Propriété intellectuelle et valorisation des innovations en Europe.
IPSILON est aujourd’hui le cabinet de conseil en propriété intellectuelle n°1 en Europe.
Fort de 450 collaborateurs, le Groupe accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, des start-up aux grands groupes internationaux, dans la protection, la valorisation et la défense de leurs innovations : brevets, marques, dessins et modèles, noms de domaine et plus largement l’ensemble de leurs actifs immatériels.
Notre force réside dans une expertise internationale de la propriété intellectuelle alliée à une véritable proximité avec nos clients.
Grâce à notre implantation, nous proposons un accompagnement sur mesure, au plus près des enjeux de chaque entreprise, tout en mobilisant les meilleures expertises pour sécuriser et valoriser leurs innovations à l’échelle mondiale.
Chez IPSILON, l’innovation fait partie de notre ADN. Nous intégrons les technologies d’intelligence artificielle pour enrichir nos expertises, optimiser nos méthodes de travail et offrir à nos clients un accompagnement toujours plus performant. L’IA complète ainsi le savoir-faire de nos équipes et renforce la valeur de notre conseil.
Au-delà de notre expertise reconnue, IPSILON cultive un véritable esprit d’équipe, une relation de proximité et de nombreuses opportunités d’évolution, tant professionnelles que géographiques.
Nos collaborateurs évoluent au sein de nos 25 implantations, répartis sur 7 pays (UE, USA, Asie) dont en France (Paris, Lyon, Grenoble, Nantes, Toulouse, Strasbourg, Annecy, Saint-Étienne, Bordeaux, Rennes, Mulhouse).
Notre développement, accéléré par l’intégration de nouveaux cabinets et l’élargissement de notre présence européenne, ouvre de nouvelles perspectives de carrière et permet à chacun de contribuer à des projets ambitieux, dans un environnement où l’excellence, l’innovation et la collaboration sont au cœur de notre réussite.
Vos missions ?
Sous la supervision des juristes du Pôle Contrat, vous contribuerez à l’accompagnement des clients dans la sécurisation de leurs partenariats et l’exploitation de leurs droits de propriété intellectuelle. Vos missions seront adaptées à votre niveau de formation et évolueront progressivement au cours du stage.
· Participer à l’analyse, à la rédaction et à la revue de contrats, en français et en anglais : accords de confidentialité, contrats de collaboration de recherche, accords de consortium, prestations de services, contrats de développement de logiciels, licences, cessions de droits de propriété intellectuelle et accords de copropriété.
· Contribuer à la préparation des négociations : identifier les clauses sensibles, analyser les modifications proposées par les parties, préparer des propositions de rédaction et des argumentaires, sous la supervision de l’équipe.
· Participer aux analyses de titularité et de chaîne des droits : examiner les documents contractuels et les conditions de création des actifs, identifier les éventuelles incertitudes et contribuer à la préparation de mesures de sécurisation, notamment dans le cadre d’audits de propriété intellectuelle et de due diligence.
· Réaliser des recherches et rédiger des notes juridiques opérationnelles en droit des contrats, propriété intellectuelle et valorisation de la recherche, en distinguant les points établis, les incertitudes et leurs conséquences pour le client.
· Participer à la veille juridique et à l’enrichissement des outils du pôle : modèles de contrats, clauses types, fiches pratiques, supports de formation et de sensibilisation destinés à l’équipe ou aux clients.
· Participer aux échanges de l’équipe et, selon les dossiers, aux réunions avec les clients et les autres spécialistes d’IPSILON, afin de comprendre les enjeux techniques, commerciaux et juridiques des projets.
Votre profil :
Étudiant(e) en Master 2 en droit des contrats, de l’innovation, des biotechnologies, de la recherche ou formation équivalente.
Stage ouvert aux élèves avocats dans le cadre de leur PPI.
Un parcours mêlant sciences/technologies et droit est particulièrement apprécié.
Solide culture contractuelle et intérêt pour la valorisation de l’innovation, le transfert de technologies, les licences et partenariats d’innovation.
Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
Compétences :
Solides bases en droit des obligations, contrats et propriété intellectuelle.
Intérêt pour les contrats liés à la recherche, aux licences, au transfert de technologies et à la valorisation de l’innovation.
Des connaissances en IT/SaaS, open source ou données personnelles sont un plus.
Qualités :
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
Curiosité et intérêt pour l’innovation.
Esprit d’analyse et approche pragmatique.
Autonomie, esprit d’équipe et sens de la confidentialité.
1 : Entretien téléphonique avec l’équipe RH
2 : Entretien en visioconférence ou en présentiel avec le manager en charge du stagiaire
En bref
Année de création
2001
Nombre d'employés
450
Âge moyen
43
Chiffre d'affaires
140 Millions €
Genre
69%
31%