Fifteen est le leader français des services de vélos électriques partagés.

Présents dans plus de 30 territoires en France et à l’international, nous accompagnons les collectivités de toutes tailles dans leur transition vers une mobilité plus durable, plus accessible et plus agréable au quotidien.

Notre nom reflète notre vision : celle de la “ville du quart d’heure”, où chacun peut accéder aux services essentiels en moins de 15 minutes à pied ou à vélo. Cette vision guide nos activités et donne du sens à notre action.

Ainsi, nos équipes conçoivent, fabriquent, déploient et opèrent des services de vélos alignés sur les standards des réseaux de transport publics et augmentés par la technologie, pour offrir des services fiables, intuitifs et ancrés dans le quotidien.

Rejoindre Fifteen, c’est contribuer à transformer durablement les villes, en donnant à chacun le pouvoir de se déplacer librement, efficacement et de manière responsable.

Artizen est une start-up qui dépoussière la gestion de l’administratif des artisans du bâtiment (agenda, devis, factures).

Plus concrètement, Artizen prend la forme d'une plateforme SaaS construite par et pour des artisans. Loin d'être un énième logiciel aux allures vieillottes, Artizen est avant tout une application mobile qui a pour but de masquer la complexité des tâches administratives en une interface simple et agréable. Bref, une solution pour aider nos 500 000 entrepreneurs du bâtiment a passé sur un logiciel métier ! Et oui, 80% d'entre eux sont encore au facturier papier ou sur Word/ Excel ...!

Mais Artizen ne serait rien sans une équipe prête à se donner corps et âmes pour accompagner les artisans au quotidien !

French Flair est une agence de conseil spécialisée dans l’externalisation des missions handicap et la structuration de stratégies diversité, équité & inclusion au sein des organisations, en conformité avec la norme NF X50‑783. 

Nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la conception, le pilotage et le déploiement de politiques handicap efficaces, durables et mesurables.

Notre modèle intégré combine conseil stratégique, pilotage opérationnel, formation, sensibilisation et dispositifs d’engagement collaborateurs.

Concrètement, nos équipes interviennent à travers :

• l'externalisation et la direction de missions handicap
• la structuration de feuilles de route diversité, équité & inclusion
• la structuration de formation et de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements, roadshows)
• des dispositifs digitaux (e‑learning, quiz, jeux concours) pour favoriser l’appropriation des enjeux handicap.

Chez French Flair Agency, nous ne nous contentons pas de gérer le handicap en entreprise : nous transformons les stratégies Diversité, Équité & Inclusion en leviers de performance mesurables.

Notre signature ? L’alliance de l’expertise normative (NF X50-783), d’une exigence esthétique sans compromis et d’une innovation technologique - IA, Réalité Virtuelle, applications mobiles - au service de l'impact humain et du ROI concret.

Pourquoi nous choisir ?

• Expertise 360° : De l'audit stratégique au déploiement, nous accompagnons nos clients en matière de Conseil, de Communication, d'Événementiel, de Formation et de Recrutement.
• Ingénierie Digitale : Création d’applications mobiles et d’outils sur-mesure pour une expérience immersive.
• Avant-garde Tech : Des technologies de pointe utilisées au quotidien pour garantir un impact durable.
• Culture du Design : Une attention absolue portée à l’esthétisme de chaque livrable.

hinlab est une MedTech parisienne spécialisée dans le monitoring physiologique de précision. Notre mission ? Concevoir et déployer des dispositifs médicaux connectés capables de transformer des données brutes en indicateurs prédictifs pour la santé des patients.

Notre quotidien se trouve à l'intersection de disciplines extrêmement exigeantes, porté par une véritable culture de l'exécution et de l'autonomie :

• Hardware & Biomédical : Conception de capteurs et de wearables.
• Software & Cloud : Architecture hautement disponible, respect strict des normes de cybersécurité et de la conformité HIPAA.
• Réglementaire : Certification FDA et conformité ISO.

Loin des schémas de start-up strictement locales, hinlab opère sur une chaîne de valeur internationale. Rejoindre nos équipes, c'est collaborer au quotidien avec notre bureau aux États-Unis et nos partenaires mondiaux, du développement jusqu'à la mise sur le marché.

GIO Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé alliant expertise sectorielle et approche personnalisée pour des recrutements sur mesure.

Fort de 15 ans d'expertise et de réussite dans le monde du recrutement, le cabinet propose aux entreprises un accompagnement complet pour le placement en CDI, CDD, freelance et intérim.

L'expertise s'étend sur une large gamme de secteurs : IT, Banque/Finance, Assurance/Mutuelle, Finance d'entreprise, BTP & Construction, Immobilier, Audit/Expertise comptable et Légal.

Actuellement en pleine croissance, l'équipe recrute de nouveaux collaborateurs en CDI ou freelance dans la France entière.

Cellnex Telecom est le premier opérateur européen d’infrastructures de télécommunications. Groupe espagnol basé et coté en bourse à Barcelone (2 700 salariés, 4 Mds€ de chiffre d’affaires), il est présent dans 10 pays européens.

Cellnex France, créée en 2016, compte plus de 320 collaborateurs et représente plus de 40% de part de marché, ce qui en fait la première filiale en Europe.

En France, Cellnex développe, exploite et assure la maintenance des infrastructures télécoms sur tout le territoire. Nous intervenons en tant que gestionnaire d’un parc de sites et de réseaux. Nos équipements de services mobiles et fibre sont loués aux opérateurs télécoms (SFR, Free, Bouygues, Orange), et tous clients ayant besoin de connectivité (GRDF, UNABIZ, COVIVIO, TOWERCAST, mairies, etc.).

Notre organisation s’appuie sur deux BU (Business Unit) opérationnelles :

•         La BU Mobile, dédiée à un réseau de plus de 27 000 points de relais (pylônes, toits-terrasses, châteaux d’eau…).

•         La BU Fixe, qui déploie et exploite un réseau national de 35 000 km de fibre optique et 22 data centers, au service des opérateurs, acteurs publics et grands comptes.

Cellnex continue d’étendre son parc d’infrastructures pour accompagner les évolutions du secteur : montée en puissance du mobile, généralisation du wifi, essor de la Visio, objets connectés, nouveaux usages numériques, connectivité et hébergement, etc.

Installée à Boulogne-Billancourt, beIN SPORTS FRANCE, filiale de beIN MEDIA GROUP, est une société française représentant pour la France le réseau international beIN SPORTS. Avec 3 chaînes beIN SPORTS, 7 canaux additionnels beIN SPORTS MAX, et une présence sur l’ensemble des supports digitaux, beIN SPORTS couvre de nombreux championnats masculins et féminins (football, tennis, basketball, handball, rugby…). beIN SPORTS continue chaque saison d’enrichir son offre pour proposer aux abonnés le plus grand des spectacles.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

1ère enseigne de pharmaciens indépendants, créée en 2006 par Healthy Group, Aprium Pharmacie est aujourd’hui l’acteur n°1 de la pharmacie avec plus de 500 adhérents répartis sur l’ensemble du territoire national, soit 2md de chiffre d’affaires sous enseigne en 2025.

Ses adhérents sont unis autour d’un engagement simple : se concentrer sur l’écoute des patients et le conseil personnalisé pour veiller sur leur santé au quotidien.

Depuis sa création, les adhérents Aprium Pharmacie disposent d’une plateforme de services qui combine les avantages des réseaux traditionnels de pharmacie : la mutualisation des achats, pour optimiser la pertinence et la compétitivité de l’offre en officine, avec la mise à disposition de services à forte valeur ajoutée, tels que le marketing, les services digitaux, ou encore l’accompagnement des équipes officinales.