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  • St Hubert
    St Hubert
    St Hubert

    St Hubert, c’est une aventure qui a débuté en 1904 à Nancy !

    Aujourd’hui, nous continuons d’innover pour vous offrir des produits qui allient plaisir et nutrition. Près de 120 ans plus tard, c’est toujours en Lorraine, à Ludres, qu’est concentré l’essentiel de nos activités de production sur un site moderne, efficace et flexible.

    Chez nous, chaque instant mérite d’être savouré, et chaque repas doit être un plaisir à partager. Nos produits contribuent à des moments de convivialité, de plaisir, et de bien-être avec ceux que l’on aime !

    Notre engagement envers nos consommateurs, la planète, est ancré dans nos valeurs et fait écho à notre vision de construire une crémerie d’avenir.

    Avec des matières premières de qualité et une approche novatrice, nous avançons vers un futur toujours plus responsable, en accord avec les enjeux de notre époque, en végétalisant l’assiette des Français.

    Nos références phares, comme St Hubert Oméga 3®, St Hubert 41, et la toute nouvelle gamme St Hubert Épaisse, se distinguent par leur capacité à allier plaisir et praticité, en répondant aux besoins de ceux qui recherchent une alternative savoureuse et gourmande, sans compromis sur la qualité.

    St Hubert est également présent en Italie via la marque Valle’®, Leader du marché des matières grasses végétales à tartiner et des pâtes à dérouler.

    Notre siège est basé à Paris, et notre force de vente est pleinement dédiée au territoire français, portée par une équipe engagée et proche du terrain.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande distribution
    • Ludres, Milano, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • LEASECOM
    LEASECOM
    LEASECOM

    La raison d'être de Leasecom

    la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

    Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

    Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

    Comment l’entreprise a conçu son approche

    • Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
    • Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
    • En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
    • Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
    • Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

    Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

    L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

    Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • ESTP Alumni
    ESTP Alumni

    Chez ESTP Alumni, nous faisons vivre une communauté de plus de 40 000 diplômés et 3 000 étudiants de l’ESTP, première école d’ingénieurs de la construction.

    Notre mission : accompagner, fédérer et valoriser les membres de la communauté ESTP tout au long de leur parcours, de leurs années étudiantes à leur vie professionnelle.

    ESTP Alumni, c’est un réseau solidaire, engagé et intergénérationnel, fondé sur la transmission, la convivialité et la fierté d’appartenance.

    • Association, Education, Evénementiel
    • Paris
    • < 15 salariés
  • CO2 AI
    CO2 AI

    Sustainability-as-a-Service platform

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Neuilly Sur Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • PASQAL
    PASQAL

    Programmable quantum simulators

    • Logiciels
    • Palaiseau
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Quandela
    Quandela

    Quantum computing solutions

    • Logiciels
    • Massy
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Aqemia
    Aqemia

    AI and quantum physics driven drug discovery

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Intersec
    Intersec

    Location and mobility data solutions

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • La Défense
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Eptica
    Eptica

    Customer engagement management software

    • Média
    • Boulogne Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés