Pour le compte de 2 prestigieuses maisons de Luxe françaises, nous recherchons 2 stagiaires pour un démarrage de mission en septembre 2025.

Rattaché aux équipes Data de nos clients et encadré par un chef de projet expérimenté, vous accompagnez les équipes dans le pilotage de projets Data/BI et Référentiel Produit, en lien direct avec les métiers (Finance, CRM, Supply, Merchandising, Qualité…).

Parmi vos principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs

• Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles

• Suivre l’avancement des projets et préparer les supports de suivi

• Contribuer à l’organisation des phases de test et à la validation des livrables

• Apporter un support aux utilisateurs (recueil de feedback, mise en place de plans d’action)

D’un point de vue transverse, vous serez en charge de :

• Coordonner les équipes impliquées (management non hiérarchique) et assurer la communication interne et externe des projets

• Assurer le respect des plannings, charges et livrables

• Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes métiers

• Contribuer à l’organisation des comités projet / pilotage

Dans le cadre de votre mission, vous serez suivi par un manager Cenova avec un double objectif :

o   La satisfaction de notre client

o   Le développement de vos compétences pour vous permettre d’évoluer vers de nouvelles missions.

Ce stage est à pourvoir sur Paris, pour une durée de 6 mois, dès maintenant ou à partir de septembre 2025.

Une embauche en CDI pourra être envisagée à l’issue du stage.

De nature curieuse, futur diplômé d’une grande école d’ingénieur, vous faites preuve d’un vif intérêt pour le monde du conseil et le secteur du Luxe.

Vous disposez d’une forte appétence technique et d’une grande curiosité pour les sujets data, référentiel produit et les projets de transformation digitale.

Rigoureux, organisé et capable d’appréhender les besoins et les enjeux Métier, vous faites preuve d’une grande ouverture d’esprit et savez créer du lien entre les équipes.

Enfin, vous êtes à l’aise en anglais.

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez !

Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un Directeur ou Associé !