Le Groupe COLA se définit comme le rapprochement stratégique de deux groupes industriels familiaux et indépendants : Corrèze Fermetures, situé à OBJAT (19) et LALLEMANT FERMETURES, basé à IS-EN-BASSIGNY (52) ainsi que les sociétés MEN 85 (St Malô du Bois), CFP 56 (Grand-Champ) et CML (Vosges) spécialisées dans la conception et la fabrication d'occultations et de fermetures de l'habitat de fabrication française. Le Groupe compte aujourd'hui 300 collaborateurs répartis à travers la France.

Kelio (ex-Bodet Software) est un concepteur, éditeur et intégrateur français de logiciels dans deux domaines : la gestion des Ressources Humaines et la sécurité des bâtiments. Sa mission : inventer l’expérience collaborateur de demain

Située au sein d'un campus de sept hectares au bord de la campagne, l'entreprise dispose d'espaces de travail spacieux et lumineux conçus pour faciliter la collaboration entre les équipes. Les collaborateurs bénéficient d'équipements modernes : bureau et chaise ergonomiques, pc portables, salles de réunion équipées chacune d'un grand écran, espaces de stand-up meeting au sein des équipes.

Les locaux sont pourvus de lieux pour se détendre, déjeuner en extérieur ou pratiquer du sport. Les collaborateurs peuvent librement exprimer leurs passions grâce à la mise à disposition d'installations adaptées : terrains et salle de sport, bibliothèque, salle de musique (cf. onglet "Les +).

Kelio c'est une spin-off d’un groupe industriel très ancien (150 ans) qui a une vraie histoire familiale, l’entreprise ne cesse de se développer dans un contexte d’innovation permanente sur un secteur en croissance. Spécialiste français du SIRH, Kelio propose la solution logicielle la plus complète du marché afin d’accompagner les entreprises et organisations dans les enjeux des services RH.

Résultat d’une aventure collective, l’entreprise ne cesse de grandir et de se réinventer, portée par des femmes et des hommes passionnés par leurs métiers.

GiFi est une entreprise française, pionnière du smart discount. En constante évolution pour satisfaire ses clients, elle poursuit son expansion avec des objectifs ambitieux : atteindre, à l’horizon 2027, 1 000 magasins et bâtir une grande famille de 10 000 collaborateurs.

Elle se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, elle a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l’excellence, l’engagement et l’amour du client, le moteur de sa réussite.

« Les idées de génie » : une vraie marque de fabrique qui s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients.