Generali Česká pojišťovna | Generali SK
Stáže
Generali – pojišťovna, která nabízí příležitosti!
A to jak mladým talentům, tak kovaným profesionálům všech oborů. A jaký obor je pro vás ten nejlepší? Pojďte si vyzkoušet náš oblíbený stážistický program! Seznámíte se s prací v různých týmech, můžete se účastnit řady tréningů a teambuildingů. Pod vedením zkušených mentorů budete vytvářet vlastní projekt např. v oblasti Udržitelnost, DiGi minimum nebo Onboarding. Pomáháme i lidem, kteří se rozhodli najít úplně jiný směr. Jsme partnery organizace Czechitas a absolventky jejich kurzů mají u nás otevřené dveře do všech IT oblastí.
"Stáž pro mě byla opravdu skvělá zkušenost. Hned při startu jsem potkala spoustu nových kolegů z různých oddělení, kteří jsou v mém věku a se kterými dodnes pravidelně zajdeme na oběd do kantýny. Sdílíme spolu zkušenosti a tím se mnohem více dozvídám o firmě samotné."
Dobrovolnictví
Dobrovolnictví v Generali má dlouhou tradici!
Máme vlastní nadaci už od roku 2009. Zaměstnanec skupiny Generali může čerpat 2 dny volna na firemní dobrovolnictví v kalendářním roce. Jeden den má na pomáhání v neziskové organizaci, kterou si sám zvolí, a druhý den na dobrovolnictví v rámci iniciativy The Human Safety Net.
Stromček prianí
Už deviaty rok pomáhame plniť priania deťom na Slovensku a Česku. Tento rok sme na celom Slovensku splnili 256 prianí, v Česku odovzdali vyše 500 darčekov ktoré budú robiť radosť deťom v Prahe, Brne a Pardubiciach. Podporili sme tak deti z krízových centier, náhradné rodiny, rodiny o ktoré sa stará Nadácia Leotinka po celej ČR a taktiež program Učenie pre život.
"Utéct na jeden den z kanceláře a udělat něco pro druhé je moc fajn zážitek!"
Kvapka krvi
My v Generali si uvedomujeme dôležitosť darcovstva krvi, a preto dva krát do roka na centrále v Bratislave spolu s Národnou Transfúznou službou organizujeme mobilný odber. Naši zamestnanci sa môžu zapojiť do tejto krásnej akcie a ako poďakovanie im darujeme deň dovolenky a balíček zdravia na rýchle doplnenie vitamínov.
Diverzita, udržitelnost a naše hodnoty
Diverzita
Jsme signatáři CZ Charty diverzity a SK Charty diverzity
U každého jednotlivce respektujeme jeho jedinečnost a uznáváme jeho potřeby, bez ohledu na národnost, pohlaví, zdravotní stav, znalosti či dovednosti. Hlavním cílem skupinové strategie je vytvořit pracovní prostředí, které je otevřené rozmanitosti a podporující diverzitu na pracovištích.
Diverzita v Generali
Diverzita je pro nás důležitá a proto jsme generálním parnterem projektu #FinŽeny nebo se účastníme LGBTQI webinářů a mnoho dalšího. Zároveň se snažíme myslet i na duševní zdraví našich zaměstnanců, proto v rámci benefitů můžete využít online psychoterapie zdarma.
Udržitelnost
**Udržitelnost je základním kamenem naší strategie. Naší ambicí je, aby udržitelnost hrála klíčovou roli u všech našich přijatých rozhodnutí. **
Když mluvíme o udržitelnosti, nemyslíme tím jenom udržitelnost přírodních zdrojů a vliv na životní prostředí. Udržitelnost je často synonymem pro ekologii, ale není tomu tak. Mezi hodnoty udržitelnosti patří férovost, transparentnost, zodpovědnost. Udržitelnost chápeme ve třech vzájemně propojených oblastech. Symbolicky se jim říká pilíře udržitelného rozvoje. Enviromentální, ekonomický a sociální pilíř.
Hodnoty
My v Generali pomáhame ľuďom tvoriť bezpečnejšiu budúcnosť starostlivosťou o ich životy a sny. Sme najväčšia poisťovňa na českom trhu a tretia najväčšia poisťovňa na slovenskom trhu. Máme ambíciu byť niečím viac - celoživotným partnerom našich klientov. Aby sa n ám to podarilo, potrebujeme skvelých ľudí, ktorí sú pre nás kľúčoví. Sme zodpovední – konáme proaktívne, so zanietením dosahovať skvelé výsledky, robíme veci jednoducho a rozumne sa rozhodujeme. Sme empatickí a využívame inovácie, aby sme sa odlíšili. O našich zamestnancov aj spolupracovníkov sa staráme naozaj dobre. Okrem podpory profesijného i osobného rastu, príjemného pracovného prostredia a neformálnej atmosféry, ponúkame našim zamestnancom vzdelávanie a benefity ušité na mieru podľa vlastných preferencií a potrieb.
Naše teambuildingy
Turistika, cyklovýlety ale i zaměstnanecká liga nebo běžecký klub to je jen malý výčet našich oblíbených aktivit, kde se rádi potkáváme a podporujeme sportovního ducha. Tradicí se staly také vánoční jarmarky a rodinné dny. A samozřejmě se rádi sejdeme i jen tak neformálně po práci a probereme život...
Sportovní dny
Sportovní dny - sportovní klání a spousta legrace! Na sportovních dnech si každoročně můžeme prověřit naši fyzickou kondici a utužit týmového ducha! Kolegové si mohou změřit své síly v běhu, skoku do dálky, hodu koulí a např. i střelbě. Atmosféra je zde vždy báječná, včetně večerního táboráku se zpěvy a někdy i s tanci ...:-)
Vzpomínky na hezky prožitý čas s kolegy nám zůstanou :-)
Nejnovější nabídky práce
HLEDÁME ZKUŠENÉHO PORADCE NA POBOČKU DO JIHLAVY (Pracovní smlouva)
- Plný úvazek
- Prague
HLEDÁME ZKUŠENÉHO PORADCE NA POBOČKU DO ZNOJMA (HPP)
- Plný úvazek
- Prague
HLEDÁME ZKUŠENÉHO PORADCE NA POBOČKU DO ZLÍNA (Pracovní smlouva)
- Plný úvazek
- Prague
HLEDÁME ZKUŠENÉHO PORADCE NA POBOČKU DO TŘEBÍČE (Pracovní smlouva)
- Plný úvazek
- Prague
Prezentace
V roce 2021 došlo ke spojení Generali České pojišťovny a Generali pojisťovne na Slovensku. Toto spojení přináší řadu benefitů a možností dalšího rozvoje jejich obchodních aktivit. Společné fungování umožňuje čerpat z dlouhodobé tradice na trhu a zároveň si zachovat inovativní způsob myšlení a pozici nejrychleji rostoucí pojišťovny. Díky tomu mohou naplnit jejich dlouhodobý cíl stát se celoživotním partnerem pro klienty.
Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klade velký důraz na lidský přístup a rychlé profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Každý se může stát ambasadorem CSR a podílet se na zajímavých projektech v této oblasti. Díky nadaci, kterou společnost založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.
Co hledají
Ačkoli se jedná o pojišťovnu, ve firmě si na své přijde v podstatě každý. Nabízí uplatnění ve všech možných oborech: likvidace, call centrum, IT nebo třeba risk management. Jako v každé větší společnosti je i zde spousta možností i v analytickém a finančním oddělení, v marketingu a komunikaci nebo třeba na HR. Není důležité, jestli má uchazeč dva měsíce praxe, anebo dvacet let. Rozhodujícím je pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem.
Hodí se vědět
I když se kolegové rádi potkávají osobně, naučili se plně fungovat i v online prostředí. Mohou si naplánovat práci tak, aby měli dostatek prostoru na sport nebo zábavu. Je skvělé vést jednání třeba z kavárny a potom si jít zaběhat.:-)
V Generali pečují o psychické i fyzické zdraví zaměstnanců. Současná doba je náročná a klade před nás řadu výzev. Proto nabízí svým zaměstnancům možnost využít konzultace s psychology, nebo např. online psychoterapii. A nezapomínají ani na aktivní odpočinek a regeneraci. Nabízí pestrou škálu benefitů, kde je možné vybrat si z mnoha sportovních či kulturních aktivit, masáží nebo pobytů. V letních měsících organizují sportovní hry, skupinové sporty, turistické nebo cyklo výlety. Kromě toho zde najdete i vlastní posilovnu, kde mají zaměstnanci příležitost odstartovat den, anebo se protáhnout po práci.
V Generali podporují diverzitu a chtějí, aby se všichni partneři i zaměstnanci cítili být součástí otevřené firemní kultury. Díky mezinárodnímu zázemí skupiny Generali mají zaměstnanci navíc možnost podílet se na velkých projektech a komunikovat s kolegy napříč celým regionem. V rámci mezinárodní mobility lze také vyjet na stáž do zahraničí a podívat se, jak spolupracují kolegové v jiných zemích Skupiny.