Generali Česká pojišťovna | Generali SK

FinTech / InsurTech, Finance, Insurance

Praha, Bratislava

Diverzita, udržitelnost a naše hodnoty

Diverzita

Jsme signatáři CZ Charty diverzity a SK Charty diverzity

U každého jednotlivce respektujeme jeho jedinečnost a uznáváme jeho potřeby, bez ohledu na národnost, pohlaví, zdravotní stav, znalosti či dovednosti. Hlavním cílem skupinové strategie je vytvořit pracovní prostředí, které je otevřené rozmanitosti a podporující diverzitu na pracovištích.

Diverzita v Generali

Diverzita je pro nás důležitá a proto jsme generálním parnterem projektu #FinŽeny nebo se účastníme LGBTQI webinářů a mnoho dalšího. Zároveň se snažíme myslet i na duševní zdraví našich zaměstnanců, proto v rámci benefitů můžete využít online psychoterapie zdarma.

Udržitelnost

Udržitelnost

**Udržitelnost je základním kamenem naší strategie. Naší ambicí je, aby udržitelnost hrála klíčovou roli u všech našich přijatých rozhodnutí. **

Když mluvíme o udržitelnosti, nemyslíme tím jenom udržitelnost přírodních zdrojů a vliv na životní prostředí. Udržitelnost je často synonymem pro ekologii, ale není tomu tak. Mezi hodnoty udržitelnosti patří férovost, transparentnost, zodpovědnost. Udržitelnost chápeme ve třech vzájemně propojených oblastech. Symbolicky se jim říká pilíře udržitelného rozvoje. Enviromentální, ekonomický a sociální pilíř.

Hodnoty

My v Generali pomáhame ľuďom tvoriť bezpečnejšiu budúcnosť starostlivosťou o ich životy a sny. Sme najväčšia poisťovňa na českom trhu a tretia najväčšia poisťovňa na slovenskom trhu. Máme ambíciu byť niečím viac - celoživotným partnerom našich klientov. Aby sa nám to podarilo, potrebujeme skvelých ľudí, ktorí sú pre nás kľúčoví. Sme zodpovední – konáme proaktívne, so zanietením dosahovať skvelé výsledky, robíme veci jednoducho a rozumne sa rozhodujeme. Sme empatickí a využívame inovácie, aby sme sa odlíšili. O našich zamestnancov aj spolupracovníkov sa staráme naozaj dobre. Okrem podpory profesijného i osobného rastu, príjemného pracovného prostredia a neformálnej atmosféry, ponúkame našim zamestnancom vzdelávanie a benefity ušité na mieru podľa vlastných preferencií a potrieb.

Prezentace

V roce 2021 došlo ke spojení Generali České pojišťovny a Generali pojisťovne na Slovensku. Toto spojení přináší řadu benefitů a možností dalšího rozvoje jejich obchodních aktivit. Společné fungování umožňuje čerpat z dlouhodobé tradice na trhu a zároveň si zachovat inovativní způsob myšlení a pozici nejrychleji rostoucí pojišťovny. Díky tomu mohou naplnit jejich dlouhodobý cíl stát se celoživotním partnerem pro klienty.

Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klade velký důraz na lidský přístup a rychlé profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Každý se může stát ambasadorem CSR a podílet se na zajímavých projektech v této oblasti. Díky nadaci, kterou společnost založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.

Co hledají

Ačkoli se jedná o pojišťovnu, ve firmě si na své přijde v podstatě každý. Nabízí uplatnění ve všech možných oborech: likvidace, call centrum, IT nebo třeba risk management. Jako v každé větší společnosti je i zde spousta možností i v analytickém a finančním oddělení, v marketingu a komunikaci nebo třeba na HR. Není důležité, jestli má uchazeč dva měsíce praxe, anebo dvacet let. Rozhodujícím je pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem.

Hodí se vědět

I když se kolegové rádi potkávají osobně, naučili se plně fungovat i v online prostředí. Mohou si naplánovat práci tak, aby měli dostatek prostoru na sport nebo zábavu. Je skvělé vést jednání třeba z kavárny a potom si jít zaběhat.:-)

V Generali pečují o psychické i fyzické zdraví zaměstnanců. Současná doba je náročná a klade před nás řadu výzev. Proto nabízí svým zaměstnancům možnost využít konzultace s psychology, nebo např. online psychoterapii. A nezapomínají ani na aktivní odpočinek a regeneraci. Nabízí pestrou škálu benefitů, kde je možné vybrat si z mnoha sportovních či kulturních aktivit, masáží nebo pobytů. V letních měsících organizují sportovní hry, skupinové sporty, turistické nebo cyklo výlety. Kromě toho zde najdete i vlastní posilovnu, kde mají zaměstnanci příležitost odstartovat den, anebo se protáhnout po práci.

V Generali podporují diverzitu a chtějí, aby se všichni partneři i zaměstnanci cítili být součástí otevřené firemní kultury. Díky mezinárodnímu zázemí skupiny Generali mají zaměstnanci navíc možnost podílet se na velkých projektech a komunikovat s kolegy napříč celým regionem. V rámci mezinárodní mobility lze také vyjet na stáž do zahraničí a podívat se, jak spolupracují kolegové v jiných zemích Skupiny.

Vložit profil na své webové stránky