Neházejme všechny do jednoho pytle aneb nechte introverta žít
12. 3. 2019
2 min.
K napsání tohoto článku mě přivedl fakt, že často slýchám stížnosti svých známých, že jsou v práci nuceni k něčemu, co není jejich přirozeností. Zároveň mě stále zaráží nepříliš lichotivé komentáře lidí v okolí na jejich adresu. Řeč bude o introvertech a jednou pro vždy, ne, nejsou divní.
Uvědomuji si, že extroverze a introverze není černobílá a že mnoho lidí se nachází na pomezí. I introvert je schopný chovat se extrovertně, pokud je potřeba. Zároveň si uvědomuji, že v článku používám oba termíny trochu zjednodušeně. Chci totiž poukázat hlavně na to, že pokud se mají lidé cítit v práci dobře a být produktivní, je potřeba k nim přistupovat individuálně a vyjít jim maximálně vstříc z hlediska prostředí, které jim vyhovuje. Podle mého názoru je totiž extrovertní chování v pracovním prostředí preferováno stále více a na introverty je pak nahlíženo spíše skrze prsty.
Introvert mezi extroverty nevynikne
Usazujeme introvertní zaměstnance do open space, kde nemají šanci se soustředit na svoji práci, protože potřebují v klidu přemýšlet. Pokud chtějí sedět na obědě sami nebo nejdou na teambuilding, koukáme na ně s předsudky, že jsou divní, netýmoví, případně arogantní, zatímco oni nechtějí jen zbytečně společensky tlachat a dobíjí si energii o samotě.
Zapojujeme je do brainstormingů a různých skupinových diskuzí a divíme se, že mlčí a nic neříkají, oni ale nejdřív přemýšlí a až pak mluví. Nechce se jim překřikovat extroverty, kterým naopak mluvení pomáhá přemýšlet. Obvykle přijdou po meetingu s fantastickým nápadem a pak jen slyší: „Proč si to proboha neřekl/a rovnou už tam?”
Ve velkých a korporátních firmách je úspěch často založený na tom, jak dobře své nápady a koneckonců také sami sebe umíte prodat a jak velká je vaše networkingová síť. Firmy tak často přehlédnou mnoho talentů z řad introvertů, kterým tento přístup není příjemný.
Jak na to?
Co tedy dělat, abychom introvertním kolegům vyšli vstříc? Dala jsem dohromady patero rad z mé osobní zkušenosti:
1. Pokud je to jen trochu možné, myslete při rozložení kanceláře na všechny. Zařiďte jak prostor pro společná setkávání, tak klidná místa na práci, nebo alespoň umožněte práci z domova. Například společnost EverBlock nabízí kostky Lego, z nichž si můžete velmi rychle postavit svou vlastní kancelář v prostoru. V JetBrains pak praktikujeme absolutní pracovní flexibilitu, která pomáhá všem, nejen introvertům, pracovat odkudkoli a kdykoli.
2. Berte účast na firemních akcích jako ryze dobrovolnou, netlačte na kolegy, aby se zúčastnili.
3. Dejte jim prostor pro přemýšlení, nechtějte řešení či odpovědi okamžitě.
4. Snažte se více naslouchat než mluvit, dejte jim prostor se projevit. Na update schůzce je nechte mluvit první, aby měli šanci prezentovat řešení, která vymysleli.
5. Respektujte styl komunikace, který kolegům vyhovuje – dnes je přeci doba elektronická, instant messengery a emaily jsou nástroje, které typicky dávají prostor pro promyšlenou reakci.
Pokud budou firmy myslet na obě povahové skupiny, budou z toho jen těžit. Introverti a extroverti, pokud si vyjdou vstříc a chovají se k sobě s respektem, se v týmech skvěle doplňují.
Další inspirace: Companies
Rutinu a neosobní prostředí u nás nečekejte, vzkazují stážisti Philip Morris
Stáž ve Philip Morris nabízí studentům přátelské prostředí, zkušenosti i možnost uplatnit své nápady v praxi.
15. 4. 2021
How ExxonMobil ensures the health and safety of employees during the pandemic
Due to the spread of Covid-19 and the governmental restrictions arising from the pandemic, companies in the Czech Republic are facing new challenges.
01. 4. 2021
Skriptér z Warhorse: Propojujeme všechna oddělení z herního vývoje
Co přesně obnáší práce herního skriptéra ve Warhorse Studios, kteří stojí za Kingdom Come: Deliverance?
02. 2. 2021
Level designér z Warhorse: Naše práce je skvělá v tom, že ji hráči mají na očích
Jakub Englický je herní level designér ve společnosti Warhorse. Jeho úkolem je skládat svět, například vesnice či města, ve kterém se hráči pohybují.
20. 1. 2021
Tiskový mluvčí z BAT: Máme přísnější pravidla, než nastavuje legislativa
Tomáš Tesař zastává od ledna 2019 pozici ředitele externí komunikace ve společnosti British American Tobacco pro Českou republiku a Slovensko.
18. 1. 2021
Zpravodaj, který stojí za to
Chcete držet krok s nejnovějšími články? Dvakrát týdně můžete do své poštovní schránky dostávat zajímavé příběhy, nabídky na práce a další tipy.

Hledáte svou další pracovní příležitost?
Více než 200 000 kandidátů našlo práci s Welcome to the Jungle
Prozkoumat pracovní místa