Trade-marketingový program pro absolventy: Medailonek Jana Houdy z BAT

Proč jsi do toho šel / co tě vedlo k tomu, že ses do BAT programu pro absolventy přihlásil?

Když jsem byl na vysoké, náš bývalý kolega z Key Accountu tam měl přednášku a spolu s ní zmínil i program pro absolventy GGP (Global Graduate Program). Program zněl ze všech stran skvěle, výběrový program zaměřený na rychlý rozvoj absolventů, zahraniční stáž, korporát s přátelskou firemní atmosférou, a to vše v období, kdy na trh přicházejí nové kategorie produktů, takže spousta příležitostí k učení se všemu od začátku. Nemluvě o tom, že mě velmi zaujala možnost v rámci programu vyzkoušet si 4 oddělní – to pro mě jako člověka po vysoké, který vlastně neví, co přesně chce v životě dělat, bylo asi největším lákadlem. Po návratu ze studia v zahraničí jsem hledal novou pozici, vzpomněl jsem si na tento program a k mému potěšení zrovna firma sháněla absolventa do pozice na pomezí obchodu a marketingu, což byla pro mě vysněná pozice. O dva roky později dělám PoP managera pro celou Českou republiku.

Popiš krátce, jak probíhalo výběrko a jaké byly první týdny programu.

Výběrko pro mě bylo dost hektické, do Česka jsem se vrátil 2 dny před uzavřením přihlášek. Přestože jsem šel můj první pohovor po 3 letech, vše proběhlo skvěle. Krátce na to jsem byl pozván do assessment centra, to už byla ta těžší část. Zkušenost k nezaplacení – i kdyby to nevyšlo.

První týden se v rámci školení seznámíte s celou firmou a pak přijde první ze 4 oddělení, které si v rámci programu vyzkoušíte. Pro mě to byla Field Force (obchodní práce v terénu). Byl to náročný začátek, ale zrovna tato pozice mi do budoucí kariéry dala ze všech zkušeností nejvíc, člověk si na vlastní kůži vyzkouší, jak to funguje přímo na prodejnách a že ne každý nápad, který na papíře vypadá skvěle, je opravdu tak skvělý i při realizaci.

Co bylo nejzajímavější a nejtěžší v celém programu

Nejzajímavější a zároveň i nejtěžší část programu pro mě byla rotace v marketingovém oddělení, kde jsem dostal na starost projekt zákaznického programu. Od základu bez jakýchkoliv vnějších vlivů jsem měl připravit co nejefektivnější program, který by přilákal zákazníky, byl legálně v pořádku, zůstal pro nás profitabilní a splňoval všechny potřeby firmy. To zahrnovalo spoustu komunikace s kolegy napříč trhy a odděleními, modely ziskovosti, schvalování se všemi od přímé nadřízené až po našeho country managera. O komplexní úkoly v programu není nouze, ale tento projekt mi zůstane v paměti ještě dlouho.

Jak probíhala BAT akademie?

Pandemie nám bohužel znemožnila tradiční průběh BAT akademie (14-tidenní školící centrum) naživo. I tak jsme měli možnost seznámit se alespoň online s ostatními absolventy v Evropě a Amerikách, porovnat zkušenosti, pořádně si zasoutěžit v rámci týmových i samostatných projektů (a věřte mi, že to byla hodně kompetitivní zkušenost). Kromě toho se v rámci BAT akademie seznámíte se světovým vedením firmy a dozvíte se o plánech společnosti do budoucna, o kterých, troufnu si říct, neví ani většina lidí o 2 pozice nad Vámi. Skvělá příležitost pro lepší pochopení společnosti i do jisté míry sebepoznání, kam byste případně chtěli ve firmě směřovat. Každopádně doufám, že pro Vás už bude příležitost zažít si BAT akademii v Horsley naživo, přeci jen setkat se se všemi osobně bude ještě o úroveň lepší zážitek, než „jen online“.

Co se dělo po skončení programu a čemu se věnuješ teď?

Po skončení programu mi byly nabídnuty 3 možnosti, kam by má další cesta v BAT mohla směřovat. Nakonec jsem se po poradě se svým programovým trenérem zvolil pozici v oddělení Trade Development. Zde mám na starost menší 4členný tým, který zodpovídá za kompletní prezentaci BAT a našich produktů na prodejnách v České republice a částečně na Slovensku. Nebudu tvrdit, že je ať už tato pozice nebo celý GGP něco snadného, rozhodně to není pozice pro každého, ale pokud vyhledáváte výzvu, která Vás posune v kariéře nebo možnost osobního rozvoje, tak najdete málo lepších pozic než právě GGP program v BATu.