Stop diktátom o generácii mileniálov
Áno, mileniáli už nie sú takí mladí a v skutočnosti sa nelíšia od ostatných. Odborníci a novinári dnes viac obľubujú „generáciu Z“.
21 článkov na prečítanie
Návrat do kancelárie: pre koho to bolo za „starých čias“ lepšie?
V období aktuálnej zmeny paradigmy sa téma „návratu do kancelárie“ stáva ďalším predmetom kultúrnej vojny.
Zamestnanecké benefity na home office: ako ľudí odmeniť počas pandémie?
S rozširujúcim sa konceptom práce na diaľku sa pred zamestnávateľmi vynárajú nové otázky, v ktorých musia reagovať na realitu z roku 2020.
Starší, lepší, skúsenejší?
Náš svet si prechádza pozoruhodnými demografickými zmenami, ktoré nás nútia zamyslieť sa nad fungovaním našej spoločnosti.
Výber uchádzačov a nábor: Vitajte v ére YOLO ekonomiky!
Pandémia, obmedzenie voľného pohybu, pripomienka zraniteľnosti človeka a všetky tie strasti a prekážky, ktorými boli posledné..
Čo nás pesničky a svet internetu dokážu naučiť o HR
Anton Čechov vo svojich listoch písal, že „nič nedokáže ospravedlniť klamstvo“.
5 rád ako urobiť z horizontálnej mobility výhodu pre vašu spoločnosť
Je horizontálna mobilita jednou z hlavných výziev v oblasti ľudských zdrojov v 21. storočí?
Koronavírus: prečo byť voči zamestnancom empatickejší ako kedykoľvek predtým
Zamestnanci pracujúci na diaľku sú vystavení stresu a stavom úzkosti. Poradíme, ako prehodnotiť štýl komunikácie a prejaviť viac empatie.
Manažéri, ako dobre dokážete manažovať prácu z domu?
Ponúkame spôsoby, ktoré vám pomôžu pri manažovaní svojich zamestnancov pri práci z domu.
Firemná kultúra a práca na diaľku. Poznáte systém troch mentorov?
V rámci onboardingu na diaľku si spoločnosť Buffer vytvorila systém troch mentorov. Ako funguje?
Novinky, ktoré to vyriešia
Chcete držať krok s najnovšími článkami? Dvakrát týždenne môžete do svojej poštovej schránky dostávať zaujímavé príbehy, ponuky na práce a ďalšie tipy.