Travail et parentalité : ces 30 choses que les néo-parents auraient aimé savoir

« J’aurais aimé savoir que…

… cela nécessite de repenser tout son quotidien pro »

« … le stress d’arriver en retard n’est plus un problème du matin, mais du soir pour être à l’heure à la sortie de crèche », Djamila, productrice.

« … ton conjoint et toi ne pouvez pas avoir tous les deux un call pro à 9H le matin, cela est mathématiquement impossible ! », Alexis, ingénieur chimiste.

« … ta charge mentale va doubler #norépit #doubleplanning », Lilla, acheteuse.

« … signer son CDI alors qu’on n’a pas encore trouvé de solution de garde est une grave erreur », Stéphanie, développeuse.

« … j’allais tomber malade beaucoup plus souvent avec toutes les épidémies qui traînent à l’école, avec un à deux arrêts maladie par mois », Emile, commercial.

« … les réunions tôt le matin ou en fin d’après-midi tombent pendant les heures d’entrée et de sortie de la crèche, de l’école, de la garderie… et je ne m’en rendais pas compte avant », Nicolas, consultant.

« … le télétravail, c’est juste une question de survie ! », Luisa, comptable.

« … il faut annoncer clairement ses nouvelles contraintes à son boss. Il n’y pensera pas à notre place », Clarisse, office manager.

« … ma fatigue de jeune père aurait une incidence significative sur ma performance au travail », Thomas, designer.

« … tu devras poser tous tes congés pendant les vacances scolaires et trouver où caser tes enfants le reste du temps », Cathy, architecte.

« … devenir père impacte l’ambition à la baisse. Personnellement, cela m’a détourné de l’idée de briguer une promotion », Abel, enquêteur client.

« … accepter de faire des déplacements auraient de lourdes conséquences sur mes choix parentaux », Zahra, clerc de notaire.

… qu’il y a peu de clémence pour les jeunes parents en entreprise »

« … les managers femmes ne sont pas plus compréhensives que leurs homologues masculins », Monique, chargée de communication.

« … avoir plus de deux enfants serait perçu comme un manque d’intérêt pour sa carrière », Andrée, juriste.

« … de ne pas avoir de grands-parents dispos pour me relayer en cas de besoin me serait reproché au boulot ! », Camille, conseiller funéraire.

« … être enceinte alors qu’on est en alternance anéantira toute possibilité de signer un CDI dans l’entreprise », Céline, 35 ans, analyste.

« … beaucoup de managers, bien qu’ayant été jeunes parents eux aussi, oublient vite les problématiques de garde et de maladies qu’induisent un bébé », Rémi, ambulancier.

« … négocier un passage de mon contrat à 80 % serait le plus grand challenge de ma carrière », Erwann, motion designer.

« … ta fille serait malade tous les vendredis si bien que le monde pensera que c’est une excuse pour te faire des weekends de trois jours toutes les semaines », Alice, esthéticienne.

« … devenir mère sera considéré comme un non-événement par ta hiérarchie qui ne changera rien à l’organisation de tes missions », Lise, attachée de presse.

« … prendre un temps partiel ne diminuerait pas ma charge de travail », Charlotte, assistante sociale.

« … te féliciter chaleureusement pour cet heureux événement n’empêche pas les mêmes personnes de chercher à t’évincer de l’entreprise », Mélissa, chef de projet.

… cela donne aussi de nouveaux super-pouvoirs. »

« … j’arriverai à faire le même taf en beaucoup moins de temps en devenant la reine de l’organisation ! », Mathilde, enseignante.

« … je deviendrai incollable en maladie infantile, un nouveau monde qui s’offre à moi #madskill », Victor, graphiste.

« … ça te rapproche d’autres collègues parents (qu’avant tu ne calculais pas) », Lucas, photographe.

« … je serai capable de faire une nuit blanche et d’animer une conférence en anglais devant 300 personnes le lendemain », Marie, rédactrice en chef.

« … ayant besoin d’être plus présent chez moi, ça m’a donné enfin l’impulsion de devenir freelance », Maxime, agent immobilier.

« … ça t’ouvre les yeux sur l’incohérence des organisations, tellement pas adaptées à la vie de parent, je milite désormais pour que ça change », Bakari, administrateur des ventes.

Article édité par Romane Ganneval ; Photo de Thomas Decamps