Offres d'emploi freelance en Conseil

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  • la Ressource Humaine
    la Ressource Humaine
    la Ressource Humaine

    La Ressource Humaine est un réseau de consultantes RH indépendantes, et depuis mars 2026, une Société à Mission. Notre conviction : des milliers de professionnelles RH ont l'expertise pour transformer le quotidien des salariés dans les petites entreprises. Beaucoup renoncent à l'indépendance, faute de cadre, de soutien, ou de modèle. On est là pour changer ça. On offre aux RH qui veulent entreprendre un cadre structurant, des outils, un accompagnement au quotidien et une communauté de pairs, pour qu'elles puissent exercer leur métier avec autonomie, sens et impact, sans avoir à choisir entre indépendance et sérénité. De l'autre côté, ce réseau de consultantes bien équipées nous permet d'agir concrètement dans les TPE-PME, au bénéfice des salariés.

    • Accompagnement d'entreprises, Organisation / Management, Ressources humaines
    • Lyon
  • PROPULS'
    PROPULS'
    PROPULS'

    Propuls’ : 30 ans d’innovations utiles au service des organisations

    Une PME solide. Une énergie startup. Une mission claire : agir là où le travail compte vraiment.

    Depuis plus de 30 ans, Propuls’ conçoit et déploie des solutions concrètes pour les entreprises sur des sujets essentiels : prévention, santé au travail, management et performance humaine.
    Nous ne surfons pas sur les tendances.
    Nous innovons, au plus près du terrain, avec une seule obsession : l’impact réel.

    Aujourd’hui, nous accélérons avec le lancement d’un dispositif national à fort impact : le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale).
    Une innovation structurante pour aider les organisations à mieux prévenir, détecter et agir face aux enjeux de santé mentale au travail.

    Chez Propuls’, l’utilité n’est pas un slogan.
    C’est notre quotidien.
    Nous accompagnons dirigeants, DRH et managers sur des sujets sensibles, stratégiques et profondément humains.

    Notre culture est directe : autonomie, responsabilité, impact.
    Nous valorisons les profils “one players” capables de réfléchir, proposer et agir, tout en jouant collectif.
    La confiance est réelle. L’exigence aussi.

    Rejoindre Propuls’, c’est intégrer une entreprise reconnue, en pleine transformation, qui combine l’expérience d’une PME solide et l’agilité d’une structure en mouvement.
    Ici, les projets avancent vite, les idées sont écoutées et chacun contribue concrètement aux offres, aux innovations et à la croissance.

    Tu veux du sens, de l’autonomie et un impact visible ? Tu es au bon endroit.

    Propuls’, c’est une équipe engagée qui se lève chaque matin pour être utile.
    Pas pour faire du bruit.
    Pour faire avancer durablement les organisations.

    • Accompagnement d'entreprises, Formation, Organisation / Management
    • Rochefort-Sur-Loire
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Acting
    Acting
    Acting

    Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

    Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

    Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

    • Finance, Organisation / Management, Ressources humaines
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Maïka
    Maïka
    Maïka

    Maïka accompagne depuis près de 20 ans des entreprises de la tech et acteurs innovants dans leur croissance. Notre ambition est de réinventer l’outsourcing en combinant expertise humaine et IA, pour créer des opérations plus intelligentes, scalables et orientées résultats. Nous construisons le futur d’un outsourcing stratégique, à impact et tourné vers la performance.

    Basée entre Paris et Madagascar, notre équipe permet à nos clients de se concentrer sur leur cœur de métier, pendant que nous exécutons à grande échelle avec exigence et fiabilité leurs opérations clés : relation client, conformité, recouvrement amiable, back-office.

    Maïka est née d’une conviction forte : Madagascar est un vivier de talents exceptionnels. Nous avons fait le choix d’y créer des emplois qualifiés, stables et justement rémunérés, tout en investissant durablement dans la formation et la montée en compétences. Ce modèle permet d’allier impact social concret et excellence opérationnelle.

    • Accompagnement d'entreprises, Digital, Organisation / Management
    • Paris, Antananarivo
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ginesis Finance
    Ginesis Finance
    Ginesis Finance

    Ginesis Finance est le partenaire privilégié des Directions Financières des grandes entreprises publiques et cotées du CAC 40 / SBF 120, du renfort opérationnel aux projets de transformation Métier les plus ambitieux.

    Notre offre de services s’enrichit sans cesse de nos ambitions, des évolutions technologiques et des enjeux de nos clients.

    Nous appuyant sur une approche atypique, notre ambition est d’accompagner les directions financières à travers des missions :

    • de support opérationnel sur l’ensemble des fonctions finance (consolidation, contrôle de gestion, comptabilité, …) dans des contextes de renfort ponctuel d’équipes ou de management de transition

    • de conseil, dans le cadre de projets de transformation finance couvrant les processus, les organisations et les outils finance, ainsi que dans les enjeux de pilotage de la performance

    GINESIS Finance c’est une équipe de plus de 250 consultants opérationnels et expérimentés, dotés d’une triple expertise Métiers Finance – Gestion de projet – Outils Finance, orientés sur l’excellence de la fonction Finance.

    • Finance, Organisation / Management, Transformation
    • Courbevoie
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Opera Partners
    Opera Partners

    OPERA PARTNERS est un cabinet de conseil basé à Paris, spécialisé en finance et intégration de systèmes d'information principalement SAP. Fondée en 2006 par des experts en finance, l'entreprise offre des services tels que la création de Core model SAP Finance, le déploiement sur les filiales, l'intégration avec les activités logistiques et production, la gestion de projet, la transformation, la simplification, l'évolution des processus Finance et l'accompagnement des équipes métiers. Nous travaillons avec des entreprises nationales et internationales, offrant expertise, professionnalisme et disponibilité.

    • Accompagnement d'entreprises, Organisation / Management, Transformation
    • Paris
    • < 15 salariés
  • HIWAY
    HIWAY
    HIWAY

    Hiway, l'offre tout-en-un qui réunit tout ce dont un indépendant a besoin pour réussir à
    chaque étape de sa vie.

    Hiway crée et rassemble tous les services nécessaires aux indépendants pour les libérer de la gestion et accélérer leur réussite. Optimisation de leurs revenus et de leur patrimoine inclus :

    • Des services complets : du compte pro à la comptabilité via Hiway Compta en passant par les investissements.

    • Une app et un soft puissants : Hiway a développé un logiciel de gestion ultra simple pour que les indépendants pilotent leur activité et leurs finances.

    • Un conseille personnalisé dédié en illimité : avec des experts comptables, financiers et patrimoniaux en lien direct avec les indépendants.

    Nous sommes une équipe d’experts en comptabilité via Hiway Compta, gestion, finance, business et gestion de patrimoine.

    Nous avons accompagné des milliers indépendants à chaque étape de la réussite de leur projet.

    Nous avons l'ambition de devenir l'acteur référent de l'accompagnent des travailleurs indépendants en France.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, FinTech / InsurTech, IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • JESA
    JESA
    JESA

    À propos de JESA

    JESA est un acteur de référence en ingénierie et un fournisseur majeur de solutions intégrées en Afrique. Nous accompagnons nos clients dans les secteurs des mines, de l’industrie, de l’énergie, de l’eau, des infrastructures et du développement urbain, en couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil, technologie, ingénierie, exécution et gestion d’actifs.
    Créée en 2010 au Maroc, JESA est une joint-venture entre le Groupe OCP et Worley. Engagée envers la sécurité et le développement des communautés locales, JESA fournit des services professionnels de classe mondiale au Maroc et en Afrique.

    À propos de JESA Advisory & Digital Solutions

    JESA Advisory & Digital Solutions (ADS) est le pôle de conseil en management du groupe JESA.

    Nous accompagnons les grandes institutions du continent dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels les plus complexes, en intégrant vision stratégique, expertise technique et connaissance approfondie des écosystèmes industriels africains et MENA.

    Notre objectif : aider nos partenaires à atteindre leurs ambitions, renforcer leur compétitivité et accélérer leur transformation durable.

    • Organisation / Management, Stratégie, Supply Chain
    • Casablanca
    • > 2000 salariés
  • Empreinte Humaine
    Empreinte Humaine

    Empreinte Humaine est un cabinet de conseil indépendant qui se spécialise dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).

    Nous soutenons les entreprises dans trois domaines : le bien-être, qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l'engagement, et un sentiment d'utilité ; le bien-vivre, axé sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d'équipe, les principes de coopération, et les relations interpersonnelles ; et le bien-faire, qui se concentre sur la gestion du changement, les processus de travail, la charge de travail, et la clarté des rôles.

    Nous travaillons ainsi avec des psychologues du travail, des cliniciens, des médecins du travail, des préventeurs, des psychosociologues, des ergonomes, coachs et professeurs de management. Nos bureaux sont basés en France (Paris, Lyon) et au Canada

    • Audit, Bureau d'études et d'ingénierie, Organisation / Management
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés