Dans le cadre du développement de notre pratique RPA & Automatisation intelligente, nous recherchons un Consultant RPA UiPath pour accompagner nos clients grands comptes dans l’identification, la conception et le déploiement de solutions d’automatisation.

Tu interviendras sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec des enjeux de transformation digitale, de performance opérationnelle et d’optimisation des processus.

Pour l’un de nos projets dans le secteur de la santé, nous recherchons un·e Consultant·e RPA (Robotic Process Automation), dans le cadre des activités liées à la transformation digitale par le développement et la gestion d’assistants virtuels UiPath.

A cet effet, tu assures en autonomie les missions suivantes :

• Animation des ateliers avec les équipes métiers pour identifier les processus automatisables.

• Réalisation des études d’opportunité RPA et des business cases.

• Conception des solutions RPA adaptées aux besoins clients.

• Développement des robots via la plateforme UiPath (Studio, Orchestrator, REFramework…).

• Encadrement des phases de test, mise en production et support post-déploiement.

• Formation des utilisateurs et des équipes internes du client.

• Participation à l’amélioration continue des méthodes et frameworks internes.

• Contribution à la veille technologique autour de la RPA et de l’hyper automatisation.

Compétences techniques :

UiPath :

• Très bonne maîtrise de UiPath Studio, StudioX, Orchestrator

• Connaissance du REFramework

• Gestion des queues, logs, exceptions, retry mechanisms

• Utilisation des library packages, invoke workflows, variables/global variables

Langages & outils associés :

• .NET ou C# (selon l’environnement UiPath)

• SQL pour les interactions avec les bases de données

• Utilisation des API REST/SOAP dans les automatisations

• GIT et autres outils de CI/CD 

• Environnement Cloud Azure

Tests & déploiement :

• Rédaction et exécution de tests unitaires et de tests UAT

• Expérience dans la mise en production de robots et le suivi post-déploiement

Capacité à :

• Identifier les processus éligibles à la RPA

• Évaluer les gains (temps, fiabilité, coûts)

• Rédiger des spécifications fonctionnelles et documents de conception

Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. 

Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale !

• Diplômé·e d’études supérieures  Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent,

• Expérience significative d’au moins 5 ans en développement de solutions RPA, dont au moins une mission en environnement UiPath

• Posture conseil : savoir écouter, reformuler, challenger et convaincre

• Esprit analytique : capacité à comprendre et modéliser des processus complexes

• Autonomie : gestion efficace de son temps et de ses livrables

• Rigueur : documentation, versioning, bonne gestion des logs et des erreurs

• Communication : clarté à l’écrit comme à l’oral, pédagogie avec les équipes métiers

• Travail en équipe : capacité à collaborer avec des consultants techniques, fonctionnels et chefs de projet

• Adaptabilité : capacité à évoluer dans des environnements clients variés

• Maîtrise de l’anglais

• Certification UiPath (Associate ou Advanced) fortement appréciée

Les avantages

• Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression

• Projets et missions sur des champs techniques très variés

• Mise en situation de responsabilité rapidement

• Bureau en plein centre de Paris et de Caen

• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine

• Mutuelle d’entreprise

• 50% de frais de participation pour les transports

• Ticket restaurant d’une valeur de 10,83€ (60% prise en charge par l’employeur)

Contrat

• Poste à pourvoir en CDI

• Rémunération selon profil et expérience

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

• Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition

• Un entretien avec un Référent Technique Métier

• Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé 

• Un dernier entretien avec notre CEO