[LUXE] | Consultant Référentiels Produits Senior (H/F) PARIS

Job summary
Permanent contract
Neuilly-sur-Seine
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Data management
Communication skills
Project planning
Jira

Cenova
Cenova

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The position

Job description

VOTRE FUTURE MISSION :

L’un de nos clients, acteur majeur dans le monde du LUXE, recherche un consultant Master Data Produits Senior pour travailler sur des projets référentiels produits. Les principales missions sont suivantes :

  • Recueil & compréhension du besoin des équipes métiers (supply chain, industrialisation, marketing, finance, contrôle de gestion,…)

  • Définition des solutions cibles & rédaction des spécifications fonctionnelles

  • Coordination avec les équipes IT et/ou projets pour la planification & mise en place des solutions

  • Animation d’instances de pilotage, d’ateliers de création, de conception, de spécifications…

  • Veiller à la bonne gestion des données (respect de la gouvernance établie, des règles de gestion des master data, de la data quality…) pour chaque solution mise en place

  • Ecosystèmes : référentiels, PIM, PLM, DAM…

  • Outils : gestion de projets (Jira…) & Data visualisation


Preferred experience

Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en tant que Consultant et/ou Chef de Projet.

Vous avez déjà travaillé sur des projets en lien avec le Master Data Produit (process d’industrialisation, supply chain, production, ERP, PLM, PIM, DAM,…).

Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur du Luxe.

Vous avez l’habitude de faire du multi-projets, vous avez une appétence pour la data & les systèmes et une vision macro de l’architecture globale d’une organisation.

Vous êtes proactif, organisé, autonome, facilitateur et parlez anglais couramment !


Recruitment process

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez ! Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste. Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !

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