Offres de stage de 2 mois

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Offres de stage 2 mois

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  • CAPGEMINI INVENT
    CAPGEMINI INVENT
    CAPGEMINI INVENT

    Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini, qui permet aux dirigeants de façonner l’avenir de leurs entreprises.

    Etablie dans plus de 60 bureaux dans le monde, elle comprend une équipe de plus de 12 500 collaborateurs, composée d’experts en stratégie, de data scientists, de concepteurs de produits et d’expériences, d’experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

    Partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, Capgemini Invent les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. 

    Rewrite Your Future

    • Accompagnement d'entreprises, AdTech / MarTech, Digital
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  • AB Tasty
    AB Tasty
    AB Tasty

    AB Tasty is a global leader in AI-powered experience optimization solutions, enabling brands to personalize, experiment, recommend, and search to deliver exceptional experiences across their websites and apps.

    Our integrated platform offers web and API-based solutions that help companies align their digital, e-commerce, and product teams, maximizing digital impact to create seamless and engaging experiences for their customers.

    At AB Tasty, we are committed to continuous innovation and exploring cutting-edge technologies to ensure we provide state-of-the-art solutions. Every project is an opportunity to push boundaries and make a real impact on user satisfaction.

    Leading brands such as Kering, McDonald's, L'Oréal, Disneyland Paris, and LVMH use AB Tasty's platform to achieve their revenue goals by maximizing the impact of their digital initiatives.

    Since our founding in 2009, AB Tasty has established itself as a key player in the industry, with offices across North America, Europe, and Asia Pacific (Australia and Singapore). We foster a collaborative environment where teams work together to exceed expectations and deliver tangible results for our clients.

    • AdTech / MarTech, Logiciels
    • Paris, Berlin, Bordeaux, Ettlingen, Köln, London, Madrid, Montréal, Nantes, New York, Singapore, Sydney
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Equativ
    Equativ
    Equativ

    Equativ is a French AdTech offering an advertising monetization platform for the most important websites in the world.

    Our objective ? Disrupt the digital advertising industry through high-performance solutions, innovative formats, and exceptional quality.

    Based in the heart of Paris (IXᵉ), the company continues its international development around the world (opening of the Singapore office in 2019). We have been recognized in the "Champions de la Croissance" rankings by Les Echos and the"Fast 500 EMEA" by Deloitte.

    Our pride? A team of over 500 employees who flourish through a corporate culture advocating ownership and who live through 3 essential values: Be brave, Be thoughtful, Be together.

    • AdTech / MarTech
    • Paris, Dubai, London, New York, Sao Paulo
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Datawords
    Datawords
    Datawords

    Avec une implantation sur 3 continents et plus de 40 nationalités représentées (dont 32 en France), Datawords est une entreprise pionnière grâce à son offre de service innovante : l’e-multiculturalisme. Cette offre consiste à adapter la stratégie digitale des marques à chaque culture.

    Sa mise en œuvre réside dans l’alliance de la technologie et de la culture digitale locale. Cette activité couvre toutes les composantes digitales de la communication des marques à un niveau international : adaptation et maintenance des sites Internet et de e-commerce, gestion des flux digitaux (social media), adaptation SEO des contenus, intégration éditoriale multilingue, etc.

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Levallois-Perret, Barcelone
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Groupe TF1
    Groupe TF1
    Groupe TF1

    Rejoindre le Groupe TF1, c’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de la tech !

    C’est prendre part à des projets ambitieux au plan technologique, au cœur de la roadmap stratégique du Groupe, comme de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, et d’en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

    C’est vouloir relever en équipe des défis technologiques d’envergure. Comme de gérer les 1001 challenges tech que représentent un événement planétaire comme la Coupe du Monde de Rugby 2023, de l’architecture applicative aux CDN en passant par la sécurité, pour permettre plus de 3 milliers de visites cumulées durant la Finale.

    • Être en mesure de servir des millions d’utilisateurs qui se connectent dans un intervalle de temps très réduit ;
    • Coder des scénarios pour simuler la charge au regard de nos objectifs de nombre d’utilisateurs par seconde en obtenant des évaluations précises ;
    • Réserver les instances AWS, dimensionner les CDN en conséquence, optimiser les appels à des services clés pour éviter de surcharger les API ;
    • Assurer la partie applicative qui combine entre autres des containers orchestrés via Kubernetes, un back end en Go, des API en GraphQL, une architecture événementielle adossée à Kafka

    C’est travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, pour permettre au plus grand nombre d’accéder gratuitement à nos contenus premium, partout et sur tous les écrans, avec une expérience optimale. TF1+ a séduit 4M d’utilisateurs quotidiens en moins d’un mois, et ce n’est qu’un début !

    C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Nous sommes reconnus comme le groupe média le plus responsable de France (classement Statista Le Point 2022), avons validé la stratégie de décarbonation la plus ambitieuse du marché, et faisons de la diversité au sein des équipes comme dans nos contenus une priorité. Notre COMEX est composé à 50% de femmes, et avons recruté + de 35% de femmes à la Tech en 2023. !

    • AdTech / MarTech, Média, Publicité
    • Boulogne-Billancourt, Boulogne Billancourt, Monaco
    • > 2000 salariés
  • Airship
    Airship
    Airship

    Airship est le leader mondial de la Mobile App Experience, activité qui vise à maximiser la fidélité et la valeur des utilisateurs d'applications mobiles.

    Dès 2009, Airship a été la première plateforme technologique à envoyer des notifications sur iOS et Android et n'a cessé d'innover, intégrant de nouveaux canaux (notifications web, mobile wallet, SMS) et permettant la création d'expériences in-app riches. Les plus grandes marques font appel à Airship : Air France, Vodafone, SiriusXM, Manchester United, Saks Fifth Avenue ...

    • AdTech / MarTech, Application mobile, Logiciels
    • Portland, London, München, New Delhi, New York, Paris, San Francisco, Santa Barbara, Singapore
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Ogury
    Ogury
    Ogury

    Ogury, le leader mondial de la publicité personnifiée, a créé une technologie de ciblage basée sur des personas et non sur l'identité d’un utilisateur, et sur la destination où le persona consomme son contenu, non sur la personne elle-même. Les annonceurs qui travaillent avec Ogury bénéficient de publicités impactantes et visibles, d'un ciblage pérenne et d'une protection totale. Les éditeurs ont accès à une expérience utilisateur respectueuse, des revenus supplémentaires et une demande premium. Fondée en 2014, Ogury est une entreprise internationale de plus de 500 collaborateurs, dont 100 ingénieurs, répartis dans 17 pays.

    • AdTech / MarTech, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris, Amsterdam, Belgrade, Chicago, Cologne, London, Los Angeles, Madrid, Milano, New York, Singapore, Sydney
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Weborama
    Weborama
    Weborama

    Weborama est un groupe international de nationalité française créé en 1998, leader de l'intelligence artificielle sémantique, avec des activités dans toute l’Europe et le continent Nord et Sud Américain, pilotées depuis ses bureaux à Paris, Lisbonne, Madrid, Milan, Amsterdam et Moscou.

    Weborama développe depuis plus de 20 ans des technologies de Semantic AI et de marketing comportemental, faisant du groupe l’un des leaders mondiaux dans la Data Marketing. Le groupe se spécialise dans l’utilisation de data comportementales qualifiées et de technologies d’exploitation des big data à des fins d’optimisation des stratégies marketing digitales des entreprises. Depuis 2020, elle propose également un outil de qualification et de ciblage contextuel innovant basé sur les technologies de Semantic AI, de NLP et de machine learning.

    Ses solutions sont des actifs 100% propriétaires, développées par sa R&D, et comportent des plateformes de gestion de big data, une base de données comportementales, de technologies d’analyse sémantique dans 8 langues et d’outils de mesure de performance marketing.

    La branche française de Weborama challenge les technologies américaines les plus pointues, ce qui lui apporte la confiance de clients innovants exceptionnels parmi lesquels Intermarché, Crédit Agricole, EDF, SNCF, Axa, Renault ou encore Leboncoin.

    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Levallois-Perret, Amsterdam, Lisbonne, Madrid, Milan, Moscou, Nantes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • EPSILON France
    EPSILON France
    EPSILON France

    EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.

    Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes.

    EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle.

    EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.

    • AdTech / MarTech, Big Data, Digital Marketing / Data Marketing
    • Wasquehal
    • Entre 250 et 2000 salariés

Pourquoi faire un stage de 2 mois ?

Un stage de 2 mois offre plusieurs avantages significatifs tant pour l’étudiant que pour l’entreprise d’accueil. Voici quelques-uns des intérêts majeurs d’un tel stage :

  1. Expérience professionnelle : C’est une opportunité pour l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle concrète dans son domaine d’études. Cela lui permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours et de les compléter par une expérience de terrain.

  2. Découverte du monde professionnel : Un stage de deux mois donne un aperçu du fonctionnement quotidien d’une entreprise, de ses enjeux et de sa culture. C’est une immersion dans le monde professionnel qui peut aider à affiner les projets de carrière.

  3. Développement de compétences : Au-delà des compétences techniques spécifiques à leur domaine d’étude, les stagiaires peuvent développer des compétences transversales comme la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et des priorités, qui sont essentielles dans tout type d’emploi.

  4. Construction du réseau professionnel : Le stage est une excellente occasion de commencer à construire son réseau professionnel. Les rencontres faites pendant cette période peuvent s’avérer précieuses pour la recherche d’emploi future ou pour obtenir des recommandations.

  5. Évaluation d’une carrière potentielle : Il permet à l’étudiant de tester un secteur d’activité, un métier ou une entreprise avant de s’y engager à plus long terme. Cela peut confirmer ou infirmer son intérêt pour une carrière spécifique.

  6. Transition vers un emploi : Un stage réussi peut parfois mener à une offre d’emploi au sein de l’entreprise d’accueil ou ailleurs, grâce aux références et à l’expérience acquises.

  7. Application de la théorie à la pratique : Les étudiants peuvent voir comment les concepts et les théories appris en classe s’appliquent dans un contexte professionnel réel, ce qui enrichit leur compréhension et leur apprentissage.

  8. Développement personnel : Travailler dans un environnement professionnel peut contribuer à accroître la confiance en soi, l’autonomie et l’adaptabilité, des qualités personnelles importantes pour le succès professionnel.

  9. Contribution à l’entreprise : Même dans un cadre de courte durée, les stagiaires peuvent apporter une contribution précieuse à l’entreprise, en apportant de nouvelles idées, en soutenant des projets spécifiques ou en aidant à alléger la charge de travail des employés permanents.

  10. Obtention de crédits académiques : Pour certains programmes d’études, réaliser un stage est une condition pour l’obtention du diplôme. Le stage de 2 mois peut donc également répondre à une exigence académique tout en offrant une expérience précieuse.

En résumé, un stage de 2 mois est une période d’apprentissage intensif qui peut avoir un impact significatif sur le développement professionnel et personnel d’un étudiant, tout en apportant une contribution à l’entreprise d’accueil.