DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Payroll Management Transformation avec une expertise sur HR Access pour septembre 2025 en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d’optimisation de la gestion de la paie.

VOTRE MISSION

·       Participer à l’alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie.

·       Réaliser des études d’opportunités et construire des Business Case.

·       Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH.

·       Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement.

·       Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production.

·       Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs.

·       Gérer le déploiement des solutions en France.

VOTRE PROFIL

·       Diplômé(e) d’un Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets SIRH.

·       Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie.

·       Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs.

·       Autonomie, rigueur et esprit analytique.

·       Excellent relationnel et sens du travail en équipe.

·       Goût pour la transformation digitale et l’innovation en RH.

Les Entretiens:

Entretien de Découverte avec le service de Recrutement

Entretien avec les Associés

Entretien avec les Managers