Le Groupe RCA (Robert Chartier Application) est une entreprise française spécialisée dans le génie civil et la maintenance des infrastructures. Fondé en 1983, nous accompagnons nos clients dans la réparation, la sécurisation et la pérennisation des ouvrages d’art : ponts, routes, parkings, aéroports, ports, canaux et infrastructures de transport.

Le groupe s’appuie sur cinq filiales expertes :
🛣️ RCA, dédiée aux travaux sur ouvrages d’art, aux joints de dilatation, à l’étanchéité et à l’entretien des infrastructures ;

🚂 SACO, spécialisée dans la fabrication de joints de chaussée et ferroviaires, de vérins plats et de matériels de travaux publics ;

🌉 SNAC, unique fabricant français d’appareils d’appui en élastomère fretté conformes à la norme EN 1337-3 ;

💧 EUROJOINT, experte en hydrodécapage, joints de dilatation, entretien des chaussées, génie civil de l’eau et tramways ;

💨 H.PETIT & CIE, spécialisée dans la ventilation de tunnels, la chaudronnerie industrielle et la métallerie.

GreenRécup', acteur indépendant, à taille humaine propose des solutions dédiées à la collecte, recyclage et valorisation des déchets des entreprises et professionnels.

Leur mission :

• Accompagner les entreprises et les collectivités dans une gestion plus responsable, plus simple et plus performante de leurs déchets, tout en accélérant la transition vers l'économie circulaire.

Leur quotidien :

• Auditer, accompagner, collecter, trier, recycler.

• Innover en investissant dans les nouvelles technologies pour optimiser le tri.

• Diminuer le volume de déchets destinés à l'enfouissement.

Agir chaque jour, ensemble, c'est leur engagement au quotidien. Proximité, transparence et confiance nous guident vers une amélioration continue dans une logique de progrès partagé.

Présent localement, en Ile-de-France, en Eure et en Gironde, cet ancrage local leur permet de proposer des solutions adaptées, réactives et durables.

En France, plus de 8 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi et à l’autonomie. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion, fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, œuvre pour offrir des solutions durables et concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.

Elle accompagne chaque année des milliers de personnes en difficulté au sein de ses 15 établissements. Grâce à une diversité de dispositifs – tels que les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique; elle répond aux spécificités sociales et économiques de chaque territoire.

L’objectif est de proposer des parcours adaptés et bienveillants, permettant à chaque salarié en transition professionnel de devenir acteur de leur projet professionnel et plus globalement de son projet de vie.

Fondée en 2008 par d’anciens experts issus de grandes écoles françaises, SYSNAV est une PME française innovante de très haute technologie et en forte croissance. SYSNAV est spécialisée dans les solutions de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement, sans infrastructure, y compris dans les environnements extrêmes, hors de portée des solutions conventionnelles et du GPS.

La technologie unique de SYSNAV se décline au travers de solutions à haute valeur ajoutée pour différents secteurs : le médical et pharmaceutique, l’énergie et l’industrie, l’aéronautique et l’aéroportuaire, la sécurité, la mobilité et le véhicule autonome.

La valeur ajoutée de SYSNAV réside dans sa technologie magnéto-inertielle qui permet de rendre accessible la trajectographie sans infrastructure, dans la diversité des domaines d’application et dans les responsabilités confiées aux collaborateurs tout au long de leur évolution dans l’entreprise.

Les profils SYSNAV s'inscrivent dans un état d'esprit commun depuis la création de la société, tourné vers l’esprit de corps, la créativité et l’envie de trouver des solutions à des projets techniques complexes.

SYSNAV bénéficie d’une situation géographique privilégiée : l’entreprise est en plein centre de Vernon (Eure), à 45 minutes de Paris et à 40 minutes de Rouen, et dispose aussi de bureaux à 3 minutes à pied de la gare Saint-Lazare.

Bleu Libellule est un réseau de plus de 250 magasins, né de la volonté de pouvoir proposer aux particuliers des produits de coiffure et d’esthétique de qualité professionnelle. 

Fort d'une expérience de plus de 26 ans dans ce domaine, Bleu Libellule a su nouer des partenariats de qualité avec les grandes marques de la coiffure et de la beauté, lui permettant aujourd’hui de proposer à ses clients plus de 16000 références de produits et matériels.

L'aventure commence lors d'un voyage au Guatemala, à 21 ans. Emma François poursuit alors des études d'anthropologie économique et la richesse culturelle et artisanale qu'offre l'Amérique du Sud est une véritable découverte.

L'idée de dessiner une collection qui mixerait savoir-faire local et street culture se concrétise. Le succès est immédiat.
Depuis ses débuts, Sessùn s'inscrit dans une démarche consciente axée sur la qualité et la valorisation des savoir-faire, et se démarque par une attention particulière aux détails, le maintien de valeurs fortes et l’extension de son univers à un véritable art de vivre.

Présente dans près de 500 points de vente en France et à l'international au travers de boutiques en propre, de corners et de magasins multimarques, Sessùn est une entreprise vivante, tournée vers l’humain, réfléchie dans ses choix, une entreprise de plus de 400 salariés créatifs, passionnés par leurs métiers, animés par la volonté de faire grandir l'entreprise dans un environnement collaboratif et innovant.

Domissori est une entreprise à impact social engagée pour rendre l’éducation et les pédagogies actives plus accessibles aux familles.

À travers ses services de garde éducative à domicile, d’accompagnement scolaire, d’immersion en langue et de soutien à la parentalité, Domissori réinvente la manière d’accompagner les enfants au quotidien.

Convaincue que les approches éducatives les plus puissantes ne doivent pas être réservées à une minorité, l’entreprise développe un modèle innovant qui place l’enfant, la famille et l’humain au cœur de son action.

Le succès de Domissori se traduit par son impact sur le terrain : plus de 1000 collaborateurs ont rejoint l’aventure ces dernières années, représentant une grande diversité de profils, de parcours et de territoires.

Fondée sur une culture de responsabilisation et d’autonomie, Domissori encourage un management collaboratif qui permet à chacun de contribuer activement au développement du projet et de révéler son potentiel.

Cette dynamique attire des profils engagés, entrepreneuriaux et profondément alignés avec la mission éducative et sociale portée par l’entreprise.