OpenClimat est la première plateforme d’information ouverte dédiée à l’action climatique des entreprises.

Référente dans le secteur du retail, elle permet aux entreprises de partager leur information climatique de manière vérifiée, harmonisée et accessible. De nombreux industriels tels que BIC, Pepsico et LVMH Fragrance Brand ont ainsi rejoint le réseau de la transparence et partagent leur bilan carbone, stratégie et plan d’action à l’ensemble de leurs parties prenantes, des distributeurs aux consommateurs.

Ces mêmes distributeurs, parmi lesquels E.Leclerc, Auchan, Casino, sont accompagnés par OpenClimat dans leur stratégie de décarbonation. 80% des émissions des distributeurs liés aux produits vendus. La plateforme centralise les données climatiques de l’ensemble de leurs fournisseurs, et facilite les échanges entre les enseignes et industriels.

Créée en 2021, l’entreprise a ainsi pour mission de faire de la transparence un levier d’action collective, en accélérant les collaborations entre les entreprises et leur écosystème.

Depuis 1992, les Laboratoires Dermatologiques d’Uriage encapsulent les bienfaits de l’Eau Thermale d’Uriage dans des soins issus de l’expertise dermatologique pour accompagner les peaux de toute la famille, au quotidien.

C’est cette expertise ainsi que leur passion pour la science qui font que leurs soins sont aujourd’hui prescrits par les dermatologues et conseillés par les pharmaciens du monde entier. Aujourd’hui, les Laboratoires Dermatologiques d’Uriage distribuent leurs produits dans plus de 90 pays et possèdent 9 bureaux à travers le monde (France, Belgique, Allemagne, Espagne, Portugal, Grèce, Italie, Russie et Chine), d’autres ouvriront bientôt.

Uriage est une marque de la Division Derma du Groupe Puig, une maison de marques, hautement désirables, au sein d’une entreprise familiale, qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de sa propre personnalité tout en laissant un monde meilleur.

La Division Derma comprend également la marque grecque Apivita. Uriage promeut les extraordinaires propriétés de l’eau thermale tandis qu’Apivita s’inspire de la synergie entre abeilles et nature grecque. Ces deux marques leur permettant ainsi de proposer une large gamme de soins pour toutes les peaux et toutes les problématiques. Chez Derma, ils considèrent que la santé est l’avenir de la beauté et sont fiers de prendre soin de votre peau, de la nature et de la société.

E-novate est une régie publicitaire digitale indépendante, alliant technologie propriétaire et expertise humaine depuis 2014.

Nous accompagnons nos clients, marques locales, nationales et internationales, dans la conception et la diffusion de campagnes publicitaires performantes. À leurs côtés, nous adressons l'ensemble de leurs enjeux de communication sur des logiques de branding et notoriété, trafic sur site ou drive-to-store grâce à une large palette de leviers digitaux : Display, Vidéo, CTV, DOOH, Audio, SMS…

💡 Nos convictions La performance média repose sur un équilibre entre technologie de pointe et expertise des équipes. C’est pourquoi nous avons fait le choix de développer en interne l’ensemble de notre stack technologique (DSP, adserver, tracking, algorithmes, IA…), afin d'en maîtriser chaque composante et garantir des campagnes sur-mesure, transparentes et efficaces.

Résultat : plus de 700 clients nous ont déjà confié plus de 7 000 campagnes.

Convaincus que la performance ne doit pas se faire au détriment de la planète, nous avons intégré la RSE au cœur de notre modèle : nous travaillons activement à réduire l'empreinte carbone de nos campagnes au travers d'actions concrètes sur l'ensemble de notre stack technique, des créations jusqu'aux serveurs.

✨ Notre positionnement E-novate se distingue par une approche managée “full service” exigeante, où la réactivité, la compréhension des enjeux clients et la qualité d’exécution font la différence.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre E-novate, c’est intégrer une entreprise en développement, où chacun a un rôle concret et visible dans les projets menés au quotidien. La structure évolue vite, ce qui crée de réelles opportunités pour s’impliquer et évoluer. C’est aussi travailler dans un environnement dynamique, au sein d’équipes jeunes, où les sujets sont variés, techniques, et où l’on progresse rapidement au cœur des enjeux du digital.

Hubvisory, c’est d’abord une rencontre : celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de créer la structure de référence pour porter la culture Produit en France.

Aujourd'hui, Hubvisory est devenue la Product Company incontournable, accompagnant les scale-ups et les leaders du CAC40 à Paris et à Lille pour transformer leurs visions en succès technologiques et business.

Notre objectif : Accompagner la mutation des entreprises vers des modèles plus agiles, intelligents et performants, tout en offrant à nos talents un environnement de croissance unique où l'expertise et l'humain ne font qu'un.

Comment ? En faisant converger trois approches stratégiques qui définissent le futur du digital :

• Product Excellence : Pour concevoir et piloter des produits d'exception en appliquant les meilleurs standards de "craft" et de delivery.

• Product Strategy : Pour transformer les organisations en profondeur, repenser les modèles opérationnels et piloter la conduite du changement à l'échelle.

• Les Agents IA : Notre pôle d'avant-garde dédié à l'IA Générative. Nous concevons des solutions IA pour prioriser l'impact et industrialiser la valeur.

Que ce soit au sein de nos hubs ou via notre Campus, nous cultivons un ADN où l'innovation technologique rencontre l'impact stratégique.

UNICO France est une entreprise qui révolutionne le secteur de la collecte de déchets et de la propreté urbaine grâce à ses solutions logicielles dédiées. Le logiciel optimise la gestion des itinéraires de collecte de déchets, le suivi et la facturation, ainsi que la gestion de la maintenance et des interventions. Adaptable à plusieurs secteurs tels que les déchets ménagers, industriels, la propreté urbaine et les déchets professionnels, il offre également des fonctionnalités pour la logistique de pré-collecte, les opérations de collecte, la production de rapports et la conformité réglementaire. Le logiciel est déjà utilisé dans plus de 300 services et a été salué pour son efficacité et sa facilité d'utilisation.

Nous avons une mission : renforcer l’employabilité de nos apprenants tout au long de leur vie. 🚀

À chaque étape de leur parcours, nous sommes à leurs côtés pour les former en langues et les aider à franchir leurs obstacles académiques, professionnels et personnels. 🚧

Pour cela, nous développons des formations en langues concrètes et ciblées, qui s’adaptent à leurs besoins et à leurs objectifs. 🎯

Pour être efficace, la formation en langues doit s’adapter aux apprenants. Comment ? En répondant à leurs problématiques et à leurs projets, à chaque moment clé de leur vie. 🔑

Besoin de passer une certification en langues pour partir en échange universitaire, valider un diplôme ou se lancer sur le marché du travail ? Envie d’un week-end à Londres, d’un roadtrip en Argentine ou d’une expatriation à Vienne ? Besoin de devenir meilleur en anglais pour accéder à un poste, changer de carrière ou travailler à l’international ? 🌏

GlobalExam est là !

🚀 Wake IT UP : Le Recrutement Tech Réinventé 🎯 Notre mission : vous faire gagner du temps, en vous proposant les meilleures opportunités Tech du marché. Wake IT UP est un cabinet de recrutement ultra-spécialisé, fondé en 2018, qui accompagne les talents Tech et les éditeurs de logiciels dans leurs projets les plus ambitieux. Notre approche unique repose sur une sélection rigoureuse d'opportunités à forte valeur ajoutée, où la Tech occupe une place stratégique, les technologies sont à jour, et les environnements favorisent la créativité et la force de proposition.​

💡 Pour les candidats Tech : des opportunités qui font sens Projets stratégiques : Nous vous proposons des postes où la Tech est au cœur de la stratégie d'entreprise, vous permettant d'avoir un réel impact.

Technologies récentes : Nos offres concernent des environnements techniques modernes et innovants.

Environnements créatifs : Nous sélectionnons des entreprises qui valorisent la force de proposition et l'innovation.

Our vision

‍Give human resources more-than-human powers.

Our mission

‍Build AI agents that liberates HR teams, advances organizations and expands human potential.

The AI Revolution in HR

For decades, HR has been trapped in legacy systems - built for record-keeping, not decision-making. Buried in manual tasks, fragmented tools, and static processes, HR teams struggle to keep up with the demands of modern work. Outdated ATS and LMS systems force teams into inefficiencies, and 90% of talent data remains unstructured, wasted, and unusable. Instead of engaging top talent or sourcing hard-to-fill roles, HR is stuck in administrative work - screening, scheduling, and chasing candidates who drop off due to slow, impersonal processes.

Maki changes that.

By combining human ingenuity with AI-driven intelligence, Maki transforms HR from an administrative function into a strategic powerhouse.

Our AI Agents don’t just assist - they take action. Fully autonomous, they embed into each company’s workflows, freeing HR to drive impact, not manage inefficiencies. No more wasted data. No more rigid systems. Just seamless, AI-powered talent intelligence that fuels business growth.

FLEXIA est un cabinet de conseil AMOA à taille humaine spécialisé en accompagnement des organisations dans leurs projets numériques.

FLEXIA intervient à tous les stades du cycle de vie des projets pour :

• Étudier le besoin et faisabilité d’un projet selon le contexte.
• Concevoir des dispositifs : rédaction de cahiers des charges et de spécification, définition de cas d’usage...
• Accompagner la réalisation : sélection des prestataires, pilotage de la réalisation, test des applications livrées ;
• Conduire le changement : communication et formation, définition d’une stratégie de déploiement ;
• Piloter les projets informatiques : animer les réunions techniques, de suivi et de pilotage, mettre en place les outils de reporting et favoriser les escalades pour arbitrages.

Les projets concernent, par exemple, la relation usagers, la vente en ligne, l’optimisation des processus et des outils de gestion, la mise en place de nouveaux services numériques interactifs et mobiles. Les environnements de travail sont motivants et les projets souvent menés en mode AGILE.