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  1. Treatwell

    Treatwell est la plateforme de réservation #1 en Europe, pour vos soins beautés et capillaires !

    Notre mission : Accompagner les professionnels de la beauté dans leur développement en leur apportant des solutions à leurs problématiques métiers par le biais d'outils digitaux. Nous souhaitons proposer le meilleur service de réservation de soins beauté en ligne et offrir le meilleur logiciel de gestion du marché. Et nous allons encore plus loin ! Notre ambition est de révolutionner le secteur de la beauté en créant une réelle communauté digitale !

    Loin de vouloir nous jeter des fleurs les stats parlent d'elles mêmes : 

    📈 Plus de 50,000 salons utilisent notre application dans 15 pays à travers l'Europe, et la croissance continue.

    ⏰ Nous connectons un client à nos salons partenaires chaque 0.9 secondes... soit plus de 8 million de réservations chaque mois.

    ⬆️ Notre plateforme augmente sa base de salons partenaires de +3000 chaque mois.

    Non seulement nos solutions sont les plus complètes du marché mais elles sont surtout développées par une équipe forte de plus de 800 personnes talentueuses aux quatre coins de l'Europe dont une centaine en France.

    Convaincu par notre projet, tu souhaites avoir un réel impact dans une société en pleine croissance et tu penses avoir les qualités indispensables pour rejoindre notre équipe ? Ton nouveau challenge professionnel se trouve peut-être ici, nous attendons ta candidature avec impatience !

    • Cosmétique, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. KLEY

    Créé en 2014 et repris fin 2019 par AXA Investment Managers Real Assets, le groupe KLEY est leader – à la fois investisseur, propriétaire et opérateur – sur le marché des résidences privées de coliving pour étudiants.

    Le groupe accueille aujourd’hui 5100 étudiants dans 16 villes sur le territoire, et vise à en accueillir 9000 d’ici 2026. Face au succès rencontré à chaque ouverture, le groupe se diversifie et ouvrira dès 2023 ses premières résidences de coliving dédiées aux jeunes actifs et actifs en situation de transition de vie.

    La recette KLEY ? Des lieux de vie innovants pour vivre seul ou à plusieurs, pour travailler, échanger et se divertir, au sein d’une communauté vibrante, animée au quotidien par les équipes KLEY.

    Une promesse ? La Happyperformance : KLEY réunit les meilleures conditions pour permettre à ses étudiants et jeunes actifs de réussir leurs études et leur vie professionnelle, et être heureux !

    • Immobilier particulier
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Padam Mobility

    Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de transport public à la demande dynamiques (TàD, TPMR), pour reconnecter les territoires péri-urbains et ruraux, et rapprocher les communautés.

    Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent auprès de tous les publics l'impact des politiques de mobilité là où la demande est peu dense. Pour mettre en mouvement les usagers, les opérateurs et les collectivités.

    En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial dans le domaine du transport public, acquiert la société pour soutenir sa croissance, et dans la perspective de compléter son offre de transport intermodal.

    Leader en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance des autorités organisatrices dont Ile-de-France Mobilités et le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que des opérateurs de transport : la Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia, etc...

    • Application mobile, Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Reims, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Wild Code School

    La Wild Code School est une école européenne de premier plan, spécialisée dans la reconversion professionnelle des talents aux métiers de la tech. Elle propose des programmes de changement de carrière sur plus de 20 campus, à distance ou dans les bureaux de l'entreprise.

    Notre approche d'enseignement pratique mixte, basée sur des projets, rassemble la puissance de notre plate-forme d'apprentissage en ligne et le réseau de plus de 50 instructeurs dédiés à temps plein.

    Nous pensons que l'apprentissage deviendra la principale occupation humaine dans les années à venir. Nous soutenons cette vision en encourageant un environnement d'apprentissage positif et joyeux.

    Passion, innovation et humanité sont les valeurs chères à notre communauté internationale de plus de 3.500 élèves et alumnis.

    • Education, Formation
    • Paris, Berlin, Biarritz, Bordeaux, La Loupe, Lille, Lisbonne, Lyon, Nantes, Orléans, Reims, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Groupe Ros

    Depuis 2001, le Groupe ROS accompagne au quotidien plus de 10 000 clients, de la TPE à la multinationale.

    Leur principale ambition est la création d’une offre globale répondant aux différents besoins de transformation numérique des entreprises en matière de :

    • Bureautique
    • Dématérialisation & GED
    • Informatique
    • Cloud
    • Téléphonie
    • Éclairage
    • Communication

    C’est en s’appuyant sur des experts dans leur métier respectif, qu'ils garantissent la parfaite conception et exécution des projets. L’implantation de leurs sociétés, établies sur 14 sites en France et en Belgique, assure une proximité et une réactivité pour un service performant.

    • Electronique / Télécommunications, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Chatou, Boulogne-Sur-Mer, Bruxelles, Dardilly, Marseille, Paris, Poissy, Reims, Saint-André-Lez-Lille, Saint-Denis, Saint-Jean-De-Braye, Tours, Villebon-Sur-Yvette
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Espérance banlieues

    Chaque enfant est un trésor, cette conviction guide l’action d’Espérance banlieues depuis 2012. Espérance banlieues, en tant qu’association, est un réseau d’écoles de territoire implantées dans les quartiers difficiles. A la rentrée 2022, 17 écoles accueillent plus de 1000 élèves.

    Ces écoles, ancrées localement, ont chacune leurs spécificités.

    La mission d’Espérance banlieues est de permettre à chacun de ses élèves de révéler leurs talents. Elle se donne pour ambition de leur donner le goût de la réussite, l’estime de soi, et l’envie de se sentir bien en France.

    C’est pour répondre au mieux à la situation des quartiers sensibles que ces écoles sont indépendantes. Elles recrutent librement leurs professeurs prêts à relever le défi, et tout en respectant le socle commun des connaissances, elles choisissent les méthodes pédagogiques les plus adaptées pour la réussite des élèves.

    • Association, Education
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

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