Stage à Cholet (49300)

Retrouvez toutes les offres de stage à Cholet (49) sur Welcome to the Jungle

Offres de stage à Cholet (49)

Voir plus

Entreprises à découvrir à Cholet (49)

Voir plus
  1. Espaces Atypiques

    Fondé en 2008, Espaces Atypiques est le premier réseau d'agences immobilières proposant une sélection de biens ayant pour point commun leur esprit atypique. À travers l'achat, la vente et la location de biens coups de coeur, Espaces Atypiques a pour ambition de faciliter l'accès à tous les lieux de vie atypiques, pour tous, partout et pour toutes les durées. 

    Depuis sa création, le réseau transcende les codes classiques du marché immobilier pour réinventer la recherche de biens et placer la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Les biens que le réseau propose sont le reflet de l'expertise et de la passion partagée avec ses clients pour le design, la décoration et l'architecture. 

    Depuis 2020, le réseau développe également des services exclusifs : la chasse immobilière, le Repérage (le service de location de lieux atypiques pour les événements professionnels) et le Club Espaces Atypiques (des offres et des services exclusifs réservés aux clients du réseau). En croissance constante, le réseau compte 66 agences (22 succursales et 44 franchises) dans 56 départements en France.

    • Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Aubade Paris

    « Parlez-vous Aubade ?

    En ce qui les concerne, ils ont une envie toute particulière de te parler de leurs audaces, de leur charme à la française, de la complicité qu'ils souhaitent tisser avec leurs clients, de leur créativité sans cesse renouvelée, de leur passion pour les belles matières, de leur ambition internationale, et de toutes leurs valeurs qui font qu'ils souhaitent recruter les meilleurs et les accompagner tout au long de leur carrière.

    • Mode
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Petits-fils

    Petits-fils est un réseau d’agences de services à la personne spécialisées dans l’aide à domicile pour les personnes âgées. Il propose des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile.

    • Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Happytal

    Rejoins l’aventure d’une startup qui transforme l’expérience patient depuis 2013 !

    HAPPYQUOI ?

    Happytal ! c’est une jeune entreprise française leader de la e-santé. On est super fiers d’être le partenaire d'innovation de plus de 400 établissements, cliniques et Ehpad qui souhaitent digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients, contribuer au bien-être des personnes dépendantes et améliorer la qualité de vie au travail des personnels.

    WAOUUUUH ! COMMENT VOUS FAITES TOUT ÇA ?

    Pour répondre à ces enjeux, on combine trois métiers (oui, rien que ça !) :

    · Nos solutions SaaS de “e-parcours” permettent aux patients de faire leur préadmission en ligne, de demander une chambre individuelle en amont et de faire gérer automatiquement la prise en charge de leur mutuelle, par l’établissement. · Nos plateformes de coordination / marketplace rendent service aux patients, aux personnes dépendantes et aux personnels de santé grâce à notre expertise de conciergerie et à celle de nos milliers de partenaires. · Nos 250 concierges œuvrent au sein des établissements ou à distance et procurent l'accompagnement humain et le sourire dont on a tous besoin (des concierges à l’hôpital, ça t’épate hein ?).

    ET CA MARCHE ?

    Bien sûr ! Si tu ne lis pas cette annonce en diagonale, tu auras vu qu’on accompagne plus de 400 établissements sanitaires et médico-sociaux dans toute la France ! Et on ne compte pas s’arrêter là … #verslinfinietaudelà.

    VOUS RECRUTEZ ALORS ?

    On est toujours à la recherche de talents qui partagent notre passion, qui veulent donner du sens à leur métier et qui incarnent la « happyattitude » au quotidien !

    Si tu aimes la “tech”, les logiciels, mais aussi le service et l’humain, que tu te sens de transformer l’expérience patient, d’apporter plus de confort aux résidents, de faciliter la vie des aidants et de contribuer à la QVT des personnels hospitaliers, rejoins-nous ! (reprends ton souffle, on sait que ça fait beaucoup !)

    • Santé, Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Kelio

    Kelio (ex-Bodet Software) est un concepteur, éditeur et intégrateur français de logiciels dans deux domaines : la gestion des Ressources Humaines et la sécurité des bâtiments. Sa mission : inventer l’expérience collaborateur de demain

    Spin-off d’un groupe industriel très ancien (150 ans) qui a une vraie histoire familiale, l’entreprise ne cesse de se développer dans un contexte d’innovation permanente sur un secteur en croissance. Spécialiste français du SIRH, Kelio propose la solution logicielle la plus complète du marché afin d’accompagner les entreprises et organisations dans les enjeux des services RH.

    Résultat d’une aventure collective, l’entreprise ne cesse de grandir et de se réinventer, portée par des femmes et des hommes passionnés par leurs métiers.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Cholet
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Groupe Royer

    Le Groupe Royer, c’est 70 ans de passion et d’énergie.

    Avec 23 millions de paires de chaussures vendues chaque année dans le monde, le Groupe Royer développe une offre produit complète et diversifiée : Kickers, Umbro, Everlast, Caterpillar, Hungaria, Charles Jourdan, Stephane Kélian, Aster, Mod8, Robeez et plus de 30 autres marques distribuées en France et à l'international. 

    C'est une expertise de négoce de la chaussure qui s'étend de la création à la distribution sur toutes les catégories de produits chaussants, tous les segments de marché - du lowcost au luxe et de l'enfant au senior. Leur capacité à innover repose sur nos équipes.

    Le Groupe Royer est une entreprise familiale dont le projet se réinvente en permanence, entre vision et tradition. Depuis sa création en 1945, le groupe Royer a su gérer l'anticipation et l'innovation dans le respect de l'ancrage et des valeurs familiales. Imagination et créativité, mais aussi qualité et respect des principes et des conditions de travail via une adhésion au BSCI. Le groupe Royer se veut générateur d'opportunités pour ses collaborateurs et ses partenaires, en tenant ses engagements. Et si vous veniez voir le monde marcher différemment avec eux ?

    • E-commerce, Mode
    • Fougères
    • Entre 250 et 2000 salariés

Offres de stage à proximité

Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie
Oups
Contenu indisponible dans la langue choisie