Hledáme nového kolegu či kolegyni do našeho malého, ale akčního recruitment týmu, který má momentálně 5 členů. Naše práce je různorodá – staráme se o nábor pro centrálu Kooperativy, spolupracujeme s vysokými školami, koordinujeme trainee program, budujeme a ladíme náborové procesy s důrazem na candidate experience a rozvíjíme employer branding. Čekají nás velké výzvy, budeme řešit jednotný standard náboru a implementovat nové nástroje.

Pozice bude hodně pestrá. Na začátku to bude hodně o nastavování procesů, mapování CX a vybudování datového základu pro recruitment. Postupem času více o EB strategii.

Máte chuť podílet se na zjednodušování a vylepšování procesů náboru a onboardingu, které se dotýkají kandidátů a nováčků, kteří do Kooperativy nastupují? Přihlaste se!

Co bude náplní vaší práce?

Z 50 % svého času se budete věnovat employer brandingu:

• připravovat posty na sociální sítě (tvorba obsahu, grafiky, videí)
• spolupracovat s manažery na budování jejich osobního brandu na LinkedInu
• pomoci nám vytvořit síť ambasadorů a nastavit jasnou komunikační strategii a plán, který bude reflektovat priority náboru i celé pojišťovny

A z druhých 50 % budete budovat candidate experience:

• zmapovat candidate journey, definovat „gain points“ a „pain points“ a podílet se na návrzích nových procesů, které budou kandidátům i manažerům dávat smysl
• vaším úkolem bude implementovat Teamio a nástroje pro reporting dat tak, abychom kandidátům dopřáli ještě větší zážitek
• podílet se na sjednocení náborových procesů – oceníme váš úhel pohledu, abychom nastavili tu nejlepší možnou cestu pro kandidáty
• analyzovat data a souvislosti – čeká nás budování nového náborového reportingu, protože víme, že kvalitní EB a CX stojí vždy na datech

Co budete potřebovat?

• Velice dobře znáte nábor, jeho základní principy (např. díky předchozí zkušenosti v roli Recruitera)
• Znáte nástroje jako Teamio, Qlik a máte chuť toto řešení v Kooperativě vylepšovat
• Aktuálně se staráte o budování employer brandingu, případně se zabýváte CX
• Případný přesah do projektového řízení vítáme
• Analytické myšlení – nebojíte se „pohrabat“ v datech (co neměříme, to neřídíme)

Co vám nabídneme?

• Příležitost stavět s námi candidate experience od začátku, vylepšovat, co je zaběhlé a rozjet spousta dalších zajímavých projektů
• Možnost být součástí skvělého týmu srdcařů, které baví recruitment
• Prostor pro samostatné vedení projektů
• 33 dnů placeného volna ročně (25 dnů dovolené + 5 volných dnů + 2 charitativní dny + 1 den na péči)
• Flexibilní pracovní doba + možnost práce na dálku
• Příspěvky na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
• Cestovní pojištění zdarma
• Slevy na naše produkty a produkty našich partnerů
• 18.000 Kč do benefitního programu ročně (sport, relax, kultura, a další)
• Multisportku za 750 Kč měsíčně, firemní sportovní akce
• Stravné v hodnotě 160 Kč denně - v Praze máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu
• Osobní rozvoj (kurzy a webináře, koučink a mentoring), vlastní galerie umění
• Nadstandartní zdravotní péče (preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže)
• Za doporučení nového kolegy vás oceníme až 20.000 Kč
• Zvýhodněné roční členství u kol Nextbike
• Pracovat budete v moderní budově v Praze v Karlíně, v blízkosti metra Florenc