„Rok v technologiích PwC mě paradoxně nejvíc naučil komunikaci,“ říká Nadežda

Naďa Jakubková na běžnou „ajťačku“ nevypadá. Zájem o technologie v ní probudili její dva starší bratři. Dnes i díky nim pracuje v oddělení SPA poradenské společnosti PwC. Ve třetím ročníku bakalářského studia na Fakultě informatiky a statistiky VŠE má tak za sebou zkušenost s prací ve start-upu, menší firmě i korporátu.

Může chvíli trvat, než se zorientujete

Při nástupu do kterékoliv firmy nejen z takzvané Velké čtyřky, ale i některých dalších korporátů, vás čeká Induction day – den, kdy se noví zaměstnanci seznamují se strukturou firmy a jejími službami, dostanou pár záchranných kontaktů a seznámí se s dalšími nováčky i lidmi ze svého týmu. Vítání nováčků ale Naďa zmeškala – v PwC totiž probíhá vždy první den v měsíci a ona nastupovala v jeho půlce.

„Asi i z toho důvodu jsem za začátku trochu pátrala po tom, jaká je moje role ve firmě. Hned první den jsem si aspoň prošla nějaká úvodní edukační videa a když jsem nevěděla, co dál, napsala jsem šéfovi. Jeho odpověď mě ale překvapila, napsal, ať přijedu na schůzku s jedním klientem z oblasti bankovnictví. Hned od začátku jsem se tedy učila na reálných případech,“ vzpomíná Naďa.

„Do PwC se hodí každý, kdo se nebojí zeptat.“

Rok v poradenské firmě umí dát zabrat, zaměstnavatelé tuto zkušenost u uchazeče o práci oceňují. Pro některé z nich je důkazem samostatnosti a schopnosti se prosadit, jiní v ní vidí zkušenost s dodržováním pravidel. Podle Nadi se do PwC hodí každý, kdo se nebojí a umí se zeptat. Široký kolektiv totiž nutně neznamená, že byste museli sedět jen u počítače a sázet do něj data. Nabízí možnost mít se vždy na koho obrátit se zádrhelem v projektu nebo si jen vybrat toho, kdo vám nejlépe sedne, když se rozhodujete, s kým zajít na oběd.

„Před PwC jsem pracovala ve dvou dalších technologicky zaměřených firmách, nejdříve v jednom start-upu, kde byla velmi přátelská až rodinná atmosféra, později v menší rodinné firmě zaměřené na IT, kde ale vedli velmi pevný, informatický přístup a nikdo se moc nezajímal o osobní životy svých kolegů. To, co mi chybělo, byla komunikace. V PwC jsem dostala kombinaci obou – máte docela hodně práce, na druhé straně ale pracujete na různých klientech s různými týmy a máte díky tomu možnost setkávat se nejen s kolegy z vašeho týmu, ale s mnoha dalšími. Vždy je tedy s kým zajít na oběd,“ směje se Naďa.

Nejde ale jen o kafe s kolegy. Práce v korporátu pro někoho může být za trest, pokud ale využijete možnosti, které nabízí, vyplatí se. „Nejde to hned, teď mám za sebou rok, kdy jsem chodila s kolegy na schůzky, a i když jsem byla jejich součástí, tak jsem spíše dělala zápisy a poslouchala toho, kdo schůzku vedl. Minulý měsíc jsem ale měla první schůzku, kterou jsem už vedla sama a musím říct, že to není úplně jednoduché. Ale zvládla jsem to a jsem nadšená, že mi tu roli svěřili. Právě komunikace s lidmi je trochu paradoxně tím, kde jsem se za rok nejvíce posunula, přesto, že je moje práce primárně o práci s technologiemi,“ vysvětluje Naďa Jakúbková.

Jejím působištěm je tým SPA, tedy oddělení, které se zaměřuje na systémový a procesní audit, kontroly finančních i provozních aplikací, databází, IT nebo plnění regulačních požadavků. Základem práce Nadi a jejích kolegů je tedy pochopit strukturu firmy klienta, vyhledat mezery v jednotlivých procesech a nabídnout jejich řešení. Potřeba je tu logické myšlení, analytické schopnosti i základní povědomí o IT a systémech, které firmy využívají.

„Tím, co bych si chtěla zkusit, je podnikání nebo freelancing.“

Ani Naďa si není jistá, zda by chtěla v korporátu strávit celý život. „Možná se naučím nějakou velmi specifickou znalost a v PwC zůstanu. Tím, co bych si ale chtěla zkusit, je podnikání nebo freelancing. Před sebou mám ale teprve bakalářské státnice,“ říká Naďa, které bude vedoucího bakalářské práce dělat kolega z jiného oddělení PwC.

Také díky pomoci spolužáků a kolegů zvládá kombinovat školu i práci bez problémů a sociální život dohání po večerech, tak jako všichni. „Není to ale tak, že bych byla jen v práci nebo ve škole. Na bakaláři jsem si zkusila i půlroční Erasmus v Německu a na magisterském studiu bych si ho chtěla zopakovat, láká mě Japonsko nebo některá země jihovýchodní Asie. Na střední jsme s kamarádkou založily mládežnickou organizaci, která stále pokračuje, a například toto září jedu na stáž do Evropského parlamentu do kanceláře slovenského europoslance Ivana Štefance,” uzavírá Naďa.