GreenRécup', acteur indépendant, à taille humaine propose des solutions dédiées à la collecte, recyclage et valorisation des déchets des entreprises et professionnels.

Notre mission :

• Accompagner les entreprises et les collectivités dans une gestion plus responsable, plus simple et plus performante de leurs déchets, tout en accélérant la transition vers l'économie circulaire.

Notre quotidien :

• Auditer, accompagner, collecter, trier, recycler.

• Innover en investissant dans les nouvelles technologies pour optimiser le tri.

• Diminuer le volume de déchets destinés à l'enfouissement.

Agir chaque jour, ensemble, c'est notre engagement au quotidien. Proximité, transparence et confiance nous guident vers une amélioration continue dans une logique de progrès partagé.

Présent localement, en Ile-de-France, en Eure et en Gironde, cet ancrage local nous permet de proposer des solutions adaptées, réactives et durables.

Yabon est une PME française familiale, basée en Normandie, connue pour son Gâteau de Riz nappé de caramel iconique né en 1950. Acteur de l’agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits de longue conservation sucrés & salés, Yabon possède un savoir-faire diversifié : Babyfood, Plats préparés, Desserts. Plusieurs marques propres vivent chez Yabon aux côtés d'une activité de sous-traitance croissante.

Si prendre part à une aventure collective pleine de sens vous tente, rejoignez-nous !

En France, plus de 8 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi et à l’autonomie. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion, fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, œuvre pour offrir des solutions durables et concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.

Elle accompagne chaque année des milliers de personnes en difficulté au sein de ses 15 établissements. Grâce à une diversité de dispositifs – tels que les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique; elle répond aux spécificités sociales et économiques de chaque territoire.

L’objectif est de proposer des parcours adaptés et bienveillants, permettant à chaque salarié en transition professionnel de devenir acteur de leur projet professionnel et plus globalement de son projet de vie.

Fondée en 2008 par d’anciens experts issus de grandes écoles françaises, SYSNAV est une PME française innovante de très haute technologie et en forte croissance. SYSNAV est spécialisée dans les solutions de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement, sans infrastructure, y compris dans les environnements extrêmes, hors de portée des solutions conventionnelles et du GPS.

La technologie unique de SYSNAV se décline au travers de solutions à haute valeur ajoutée pour différents secteurs : le médical et pharmaceutique, l’énergie et l’industrie, l’aéronautique et l’aéroportuaire, la sécurité, la mobilité et le véhicule autonome.

La valeur ajoutée de SYSNAV réside dans sa technologie magnéto-inertielle qui permet de rendre accessible la trajectographie sans infrastructure, dans la diversité des domaines d’application et dans les responsabilités confiées aux collaborateurs tout au long de leur évolution dans l’entreprise.

Les profils SYSNAV s'inscrivent dans un état d'esprit commun depuis la création de la société, tourné vers l’esprit de corps, la créativité et l’envie de trouver des solutions à des projets techniques complexes.

SYSNAV bénéficie d’une situation géographique privilégiée : l’entreprise est en plein centre de Vernon (Eure), à 45 minutes de Paris et à 40 minutes de Rouen, et dispose aussi de bureaux à 3 minutes à pied de la gare Saint-Lazare.

Bleu Libellule est un réseau de plus de 250 magasins, né de la volonté de pouvoir proposer aux particuliers des produits de coiffure et d’esthétique de qualité professionnelle. 

Fort d'une expérience de plus de 26 ans dans ce domaine, Bleu Libellule a su nouer des partenariats de qualité avec les grandes marques de la coiffure et de la beauté, lui permettant aujourd’hui de proposer à ses clients plus de 16000 références de produits et matériels.

Les 14 000 salariés de Safran Electronics & Defense, présents sur nos sites partout dans le monde, sont liés par une mission commune : concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Tous contribuent à développer ce qui fait notre identité #IntelligenceOnboard : rendre nos produits intelligents en conjuguant intelligence technologique et intelligence humaine.

Tous sont engagés au service de missions critiques :

• garantir la souveraineté des Etats

• développer l'avion du futur

• construire un Espace durable

Autrement dit, tous participent à inventer un avenir plus sûr.

L'aventure commence lors d'un voyage au Guatemala, à 21 ans. Emma François poursuit alors des études d'anthropologie économique et la richesse culturelle et artisanale qu'offre l'Amérique du Sud est une véritable découverte.

L'idée de dessiner une collection qui mixerait savoir-faire local et street culture se concrétise. Le succès est immédiat.
Depuis ses débuts, Sessùn s'inscrit dans une démarche consciente axée sur la qualité et la valorisation des savoir-faire, et se démarque par une attention particulière aux détails, le maintien de valeurs fortes et l’extension de son univers à un véritable art de vivre.

Présente dans près de 400 points de vente en France et à l'international au travers de boutiques en propre, de corners et de magasins multimarques, Sessùn est une entreprise vivante, tournée vers l’humain, réfléchie dans ses choix, une entreprise de plus de 350 salariés créatifs, passionnés par leurs métiers, animés par la volonté de faire grandir l'entreprise dans un environnement collaboratif et innovant.

Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à impact social, démocratisant l’éducation pour tous. Avec une approche holistique, elle rend l'éducation accessible aux plus vulnérables et à ceux désintéressés de l'apprentissage.

Educ-up porte des projets ambitieux : Domissori et edacademy.

Le succès d'Educ-up se traduit par son impact sur le terrain : plus de 600 collaborateurs ont rejoint l'aventure au cours des 6 dernières années, représentant une variété de profils, de cadres stratégiques à des intervenants, sur divers territoires.

Fondée sur le principe de l'entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif, responsabilisant et autonomisant ses collaborateurs pour libérer leur potentiel.

Cette approche a attiré des profils entrepreneuriaux, formant une équipe engagée, diversifiée et motivée.