Johan Gautier : miser sur le pouvoir de la concertation
Nov 19, 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Le management par la confiance induit nécessairement une notion de réciprocité. À commencer probablement par considérer les avis et opinions de ses collaborateurs sur les différents tenants et aboutissants de l’entreprise dans laquelle ils sont parties prenantes.
Dans cette chronique Travailler demain du 18 novembre, Johan Gautier, co-fondateur et CEO de Toguna explique combien la notion de confiance est essentielle au sein de son application de concertation à grande échelle, qui permet à un dirigeant ou manager de créer et partager un projet, et d’y inviter notamment ses collaborateurs pour construire une dynamique commune. « On part du principe que la confiance, c’est un objet de fondement dans Toguna et une dynamique. L’objet de fondement, c’est “Moi en tant que leader, j’ai la conviction que les recommandations des gens avec qui je travaille sont intéressantes pour prendre des décisions”. Et puis la dynamique c’est “Moi, en tant qu’acteur je fais confiance à mon dirigeant pour se laisser traverser par ce qu’on va dire et prendre des décisions. Mais ce n’est pas de la co-décision pour autant », confie-t-il entre autres.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
More inspiration: Develop your leadership
Faire face à la critique : la nouvelle compétence indispensable du manager ?
Ces dernières années, le statut de manager a évolué avec en toile de fond un rôle de tampon face aux critiques, des équipes comme de la hiérarchie.
May 02, 2024
JO : 5 leçons de grands champions français applicables au monde de l'entreprise
Entre diversité, leadership et innovation, découvrez comment manager « plus vite, plus haut, plus fort » d'après les meilleurs sportifs français.
Apr 18, 2024
7 conseils pour manager… des managers !
Ou comment adopter ce rôle sans encombre ?
Apr 03, 2024
« Je ne donne pas plus de cinq ans au management actuel »
Face à la crise du management, notre expert et auteur Ludovic Girodon propose une piste de solution : le multimanagement.
Apr 02, 2024
Épuisement de l'ego : plus vous prenez de décisions, moins elles sont bonnes !
« Puisque la capacité à prendre des décisions est une ressource limitée, il faudrait apprendre à la doser efficacement. »
Feb 19, 2024
Inside the jungle: The HR newsletter
Studies, events, expert analysis, and solutions—every two weeks in your inbox