Ako budovať svoju kariéru pri práci na diaľku

Ako budovať svoju kariéru pri práci na diaľku

Pandémia Covid-19 zmenila spôsob, akým vnímame prácu. Práca z domova sa stala normou a aj keď sama o sebe má určité nevýhody, mnohí zamestnanci vďaka nej získali výhody. Práca z domova umožňuje väčšiu flexibilitu a vylepšuje zdravú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Podľa štúdie Pew Research Center chce viac než 50 % pracujúcich na diaľku zotrvať doma aj po skončení pandémie. Čo to však znamená pre ich kariérny vývoj?

Denise Hamiltonová, zakladateľka WatchHerWork, profesionálnej platformy pre pomoc ženám, vysvetľuje, že práca na diaľku nemusí byť náročnejšia než v kancelárii. Je však kľúčové, aby sme pochopili, že každá situácia prináša špecifické výzvy. Takže na čo by ste mali brať ohľad keď sa rozhodujete či už na stálo pracovať, alebo nepracovať z domu?

1. Ako získať povýšenie a rásť

Podľa Hamiltonovej môže práca na diaľku často skĺznuť k jednému úkonu za druhým. Keď dokončíte úkon, váš manažér vám dá ďalší, takže je dôležité hlásiť sa o projekty, ktoré vyžadujú tímovú spoluprácu a umožňujú ostatným sledovať vašu kreativitu v reálnom čase.

„Je jednoduché zadávať manažérske a vedúce úkony ľuďom v kancelárii,“ tvrdí Hamiltonová. Keď pracujete s tímom, získavate príležitosti na upútanie pozornosti, a to je oveľa zložitejšie dosiahnuť, ak pracujete na diaľku. „Ubezpečte sa, že sa hlásite o projekty, ktoré vyžadujú interakciu s ostatnými ľuďmi v tíme, aby ste neboli izolovaní,“ odporúča Hamiltonová. Uvidíte potom rozdiel, keď budete vyjednávať o povýšení a hlásiť sa o pozície, ktoré vyžadujú manažérske a vedúce skúsenosti.

John Steeles pracuje ako inžinier spoľahlivosti pre veľkú technologickú firmu. Nedávno sa rozhodol, že prejde k inému zamestnávateľovi, ktorý mu umožnil pracovať permanentne na diaľku. Popisuje, že je pre neho úplne zásadné, aby zdieľal svoje myšlienkové pochody s kolegami počas práce na každom projekte. „Viem, že počas karantény si mnohí ľudia vytvorili návyk permanentne komunikovať cez Slack chat,“ vysvetľuje. „Môžu jednoducho popisovať čo práve robia. Niekedy sa objaví ďalší kolega, ktorý práve pracuje na niečom podobnom a tak vznikne dialóg.“

Pre tých, čo sú na voľnej nohe môže zabezpečenie povýšenia vyzerať úplne inak. Lola Méndezová je novinárka, ktorá už 6 rokov cestuje. Podľa nej sú ľudia na voľnej nohe sami zodpovední za svoj kariérny postup: sami si stanovujú výšku platu. „Mnohí novinári jednoducho príjmu sumu, ktorú im niekto ponúka. Nevyjednávajú. Nemajú pevne stanovené ceny, ktoré za svoje služby požadujú, a preto ich príjmy vyzerajú chaoticky,“ dodáva. „Musíte sa na písanie na voľnej nohe dívať ako na kariéru, ako na podnikanie.“

Podľa Méndezovej by váš plat mal odrážať vaše skúsenosti, nie vaše miesto kde sa nachádzate. „To je rada, ktorú dávam mnohým novinárom, s ktorými pracujem a ktorí žijú mimo Európu a USA a chcú mať férový plat. Nikoho by nemalo zaujímať kde žijete, ak to teda neovplyvňuje obsah článku alebo, ak je nemožné vám zaplatiť.“

Ďalšie obľúbené články pre: Pracujúci

Nastal (konečne) čas zelených pracovných miest?

2. Ako networkovať s kolegami

Networking je nevyhnutnosťou, ak sa rozhodnete pracovať na diaľku, tvrdí Hamiltonová. Podľa nej by ste mali stráviť 50 % pracovného času rozvíjaním a prehlbovaním vzťahov s kolegami. „Viem, že to znie ako veľa, ale ja verím, že je to adekvátne, najmä ak ste mimo kancelárie. Je až príliš jednoduché stratiť kontakt s ľuďmi, ktorí majú následne v rukách vaše šance na povýšenie,“ tvrdí.

Je dôležité, aby vaši kolegovia pochopili vaše schopnosti a silné stránky, a nevnímali vás len ako tvorcov toho, čo je vám zadané. To znamená, že by ste mali networkovať aj s kolegami, ktorí sú nad vami vo firemnej hierarchii ako aj s kolegami, ktorí sú o úroveň nižšie.

Využite videohovory, odporúča Hamiltonová. „Aj keď sme momentálne asi trošku prezoomovaní, je veľmi dôležité dostaviť sa na ne,“ dodáva. „Najmä u ľudí na začiatku kariéry je tu nebezpečenstvo predstavy, že všetko stačí vykonať online. Odolajte tomuto pokušeniu: zostaňte v kontakte.“ Dodržiavanie krátkych mítingov môže byť efektívnym spôsobom ako udržiavať kontakt a budovať vzťahy s kolegami.

Okrem networkingu s kolegami vo firme je tiež nutné rozvíjať vzťahy s ostatnými pracovníkmi vo vašom odbore. Méndezová sa spolieha na sociálne siete ohľadom získavania najčerstvejších informácií ohľadom toho, čo sa v jej odvetví deje. Na Twitteri sleduje takmer 2 000 editorov, čo jej umožňuje sledovať trendy v publikáciách, pre ktoré chce písať. Méndezová tiež používa Facebookové skupiny na udržiavanie kontaktu s kolegami.

Pred pandémiou boli skvelými príležitosťami na networking konferencie a firemné večierky. Teraz je kľúčové nájsť nové spôsoby ako udržiavať kontakt. Hamiltonová odporúča Clubhouse ako užitočný nástroj vytvárania pracovnej kultúry a rozvíjania pracovných vzťahov. Zdôrazňuje význam komunikácie s kolegami a pracujúcimi v odbore cez LinkedIn za účelom rozširovania svojej pracovnej siete. „Aj keď sú ľudia momentálne naozaj zaneprázdnení, rozprávala som sa s mnohými profesionálmi, ktorí sú ochotní pomôcť,“ tvrdí.

Steeles vyzdvihuje význam udržiavania profesionálnych vzťahov počas trvalej práce z domova. „Bude veľmi dôležité vykonať aktívne úsilie na to, aby ste boli zahrnutí v sociálnych skupinových udalostiach, keď sa budú diať,“ dodáva. „Časom sa totiž môže stať, že ak to úsilie nevykonáte, zredukujú sa na emailovú adresu.“ Verí, že základom práce na diaľku je pochopenie a vnímanie kolegov, že ste skutočným človekom, nie len menom na obrazovke.

3. Ako zviditeľniť svoju prácu

Sociálne siete vedia byť veľmi efektívnym nástrojom na zviditeľnenie vašej práce. Publikovanie článkov na LinkedIn a zdieľanie obsahu na Twitteri a Instagrame vám umožní byť vnímaní ako zdroj pre vašich kolegov.

Méndezová, ktorá má momentálne na Twitteri viac než 7500 sledujúcich si vďaka tejto platforme zabezpečila príjem navyše. Ponúka konzultácie ohľadom žurnalistiky na voľnej nohe komukoľvek, kto potrebuje pomoc – a to jej umožňuje získavať viac práce. Editori môžu ľahko vyhľadať jej stránky a ponúkať jej prácu. „Twitter mi pomáha získavať prácu,“ vysvetľuje. „Je to ako seba-povýšenie, ktoré môže viesť k ďalším zárobkom.“

Zdôrazňuje tiež dôležitosť zdieľania výsledkov vašej práce na sociálnych sieťach. „Robím to v momente, kedy sa mi to podarí, aby som nezostala pozadu a udržujem tak svoju prácu permanentne na očiach verejnosti,“ vysvetľuje. Méndezová tiež zdôrazňuje dôležitosť vytvorenia portfólia. „Stránky portfólia pomôžu editorom nájsť vašu prácu a umožnia im vidieť ju na jednom mieste,“ dodáva. Začnite napríklad s Muck Rack, ktorí poskytujú túto službu zdarma alebo TravMedia, ktorí poskytujú platformu profesionálom v cestovnom ruchu.

Spojenie s kolegami a s vedúcimi osobnosťami v odbore je úplne zásadné pre viditeľnosť vašej práce. „Tieto rozsiahle profesionálne siete je veľmi dôležité udržiavať,“ tvrdí Steeles.

„Vymyslíme ako na to,“ potvrdila Hamiltonová ohľadom výziev, ktoré prišli do cesty práce počas pandémie. „Budeme jednoducho musieť vylepšiť svoje schopnosti a ubezpečiť sa, že robíme prácu dneška, nie tú včerajšiu.“

Preložila Dorota Bachratá
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, prihláste sa na odber noviniek a nechajte si posielať naše články každý týždeň.

  • Pridať medzi obľúbené
  • Zdieľať na Twitteri
  • Zdieľať na Facebooku
  • Zdieľať na LinkedIn

Súvisiaci obsah

Najnovšie články

14 predsudkov o zamestnávaní

Jeden tvrdí pravý opak toho, čo zas druhý, a v tejto kakofónii už nevieme komu veriť a ako postupovať tak, aby sme si našli zamestnanie.

Sledujte nás!

Získajte užitočné rady a informácie o spoločnostiach, ktoré hľadajú zamestnancov, každý týždeň priamo do vášho inboxu.

Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť. Sľubujeme, že vás nebudeme otravovať. Viac o našich zásadách ochrany osobných údajov sa môžete dozvedieť tu

A na našich sociálnych sieťach: