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  • Zenika
    Zenika
    Zenika

    Un concentré d’excellence technique, d'agilité et d'engagement.

    Créé en 2006 par et pour des passionnés de tech, Zenika est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation technologique, organisationnelle et managériale.

    Avec plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences (en France, à Singapour et à Casablanca), nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : Développement Full Stack, Cloud, DevOps, Data, IA, Sécurité, Agilité et Craftsmanship.

    Notre différence ?

    • Une organisation horizontale : Ici, pas de bureaucratie. L'initiative individuelle façonne réellement l'entreprise.

    • Une culture du faire : Nous ne "plaçons" pas de ressources ; nous concevons des produits durables avec une réelle exigence d'artisanat logiciel.

    • Des valeurs clés : Transparence, Partage et Convivialité, alliées à un engagement fort pour l'Open Source et le Numérique Responsable (Green IT).

    • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Bordeaux, Brest, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Singapour
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Willie
    Willie
    Willie

    Fondée en France, Willie développe une solution digitale de gestion de l'eau tout-en-un, pensée pour l'industrie et le tertiaire : des modules de télérelève non intrusifs posés en quelques minutes sur les compteurs existants — sans travaux — couplés à une plateforme temps réel qui centralise les données, détecte les fuites et automatise le reporting réglementaire. Notre mission : aider chaque organisation à reprendre le contrôle sur sa consommation d'eau, réduire ses coûts et accélérer sa transition environnementale.

    Et ça marche : nous grandissons vite, très vite. Pour tenir ce rythme sans rien lâcher sur la qualité, nous misons sur une organisation agile et fortement outillée, où l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler : on prompte, on automatise, on construit nos propres workflows pour gagner en fiabilité et démultiplier notre impact. Ce qu'on cherche ? Des esprits curieux et agiles, qui n'attendent pas qu'on leur donne l'outil mais qui vont le chercher, le testent, et repensent leurs process pour absorber la croissance et aller plus loin — plus vite.

    Si tu te reconnais là-dedans, tu es peut-être au bon endroit. Chez Willie, tu ne rejoins pas juste un poste : tu prends une vraie place dans une aventure qui accélère, où ton autonomie compte, où tes idées transforment le quotidien de nos clients — et le nôtre. Alors rejoins-nous vite : viens sauver Willie 🐬 et vivre une expérience professionnelle riche, engageante et pleine de sens.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • EPSA Energy
    EPSA Energy
    EPSA Energy

    EPSA Energy aide les entreprises et les acteurs publics à transformer leurs contraintes énergétiques en leviers de performance durable. Tiers de confiance indépendant, il accompagne plus de 500 clients autour de trois missions : Optimiser leurs achats d'énergie (conseil, courtage, négociation de contrats), Piloter leur consommation et leur conformité réglementaire (audits, ISO 50001, décret tertiaire), et Transformer durablement leur trajectoire énergétique (décarbonation, CEE, financement de projets).

    Une équipe de 120 experts, répartie sur 5 implantations en France (Paris, Lyon, Rennes, Toulouse, Bordeaux), combine expertise marché, outils digitaux et intelligence artificielle pour donner à chaque client une vision claire et une maîtrise réelle de sa stratégie énergie.

    Rejoindre EPSA Energy, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe en forte croissance, sur un marché aussi stratégique que passionnant.

    • Audit, Stratégie, Transformation
    • Rennes, Bordeaux, Lyon, Paris, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hopscotch Groupe
    Hopscotch Groupe
    Hopscotch Groupe

    HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, tous guidés par une vision d’entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises.

    Le credo d’HOPSCOTCH ? Les « Global PR » qui s’articulent autour d’un mix inédit entre influence, digital, événementiel, relations publics et marketing services.

    HOPSCOTCH réunit, au sein de son Hub parisien, à Lyon, Lille, Marseille, et à l’international plus de 1 200 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques, marketing services…

    Convaincu que la valeur d’une entreprise ou organisation réside dans le soin apporté à son capital relationnel, HOPSCOTCH structure ses expertises autour de sa marque propre « Hopscotch » (Event, PR, Moments, Décideurs, Congrès, Luxe et Sport), et d’agences spécialisées (AD Crew, Alizeum, heaven, Hopscotch Tourism, Human to Human, Hopscotch Cinéma, Le Public Système PR, Sagarmatha, Season, Sport&Co et Uniteam).

    HOPSCOTCH dispose aujourd’hui d’un réseau international intégré, avec plus de 35 bureaux répartis sur 5 continents, permettant une capacité d’intervention dans plus de 60 pays.

    Agence engagée depuis plus de 20 ans, HOPSCOTCH place les enjeux RSE et développement durable au cœur de ses préoccupations, tant dans l’accompagnement de ses clients qu’en interne.

    • Digital, Evénementiel, Relations publiques
    • Paris, Lille, Londres, Lyon, Montréal, Singapour, Toronto
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • DILLICO
    DILLICO
    DILLICO

    Pionnier dans le domaine de la biotechnologie et du pharmaceutique, Dillico se consacre à exploiter pleinement le potentiel de l'ARNm. Nous sommes probablement impliqués dans la biotechnologie ou les produits pharmaceutiques, développant éventuellement des thérapies ou des vaccins basés sur la technologie de l'ARNm. Nous nous efforçons de créer des produits innovants qui pourraient potentiellement révolutionner le domaine de la médecine et de la santé.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Meylan
    • < 15 salariés
  • MAEVING FRANCE
    MAEVING FRANCE

    Chez Maeving, nos motos sont conçues et assemblées à Coventry, au cœur des Midlands, berceau historique du motocyclisme. Des marques légendaires comme BSA, Norton, Royal Enfield et Triumph y ont forgé leur renommée, et nous perpétuons cette tradition avec fierté.

    En tant que premier fabricant de motos électriques du Royaume-Uni, nous écrivons un nouveau chapitre de l’histoire britannique, où innovation et héritage se rejoignent pour façonner la mobilité de demain.

    • Automobile, E-commerce
    • Brignais
    • < 15 salariés
  • TECHNIDATA
    TECHNIDATA
    TECHNIDATA

    Technidata, opérant depuis plus de 30 ans, est un leader mondial et incontournable dans le domaine des solutions logicielles pour les systèmes d'information de laboratoire d'analyses médicales. D'une expertise en conseil à la gestion complète de projet, notre but premier est l'amélioration constante de la qualité, l'efficacité et la performance des laboratoires à travers le monde. Nous proposons une gamme variée de domaines incluant microbiologie, anatomopathologie, génétique, biobanque et banques de sang. Notre engagement dans la recherche et le développement nous permet d'innover en permanence pour répondre aux besoins de nos clients.

    • Logiciels, Santé
    • Montbonnot-Saint-Martin
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ducaroy Grange
    Ducaroy Grange
    Ducaroy Grange

    Ducaroy Grange est une entreprise française qui conçoit et fabrique des maquettes physiques, des manipulations, des sculptures et décors professionnels.

    Notre expertise couvre quatre secteurs majeurs : l'architecture et l'urbanisme, l'industrie, les musées et attractions culturelles, l'art et la décoration.

    Nous sommes honorés de détenir le label "Entreprise du Patrimoine Vivant", une reconnaissance du gouvernement français pour l'excellence de notre savoir-faire.

    Société à mission, notre raison d’être est issue d’une réflexion collective interne et externe : « Nous œuvrons à développer un rapport au monde curieux et respectueux, et à aider à sa compréhension. Selon nous, l’objet tangible est essentiel pour matérialiser des idées, diffuser des connaissances, faciliter des apprentissages, et éclairer des prises de décision. C’est pourquoi nous mobilisons avec passion et exigence nos savoir-faire multiples pour fabriquer en volume des maquettes et objets d’exception.»

    En passant par le travail de la matière, en mobilisant les cinq sens de nos usagers, nous luttons contre le tout numérique, la dématérialisation grandissante de notre société et poussons à la curiosité et à l’ouverture d’esprit.

    Nous souhaitons donc inscrire notre société et entraîner nos parties prenantes dans une démarche globale de pédagogie, de transmission, de respect environnemental et d’inclusion sociale.

    Il est important que l’âme de Ducaroy Grange soit préservée et continue d’être encouragée : nous sommes avant tout des artisans. Le travail manuel et le soin apporté à nos projets prend une part importante de notre expertise. Nous intégrons les évolutions technologiques dans notre pratique artisanale.

    Nous sommes polyvalents. Notre polyvalence se caractérise par la variété :

    • des techniques maitrisées par un maquettiste,
    • de nos réalisations,
    • de nos clients.
    • Architecture, Art / Marché de l'art, Musées / Institutions culturelles
    • Villeurbanne
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme
    Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme
    Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme

    Composée d’une soixantaine de collaborateurs f/h basés à Lyon et à Clermont-Ferrand, l’Agence Régionale du Tourisme a pour raison d’être de « contribuer à qualifier et promouvoir l’offre touristique régionale, en mobilisant territoires et professionnels autour d’un objectif commun de développement économique et durable ». L’Agence est organisée suivant une chaine de services qui correspond aux métiers nécessaires à l’accompagnement des professionnels et des territoires, en mode collaboratif et transversal, que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

    • Digital, Tourisme
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés