une veille quotidienne pour être à l’affût des nouveaux profils et des nouvelles tendances


Preferred experience

  •  Prérequis : tu es bilingue en anglais 

    • Issu d’un BAC +4/+5 d’une école de commerce ou de communication 

    • Idéalement, tu as une première expérience sur un poste similaire en tant que Sales ou dans le domaine de l’influence 

    • Tu as un tempérament de chasseur(se), tu adores dénicher, échanger et convaincre

    • Tu as un intérêt pour le digital et les réseaux sociaux, tu es toujours à l’affut des dernières tendances et des usages dans ce secteur

    • Motivé(e) et créatif, tu aimes le challenge

    • Tu as en tête l’agilité nécessaire dans une start-up dans un contexte de forte croissance

    • Tu es un bon communicant et tu es à l’aise pour optimiser tes relations

    • Tu es rigoureux, et orienté atteinte des résultats.

    • Tu es capable de mettre le rythme nécessaire dans ton organisation pour atteindre tes objectifs.


Recruitment process

Process interview :

  • 1 - Call with Bertille - RH

  • 2 - Visio avec la Team US

  • 3 - Visio avec Manon x Camille de la Team Market/com

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