Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Head of Product Design Team, tu seras LA référence Design incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌

👉 Tes différentes missions seront :

• Réaliser un processus de product Discovery (entretien utilisateurs, focus group, benchmark, …) avec les utilisateurs de la plateforme ainsi que ses contributeurs
• Mettre en place la vision fonctionnelle du produit (elevator pitch, story mapping, site mapping, atelier By a Feature, ...)
• Réaliser la phase de conception produit (sprints design, wireframing, maquettage prototypage Hi-Fi, desktop / mobile / app…)
• Implémenter et améliorer des méthodes de Design Thinking / Lean UX et facilitation de cérémonies agiles dans l’équipe design.
• Faciliter des ateliers d’idéation et de brainstorming avec différents interlocuteurs (utilisateurs, experts métiers direction, etc..)
• Mettre en place et structurer un Design System en relation avec les équipes de développement du client
• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
• Etablir, documenter et partager un process de Discovery continue chez ton client, pour mieux comprendre ses utilisateurs

Mais aussi un rôle de manager clé :

• En parallèle de ta mission client, tu seras amené(e) à mentorer une équipe de 5 à 6 Product Designers en interne. Ton objectif sera de faire progresser ton équipe jour après jour sur leur métier et de les accompagner dans leurs parcours de carrière chez Hubvisory.
• Tu auras pour responsabilité d’animer ta “Hub’Team” au quotidien : déjeuners d’équipe, retours d'expériences, design review, évènements ponctuels etc.

Placé(e) sous la responsabilité directe de la CEO d’Atom, tu auras un rôle central au sein de notre organisation. En tant que manager, tu seras amené à travailler sur les chantiers stratégiques de l’entreprise (process internes, positionnement marché, gestion des carrières…)

Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

👉 Comment ?

Grâce à une diversité de clients :

Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé(weekly, 1:1...).

De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles
• Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

👉 Le profil recherché :

• Plus de 6 ans d’expérience en tant que Product Designer dans des environnements variés.
• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives.
• Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution.
• Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

• Une passion pour l’UX/UI et le Produit, tu as un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en tant que Product, UX ou Lead Designer Senior

• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.

• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives. Nous sommes une petite structure qui laisse place à la prise d’initiative et où tu peux être force de proposition.

• Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.

• Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un.e Talent Manager pour te présenter Hubvisory.

• Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec un Head of Team.

• Etape 3 : Entretien avec l’un des co-fondateurs pour s’assurer que tu te projettes chez nous !

• Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semaines

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !