Kritická třicítka: Opravdu jsme selhali, když jsme do třiceti nedosáhli úspěchu?
Počkat, cože? Vám už bylo 30 a ještě jste nezměnili svět? V tomto věku začínáme pochybovat o kariérních volbách a kriticky hodnotíme své životy. Proč?
- •
- Pracující
Počkat, cože? Vám už bylo 30 a ještě jste nezměnili svět? V tomto věku začínáme pochybovat o kariérních volbách a kriticky hodnotíme své životy. Proč?
Pozice, které obsazuje stále víc firem a které stále zůstávají tak trochu neznámé... Víte, co znamená kariéra v Big Data?
Tvrdě pracuj, přinášej výsledky a budeš povýšen/a! A nebo taky ne. Jak ve skutečnosti fungují povýšení?
Také se mu říká efekt nadměrné sebedůvěry a v takovém týmu může nadělat pěknou paseku. Netrpíte na něj náhodou i vy nebo vaši kolegové?
Dnes jsou zaměstnanci neustále v pohybu: ženou se za lepším platem, za větší svobodou... Nemohou ale časté změny práce být nakonec na škodu?
Pokud už máte školní léta za sebou, dost pravděpodobně až zpětně oceňujete, když se můžete něco naučit. A ještě k tomu zadarmo!
Máte chuť, máte čas a chcete se rozvíjet! To je skvělá zpráva, teď jen pozor na to, ať celá snaha nepadne vniveč špatné volbě.
Hodí se, aby podřízení s nadřízenými diskutovali a zpochybňovali jejich názory? Co to vlastně přesně znamená, když se řekne „kritické myšlení“?
Klíčem k úspěchu je sebevědomí. A klíčem k seběvědomí je příprava. Jak se tedy připravit na pravidelné hodnocení vaší práce s šéfem nebo vedením?
Chcete-li nahlédnout do duše mladé generace, otevřete si TikTok. Proč lidé sdílejí, jak dali výpověď v práci? Co tím chtějí říct? A kdo jsou zač?
Kdo jsem? Jaký má moje práce smysl? Co mám vůbec dělat? Otázky, které nám možná víc uškodí, než pomohou.
Pokud z jakýchkoliv důvodů nechcete vést lidi, je několik možností, jak se můžete i přesto kariérně posunout, a přitom nadále zůstat ve stejné firmě.
Jak nastavit systém online vzdělávání a rozvoje tak, aby z něj co nejvíce těžila jak firma, tak samotní zaměstnanci?
Pro řadu pracovníků, kteří jsou jinak špičkovými odborníky ve svém oboru, je neznalost jazyků a kulturních specifik handicapem.
Je pro vás těžké sledovat, jak vašemu kolegovi ostatní líbají ruce za práci, kterou u vás považují za samozřejmost, ačkoliv ji odvádíte stejně dobře?
Vyšplhali jste po firemním žebříčku, už už se stěhujete do kanceláře s oknem, ale ještě předtím si budete muset vyslechnout pár otřepaných poznámek.
Kvůli koronavirové krizi mnozí neměli na výběr. Jak si s přesunem do digitálního prostředí poradil realitní makléř, sociální pracovnice nebo učitelka?
Jak může osobní blog pomoci při žádosti o práci? Jak ho koncipovat, aby byl pro náboráře relevantní? Přinášíme tipy, které vám na tyto otázky odpoví!
Ano, český pravopis není jednoduchý, je plný výjimek a záludností.
Kniha Why Women Don’t Ask předkládá přesvědčivou analýzu ženského (ne)vyjednávání a toho, proč daný fenomén zpomaluje pokrok v rovnosti pohlaví.
Mexican Pablo Fernandez decided to ditch the security of his nine-to-five and pursue his artistic ambitions. Seven years later, he’s as happy as ever!