Luko

Ils sont sociables

Présentation

1ère néoassurance en France avec la croissance la plus forte en Europe, Luko s'est donné une mission : rendre les foyers européens plus sûrs et plus sains. Pour eux, l'assurance habitation n'est pas une fin en soi mais un moyen de permettre aux consommateurs d'être bien chez eux et d'avoir l'esprit tranquille.

Chaque année les Européens dépensent 90 Milliards d’euros pour un produit d‘assurance obscur en lequel ils n'ont plus confiance. Pourtant, prendre soin de son foyer pour s'y sentir bien est plus que jamais une nécessité. Face à ce constat, Luko repense le modèle classique de l'assurance pour la rendre enfin utile, éthique et transparente. Leurs technologies sont là pour protéger votre foyer et prévenir les sinistres. En cas de pépin, ils assurent et vous remboursent vite et bien. Et s'il reste de l'argent non utilisé à la fin de l'année ? Il est reversé à des association et ne vient pas accroitre leurs profits.

Un modèle vertueux qui remet la confiance au centre de la relation assureur-assuré et qui s'accompagne de challenges très variés :

  • Développer une IA appliquée à la protection des foyers
  • Lancer des produits customer centric avec un temps d'avance sur le marché
  • Gérer une croissance mensuelle de 30%
  • Scaler leurs opérations en conservant une expérience client irréprochable
  • Préparer le déploiement européen et craquer l'acquisition sur un marché ultra concurrentiel

Ce qu'ils recherchent

Pour construire un champion européen de l'insurtech, Luko recherche des talents alignés sur leur vision long terme : combiner IA, hardware, assurance et service client pour créer un véritable spécialiste du foyer partenaire de millions d'Européens au quotidien.

Ils cherchent des passionnés qui n’ont pas froid aux yeux et qui veulent s’investir dans des missions qui ont du sens. Une de leurs devises est “Get over the wall” : ils s’attaquent à des murs technologiques, réglementaires, commerciaux et humains dans un secteur gigantesque et très compétitif.

Chez eux, “non” n’est pas une réponse définitive. Il faut être extrêmement rigoureux, exigeant avec soi-même et profondément team player pour rejoindre l'aventure.

Bon à savoir

Peu de startups s’attaquent à des problématiques aussi variées. Chez Luko, le focus est l’enjeu principal, leur succès dépendra de votre capacité à exécuter rapidement tout en résolvant de gros défis. Ils cherchent donc des “owners” capables de pousser leurs sujets de A à Z.

À la clé l’opportunité de rejoindre une boîte scaling stage, de construire vos équipes, et de posséder une part du gâteau (BSPCE).

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