Emploi Électrotechnicien à Montpellier (34000)

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Offres d'emploi de Électrotechnicien à Montpellier (34000)

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  1. armée de l'Air et de l'Espace
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  5. armée de l'Air et de l'Espace
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  6. armée de l'Air et de l'Espace
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  7. Veolia
    Veolia
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  8. Veolia
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  9. Veolia
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    Veolia
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  11. armée de l'Air et de l'Espace
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  12. Veolia
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  13. armée de l'Air et de l'Espace
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Entreprises à découvrir à Montpellier (34000)

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  1. Monsieur TSHIRT
    Monsieur TSHIRT
    Monsieur TSHIRT

    Monsieur TSHIRT est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés en France et en Europe grâce à une technologie de personnalisation unique. En parallèle, 100% des produits sont transformés par nos soins dans notre propre atelier de Bordeaux pour réinventer la façon de produire en circuit court et être en mesure de livrer nos clients en 24H.

    Depuis 2013, l'ADN de Monsieur TSHIRT est de mettre tout le monde de bonne humeur grâce à ses produits originaux. Après 9 ans en France, nous nous sommes lancés à l'international.

    Travailler pour Monsieur TSHIRT, c’est du taff, mais c’est du kiff !

    • E-commerce, Mode, Publicité
    • Lormont, Montpellier, Paris, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. CDVIA
    CDVIA
    CDVIA

    CDVIA est un Bureau d'Etudes Techniques spécialisé dans les études de mobilités en France. Acteur majeur dans le domaine de la planification des réseaux de transports, l'ensemble des équipes travaille depuis 3 agences pour répondre aux besoins des territoires en matière de mobilités et déplacements. L'accompagnement de CDVIA se fait aussi bien sur l'analyse de la situation existante que sur la projection des mobilités dans les années à venir.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Mobilité
    • Maisons-Alfort, Montpellier, Saint-Herblain
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. Enerfip
    Enerfip
    Enerfip

    Enerfip est la 1ère plateforme d’investissement dédiée à la transition énergétique en France et en Europe. Son ambition ? Permettre à toutes et tous de contribuer à financer un modèle énergétique plus durable.

    À l’heure où l'on travaille à réduire notre bilan carbone, il nous faut prendre conscience que l’épargne représente notre premier poste d’émissions de CO2, et que l’argent que l’on place a un impact réel sur le monde de demain.

    Convaincue que nous pouvons - que nous devons - rendre cet impact positif, Enerfip propose à chacun et chacune d'allier investissement rentable et responsable en finançant en direct des projets concrets qui contribuent à la transition écologique.

    • Environnement / Développement durable, FinTech / InsurTech, Finance
    • Montpellier, Madrid, Milan
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. LX Avocats
    LX Avocats
    LX Avocats

    Avec 23 implantations réparties dans toute la France et près de 150 professionnels mobilisés au quotidien, LX est aujourd’hui un cabinet d’avocats de référence, régulièrement distingué et récompensé par 8 trophées du droit depuis sa création en 2011.

    Du conseil au contentieux, en passant par la médiation et l'arbitrage, LX Avocats intervient à chaque étape du litige et garantit à ses clients une représentation pérenne tout au long de la procédure. La diversité des profils qui composent aujourd'hui le cabinet lui permet d'intervenir sur des dossiers complexes en droit civil, commercial et des affaires.

    Rejoindre LX, c'est faire partie d'une aventure professionnelle et entrepreneuriale unique en son genre :

    • on y apprend beaucoup au contact des autres,
    • on peut y exprimer ses talents pour participer au développement du cabinet,
    • l'engagement de chacun est reconnu et récompensé
    • les perspectives d'association y sont réelles
    • Formation, Justice, Service juridique
    • Lyon, Aix-En-Provence, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Colmar, Grenoble, Montpellier, Nîmes, Paris, Pau, Poitiers, Rennes, Riom, Toulouse, Versailles
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Entreprendre Pour Apprendre
    Entreprendre Pour Apprendre
    Entreprendre Pour Apprendre

    L'association Entreprendre Pour Apprendre agit quotidiennement en faveur de l'égalité des chances.

    Son objectif ? Insuffler aux jeunes l'envie et la confiance d'entreprendre leur vie en leur permettant d'acquérir des compétences et une ouverture d'esprit utiles à leurs démarches d'avenir : pour une orientation sereine et choisie.

    Parce que c'est en aidant la jeunesse à révéler son potentiel qu'elle lui donnera les clés pour construire un monde plus durable et plus juste.

    • Association
    • Paris, Ajaccio, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Dijon, Fleury-Les-Aubrais, Fort-De-France, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Mont-Saint-Aignan, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Pointe-À-Pitre, Reims, Rennes, Saint-Denis, Strasbourg, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. PeopleSpheres
    PeopleSpheres
    PeopleSpheres

    Chez PeopleSpheres, nous éditons la première Plateforme SIRH en PaaS depuis 2014. Les professionnels des Ressources Humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure et en toute liberté : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché (grâce à notre MarketPlace RH notamment) afin de les connecter à notre plateforme.

    Quel avantage pour nos clients ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur notre plateforme, ce qui permet de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.

    Disponible sur web et mobile, nous proposons une interface collaborateur, manager et RH unique !

    Rejoignez l'équipe PeopleSpheres (100 collaborateurs/trices sur Paris & Montpellier) et construisez avec nous la Plateforme SIRH de demain !

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Montpellier, New York
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Bleu Libellule
    Bleu Libellule
    Bleu Libellule

    Bleu Libellule est un réseau de plus de 250 magasins, né de la volonté de pouvoir proposer aux particuliers des produits de coiffure et d’esthétique de qualité professionnelle. 

    Fort d'une expérience de plus de 26 ans dans ce domaine, Bleu Libellule a su nouer des partenariats de qualité avec les grandes marques de la coiffure et de la beauté, lui permettant aujourd’hui de proposer à ses clients plus de 16000 références de produits et matériels.

    • Cosmétique, Distribution sélective, E-commerce
    • Ajaccio, Andrézieux-Bouthéon, Arcueil, Aubière, Aulnay-Sous-Bois, Aurillac, Avignon, Bellinzago Lombardo, Besançon, Bordeaux, Brétigny-Sur-Orge, Cahors, Caluire-Et-Cuire, Cergy, Cergy-Pontoise, Cherbourg-En-Cotentin, Clermont-Ferrand, Cognac, Coquelles, Crêches-Sur-Saône, Cusset, Dijon, Dole, Dunkerque, Farébersviller, Gazeran, Guérande, Hérouville-Saint-Clair, L'isle-D'abeau, Lanester, Le Pontet, Marseille, Maurepas, Metz, Montesson, Montpellier, Montreuil, Mérignac, Nancy, Niort, Plaisir, Poitiers, Roissy-En-France, Saint-Germain-Du-Puy, Saint-Herblain, Semécourt, Thiais
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Liberkeys
    Liberkeys
    Liberkeys

    Liberkeys est une agence immobilière qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique.

    En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.

    Depuis 2018, ils sont à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer leur expansion nationale et le développement de leurs produits !

    Leur ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle qu'ils la perçoive : humaine, transparente et au prix juste.

    • Digital, Immobilier particulier, Transformation
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. HOMELAND
    HOMELAND
    HOMELAND

    Expert, disponible et transparent, Homeland insuffle une nouvelle vision de l’immobilier : accompagner les habitants tout en s’engageant en faveur de l’environnement et de la société dans toute sa diversité. Pionnier des néo-syndics de copropriété, Homeland met le digital au service de l'humain afin de permettre à ses équipes de servir ses clients avec un haut niveau d'exigence.

    Son organisation novatrice et ses logiciels propriétaires permettent à Homeland de répondre aux besoins des copropriétaires avec réactivité, disponibilité et transparence, tout en réduisant leurs charges courantes (25% d'économies réalisées dans les immeubles en moyenne) et en améliorant leur empreinte carbone (20 T de Co2 évitées).

    En quelques années, le modèle innovant d'Homeland a fait ses preuves avec plus de 500 copropriétés clientes en Île de France, Loire Atlantique, Nouvelle Aquitaine, Rhône-Alpes et Languedoc qui témoignent d'un niveau de satisfaction inédit sur le marché du syndic.

    Inventeur du modèle de syndic hybride (une équipe de professionnels assistés par la technologie pour mieux servir leurs clients), Homeland a levé 2M€ en 2019 puis 9M€ en 2022 pour continuer à innover et conserver sa place de leader des néo-syndics.

    L'équipe d'Homeland, riche d'individualités aux parcours variés, est convaincue que le métier de syndic de copropriété est voué à évoluer grâce au digital, et que tout va aller très vite. Si vous partagez cette conviction ainsi que leurs valeurs de progrès, d'engagement et de transparence, et que vous voulez faire partie de cette révolution, vous êtes les bienvenus !

    Vous rejoindrez une équipe incroyablement solidaire qui repense le métier de syndic de copropriété avec pour objectif premier la satisfaction de nos clients, bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'une politique RH souple, d'une formation continue et d'opportunités pour évoluer dans leur organisation en croissance rapide.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Bordeaux, Bruxelles, Lyon, Montpellier
    • Entre 50 et 250 salariés