Offres de Stage Conseil / Audit en Hauts-de-France

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Offres d'emploi Stage Conseil / Audit Hauts-de-France

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  1. Tata Consultancy Services
    Tata Consultancy Services
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  2. Worldline
    Worldline
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  3. Worldline
    Worldline
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  4. CGI
    CGI
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    Amiens

    Stage
    Télétravail fréquent
  5. CGI
    CGI
    CGI

    Lille

    Stage
    Télétravail fréquent
  6. CGI
    CGI
    CGI

  7. CGI
    CGI
    CGI

    Lille

    Stage
    Télétravail fréquent
  8. Kali Group
    Kali Group
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  9. Grant Thornton
    Grant Thornton
    Grant Thornton

  10. Hubvisory
    Hubvisory
    Hubvisory

    Lille

    Stage
    Télétravail fréquent
  11. The Adecco Group
    The Adecco Group
    The Adecco Group

  12. Groupe SII
    Groupe SII
    Groupe SII

    Lille

    Stage
    1,1K à 1,2K €
  13. Oresys
    Oresys
    Oresys

    Nantes · Toulouse…

    +6

    Stage
  14. Oresys
    Oresys
    Oresys

    Lausanne · Nantes…

    +7

    Stage
  15. Oresys
    Oresys
    Oresys

    Nantes · Marseille · Lille…

    +5

    Stage
  16. Meedz
    Meedz
    Meedz

    La Madeleine

    Stage
    550 € par mois

Entreprises à découvrir

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  1. MEOGROUP
    MEOGROUP
    MEOGROUP

    MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

    Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d’entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

    Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d’un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

    • Achats & Supply Chain,
    • Finance & Contrôle de Gestion, 
    • Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

    Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

    Dès leur arrivée, nos collaborateurs s’inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.

    • Organisation / Management, Supply Chain, Transformation
    • Boulogne-Billancourt, Aix-En-Provence, Annecy, Barcelone, Bruxelles, Casablanca, Genève, Grenoble, Lille, Luxembourg, Lyon, Madrid, Milano, Montréal, Nantes, Nice, Paris, Porto Alegre, Rennes, Rome, Strasbourg, Villeurbanne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. .becoming
    .becoming
    .becoming

    .becoming est une société de Conseil et de Communication engagée aux côtés des marques qui veulent entreprendre pour améliorer la vie des gens. Plus que jamais, nous plaçons, pour nos clients, l’idée au cœur de tout ce que nous faisons. Parce que oui, il n’y a rien de plus puissant qu’une grande idée, évidente et inattendue, pour construire un devenir meilleur. Une grande idée parfaitement exécutée. Pour délivrer les résultats attendus de chaque projet et une croissance responsable, nous mettons pour vous autour de la table, entre nos becomers et nos freecomers, l’équipe idéale. Un mélange rare et singulier d’experts, issus de l’Entrepreneurship, de la Tech, de l’Innovation, et de la Communication, tous passionnés, et partageant ensemble un amour sincère du métier. Avec nous, les marques jouent leur rôle : plus que jamais, elles entreprennent pour un monde meilleur. Et tout cela, nous le faisons en ayant en tête un même motto : #CraftingTomorrowWithLove

    Ils nous font confiance : Ministère des Sports, Haribo, Illicado, Danone, Bonduelle, Decathlon, Agence de l’eau, McCain, Auchan, APEC, Kiabi, groupe SEB, Aldi, Supermarché Match, Francine, Leroy Merlin, Veolia, Fondation ARC, Engie… Des projets stimulants pour nos clients issus de secteurs variés : Food, retail, santé, immobilier, énergie…

    • Digital, Marketing / Communication, Stratégie
    • Lille, Bruxelles, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Moha
    Moha
    Moha

    Ensemble, aidons chacun à se sentir mieux : une vraie raison d'être qui guide nos pas depuis plus de 4 ans maintenant !

    Notre mission : faciliter l’accès à une qualité de vie, pour longtemps. Une phrase emplie de nos convictions profondes, notamment celles de Valentin et Quentin, nos 2 fondateurs. Immergés le temps de leurs études "Santé et Sport" au coeur d'un système qui soigne plutôt que qu'il ne prévient les risques, voilà qui leur a donné envie de révolutionner le monde de la santé (rien que ça !) en créant Moha, start-up lilloise technophile en plein développement !

    Et parce que le travail, c’est la santé comme on dit, Moha accompagne aujourd’hui  les entreprises et leurs collaborateurs à améliorer leur qualité de vie et leurs conditions de travail tout comme leur bien-être. Et pour ça, nous leur fournissons des ressources vraiment humaines avec un accompagnement de nos Managers Mieux-Être, et un accès à notre plateforme dédiée à la QVCT. Le meilleur de la technologie et de l'humain, en somme !

    La méthode Moha

    • 🤔 Analyse - parce qu’il faut comprendre avant d’agir
    • 🎯 Stratégie - pour avoir un cap et des objectifs, des vrais
    • 🏁 Actions - pour avoir des résultats, normal !
    • 📐 Mesure d’impact - histoire de toujours pouvoir s’améliorer

    Et pour celles et ceux pour qui les chiffres parlent encore mieux, il y en a quelques uns qui en disent long  :

    • Plus de 20 000 individus accompagnés dans l’amélioration de leur santé
    • 250+ actions réalisées sur le terrain
    • 1 label créé pour récompenser les entreprises engagées dans le mieux-être au travail
    • 1 victoire sur le concours Digital Inpulse by Huawei

    Et ce n’est que le début !

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Lille, Paris
    • < 15 salariés
  4. Scaleway
    Scaleway
    Scaleway

    Fondée en 1999, Scaleway aide les développeurs et les entreprises à créer, déployer et faire évoluer leurs applications sur n'importe quelle infrastructure. Depuis ses Maisons situées à Paris et à Lille, Scaleway développe un écosystème cloud complet aujourd'hui utilisé par plus de 25 000 entreprises, y compris des startups européennes, qui ont fait le choix de Scaleway pour sa redondance multi-AZ, son expérience-utilisateur fluide , ses datacenters neutres en carbone et ses outils natifs de gestion d'architectures multi-cloud.

    Avec des offres entièrement managées pour les architectures bare metal, conteneurisées et sans serveur, Scaleway apporte le choix au monde du cloud computing, en offrant à ses clients la possibilité de choisir où résident leurs données, de décider de leur l'architecture et de choisir une façon plus responsable d'évoluer. Scaleway est le cloud de choix.

    En tant qu'entreprise citoyenne, ils évaluent leur impact, se fixent des objectifs ambitieux et communiquent de manière transparente sur leurs résultats.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Amsterdam, Basse-Terre, Berlin, Lille, Saint-Ouen-L'aumône, Vitry-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Kalies
    Kalies
    Kalies

    KALIté, Convivialité, Engagement, Audace et Agilité sont les valeurs de Kalies reconnue depuis près de 25 ans par ses clients industriels, promoteurs immobiliers et collectivités pour l'efficience de ses prestations et la disponibilité de ses équipes.

    Kalies est une société indépendante spécialisée dans le conseil dans les domaines de la réglementation environnementale (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) - Installations, Ouvrages, Travaux, Activités (IOTA)) et des Sites et Sols Pollués (SSP).

    • Audit, Bureau d'études et d'ingénierie, Environnement / Développement durable
    • Lezennes, Aix-En-Provence, Bihorel, Châtenay-Malabry, Labège, Rennes, Saint-Priest, Villers-Lès-Nancy
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Kali'eau
    Kali'eau
    Kali'eau

    Kali'eau est une société indépendante spécialisée dans les prestations de diagnostics, d'études et d'assistance maîtrise d'ouvrage technique dans le domaine de la gestion de l'eau. 

    KALité, Convivialité, Engagement, Audace et Agilité sont les valeurs de Kali'eau reconnues depuis plus de 28 ans par ses clients industriels, promoteurs immobiliers et petites collectivités pour l'efficacité de ses prestations et la disponibilité de ses équipes.

    • Audit, Bureau d'études et d'ingénierie, Environnement / Développement durable
    • Lezennes, Bihorel
    • < 15 salariés
  7. Daveo
    Daveo
    Daveo

    Daveo est le pure player du product management, de la tech et du cloud public AWS et GCP présent à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux et Nantes. 🚀

    Nos ambitions ?

    • Proposer un accompagnement à 360° à nos clients grâce à nos expertises et capitaliser sur les offres complémentaires du Groupe Magellan Partners.
    • Offrir une expérience collaborateur impactante : la réussite de leur projet professionnel est indissociable du développement de Daveo. 🤝

    Deux principales missions guident notre réussite :

    • Accompagner le changement des organisations grâce au product management
    • Offrir des capacités d'innovation grâce à la technologie et au cloud

    Encouragés par le partage d'expertises et l’apprentissage permanent, les consultants de nos deux practices Tech & Cloud / Agile & Product prennent plaisir à grandir au sein d’un collectif.

    • IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. GentleIT
    GentleIT
    GentleIT

    GentleIT est une société de service numérique de nouvelle génération qui a pour objectif de faciliter l’adoption et la maîtrise du cloud pour en libérer toute sa promesse.

    Grâce à notre culture 100% devops, nos consultants et nos 6 lignes produits (move to cloud, CI/CD & gestion de conteneurs, Architecture & Infrastructure as Code, observabilité, finops et enfin ITSM & SRE) pensées pour mettre en place le terrain de jeu propice à un passage vers le cloud réussi, nous accompagnons nos clients durant les phases de design, de build et de run sur ces nouveaux environnements.

    GentleIT intervient sur des enjeux aussi bien techniques qu’organisationnels et sur des sujets allant de l’automatisation de l’intégration et du déploiement applicatif, à la gestion des opérations et process en approche SRE en passant par l’architecture et le build des environnements.

    Profitant d’un écosystème de partenaires actifs (Google Cloud Plateform, Microsoft Azure, Hashicorp, Dynatrace, RedHat, EasyVista…), nos consultants, quel que soient leur savoir-faire principal lié au cloud et à son adoption, sont sensibilisés et formés sur ces technologies, à celles du CI/CD , à l’approche GreenOps et à la culture Devops en continue pour pouvoir apporter à nos clients des accompagnements sur mesure et de grande qualité.

    Enfin rien de tout cela n’aurait de sens sans s’assurer du respect de nos valeurs : simples, engagés, curieux et positifs

    #SRE #cloud #devops #finops #observabilité #itsm

    • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Lille
    • < 15 salariés
  9. Emmaüs Connect
    Emmaüs Connect
    Emmaüs Connect

    Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits… bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

    Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

    Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.

    Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

    • Association, IT / Digital, ONG
    • Paris, Bordeaux, Béthune, Charleville-Mézières, Créteil, Gap, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Orléans, Reims, Saint-Denis, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés