Snaží sa vás konkurencia pretiahnuť k sebe? 5 dobrých rád, ako to zvládnuť

Snaží sa vás konkurencia pretiahnuť k sebe? 5 rád, ako postupovat

Obchodníci, programátori, inžinieri… mailová schránka čochvíľa vybuchne! Personalistov ste ale očarili a pred vami stojí ponuka novej práce. Je to síce lichotivé, no vy už jednu prácu máte. Ako túto situáciu zvládnuť? Nejde len o prijatie správneho rozhodnutia, dohode o vašom (blízkom) odchode a vašom (tiež blížiacom sa) nástupe, ale aj o udržanie si dôvery vášho šéfa a vašich kolegov. Všetko za dodržania zákonných ustanovení. Uf! Nádych, výdych, pozrite si prehľad 5 rád, ako tieto situácie bezproblémovo zvládnuť.

Overte si, či vaša pracovná zmluva povoľuje prácu pre konkurenciu

Pracovná zmluva je ako záručný list. Je dôležité prečítať si všetky informácie, vrátane tých drobných písmeniek. Prečo je také dôležité poznať jej obsah? Pretože môže obsahovať milú vetičku o „zákaze konkurencie“. Táto klauzula je zbraňou každého opatrného zamestnávateľa. Chráni zamestnávateľa tým, že zamedzuje zamestnancovi vykonávať činnosť, ktorá by nepriaznivo ovplyvnila záujmy spoločnosti, napr. výmenou informácií za finančnú protihodnotu. Táto doložka v zmluve musí spĺňať niekoľko veľmi prísnych pravidiel, takže si neváhajte skontrolovať platnosť všetkých uvedených informácií… alebo o nich rokovať, a to aj potom, čo ste zmluvu podpísali. Aj keď vám vždy môžu hádzať polená pod nohy, je v najlepšom záujme vášho zamestnávateľa nájsť riešenie, aby bol vlk sýty aj ovca celá.

Martin, Customer Experience Manager v oblasti elektronického obchodu, hovorí: „Bol som takmer rok poradcom toho istého klienta, keď mi ponúkol interné miesto v ich firme. Ale moja zmluva o poskytovaní služieb obsahovala klauzulu o nepreberaní klientov, ktorá mi ponuku bránila prijať. Diskusie s mojím vtedajším šéfom trvali týždne a skončilo sa to podpisom „odškodnenia“ zo strany môjho klienta, aby som mohol odísť. Aký to bol tlak začať v novej práci s vedomím, koľko som novú spoločnosť stál! Ale po 3 rokoch pre nich stále pracujem, takže to stálo za všetku námahu.“

Ďalšie obľúbené články pre: Pracujúci

Environmentalisti vs. zamestnanci: Ako je to v skutočnosti?

Zvážte pre a proti

Aj keď je možnosť odškodnenia vždy lákavá, vydať sa na nové profesionálne dobrodružstvo býva často skokom do prázdna. Preto sa pred finálnym rozhodnutím zamyslite: čo by ste radi v novej firme našli? Ak vám ide o plat, stojí to za námahu? Je to pre vás ten pravý čas? „Bola som so svojou prácou dosť spokojná, ale chcela som zmenu prostredia. Vtedy ma kontaktoval jeden personalista. Bolo to prvýkrát, čo ma niekto ‘ulovil’ a ponúkol mi prácu snov. Rýchlo som sa rozhodla, že ju prijmem. Nakoniec mi trvalo necelý týždeň, kým som si uvedomila, že požadované úlohy nezodpovedajú úrovni zodpovednosti, ktorú mi ponúkli. Na oddelení, kde som pracovala, bola navyše veľmi pochmúrna atmosféra. Skúšobnú dobu som ukončila skôr a nečakali ma ďalšie galeje. Takto som sa naučila, že si všetko treba vopred premyslieť,“ smeje sa obchodná manažérka Sylvia. Pred prijatím ponuky teda neváhajte a požiadajte o stretnutie so svojimi budúcimi manažérmi, dokonca aj s potenciálnymi kolegami. Máte čas, tak ho využite a ubezpečte sa, že tráva je naozaj zelenšia na druhej strane.

Dohodnite sa na platových podmienkach

Manažérska pozícia, veľká kancelária, pozícia vzácna ako jednorožec… Pokiaľ vás nový zamestnávateľ „preplatí“, dostávate sa do silnej pozície a personalista to vie. Nejde o chamtivosť, ale možno je to príležitosť vyjednať si financie, ktoré použijete na kúpu budúcoročnej dovolenky. „Keď som prvýkrát menila prácu, požiadala som o vyšší plat, ale čakala som, že ma s tým pošlú preč. Personalista moju požiadavku hneď prijal. Až v tom momente som si uvedomila, aká nedocenená som v starej práci bola… A aj so zvýšeným platom som vzhľadom na situáciu na trhu nedostávala dosť. Bola by som si pýtala ešte viac! Prácu som odvtedy zmenila ešte viackrát, no už nikdy viac podobnú chybu neurobím,“ smeje sa Elena, konzultantka v oblasti digitálnych médií. Skúste si pozrieť recenzie na margo pracovných pozícií na portáloch, akým je napr. Platy.sk. Popýtajte ľudí, ktorí majú podobné skúsenosti či povolanie, aby ste zistili, koľko peňazí si môžete pýtať. Pokiaľ ide o to, či máte alebo nemáte nafúknuť výšku svojho predchádzajúceho platu, príliš veľké lži sa neodporúčajú. Nič vám však nebráni v tom, aby ste spomenuli trošku vyššiu sumu.

Povedať o tom vo firme alebo radšej nie?

V závislosti od povahy vzťahov s vašimi nadriadenými a kolegami môže byť oznámenie odchodu a možné mesiace výpovednej lehoty viac alebo menej zvládnuteľné. Čo by sme mali povedať o budúcom dobrodružstve budúco-bývalej firme? Čo by sme si mali nechať pre seba? „So šéfom sme mali blízky vzťah a myslela som si, že oznámiť odchod bude ťažké, no nakoniec tomu tak nebolo. Hoci som sa už rozhodla, stále som mala nejaké pochybnosti, ale vedela som, že ma nesmú ovplyvniť. Nechcela som dať šéfovi žiadny priestor na to, aby ma presviedčal zostať. Jednoducho som mu oznámila, že neodchádzam ku konkurencii, a všetko ostatné som si nechala pre seba až do konca. Všetko sa skomplikovalo, keď som povedala pravdu. Prešli sme si všetkými fázami rozchodu, no vydržala som!“ spomína Alica z obchodného oddelenia v startupe. Z právneho hľadiska nie ste povinní odôvodňovať svoje rozhodnutie, pokiaľ ste princíp zákazu konkurencie dodržali. Odhadnúť mieru rizika je teda na vás. Držte sa!

Odmietajte slušne a pripravte si únikový východ

Nevyhovuje vám ponúknutá pozícia alebo sa na ňu necítite pripravení? Poďakujte sa za ponuku a jednoducho dôvody svojho „nie“ vysvetlite. Personalisti radi pochopia, čo vám nesadlo a čo v súčasnosti chcete. Tieto dvere ale navždy nezatvárajte. Náborár si vaše CV môže odložiť a osloviť vás v budúcnosti. V ideálnom prípade možno zmení parametre pracovnej ponuky, aby sa vaše „nie“ zmenilo na „áno“.

Už ste sa rozhodli? Vaša cesta sa nekončí. Oznámte výpoveď, dokončite svoje úlohy a vyškoľte svojho nástupcu. Všetko toto je potrebné dokončiť, aby na vás spomínali v dobrom. V dobe sociálnych sietí je starostlivosť o svoju reputáciu a udržanie dobrých vzťahov s bývalým šéfom kľúčovou záležitosťou. Hoci už máte myšlienky inde a koniec výpovednej lehoty sa zdá byť v nedohľadne, nenechajte svojho šéfa a kolegov v štichu. Kto vie, možno budete jedným z tých, ktorí sa po pár rokoch vrátia späť ako bumerang.

Preložila Zuzana Chovancová

Foto: Welcome to the Jungle

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, prihláste sa na odber noviniek a nechajte si posielať naše články každý týždeň.

  • Pridať medzi obľúbené
  • Zdieľať na Twitteri
  • Zdieľať na Facebooku
  • Zdieľať na LinkedIn

Súvisiaci obsah

Najnovšie články

Ako zažiariť na hodnotiacom pohovore?

Proces prípravy až po samotný hodnotiaci pohovor musíte vnímať metodicky. Zvýšite tak jeho hodnotu. Tu sú naše najlepšie rady pre hodnotiaci pohovor.

Sledujte nás!

Získajte užitočné rady a informácie o spoločnostiach, ktoré hľadajú zamestnancov, každý týždeň priamo do vášho inboxu.

Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť. Sľubujeme, že vás nebudeme otravovať. Viac o našich zásadách ochrany osobných údajov sa môžete dozvedieť tu

A na našich sociálnych sieťach: