Emploi Développeur à Bègles (33130)

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Offres d'emploi de Développeur à Bègles (33130)

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  • Digiforma (A World For Us)

    Développeur·se Senior Full Stack Symfony — Digiforma Certif

    Digiforma (A World For Us)
    Digiforma (A World For Us)

    Solution SaaS pour la gestion de la formation professionnelle.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 50K €
    SaaS / Cloud Services, EdTech
    70 collaborateurs

  • FDJ UNITED

    Developpeur Full Stack Node.js - F/H - CDI

    FDJ UNITED
    FDJ UNITED

    Jeux d'argent et de hasard innovants et responsables en Europe.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Loteries / Jeux de hasard
    5 000 collaborateurs

  • FDJ UNITED

    Développeur Full Stack Java - F/H - CDI

    FDJ UNITED
    FDJ UNITED

    Jeux d'argent et de hasard innovants et responsables en Europe.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Loteries / Jeux de hasard
    5 000 collaborateurs

  • CGI

    Développeur(se) fullstack Java/Angular F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

  • The Adecco Group

    Développeur Salesforce H/F

    The Adecco Group
    The Adecco Group

    Solutions en ressources humaines et gestion des talents.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Organisation / Management, Ressources humaines
    14 750 collaborateurs

  • CGI

    Développeur(se) Java F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

  • CGI

    Développeur(se) Full stack Java/Angular et/ou ReactJS F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

  • CGI

    Concepteur(rice) Développeur(se).NET - Services Financiers F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

  • CGI

    Développeur(se) Back-end Java F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

  • The Adecco Group

    Développeur Front-End Angular H/F

    The Adecco Group
    The Adecco Group

    Solutions en ressources humaines et gestion des talents.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Organisation / Management, Ressources humaines
    14 750 collaborateurs

  • NEXTON

    Développeur Salesforce confirmé H/F

    NEXTON
    NEXTON

    Consulting et Factory pour l'innovation digitale des grands comptes.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Design, IT / Digital
    450 collaborateurs

  • 5 Degrés

    Développeur fullstack (H/F)

    5 Degrés
    5 Degrés

    Agence de conseil en produit digital.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Application mobile, Digital Marketing / Data Marketing
    150 collaborateurs

  • Capgemini

    Lead Développeuse/Développeur Fullstack Java/Angular- Bordeaux

    Capgemini
    Capgemini

    Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

    CDI
    Mérignac
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Organisation / Management
    340 000 collaborateurs

  • Havas France

    ekino – CDI – Développeur Node.js Senior (F/H/X)

    Havas France
    Havas France

    Groupe de communication mondial pour des marques durables.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Stratégie, Marketing / Communication
    3 500 collaborateurs

  • The Adecco Group

    Développeur Android H/F

    The Adecco Group
    The Adecco Group

    Solutions en ressources humaines et gestion des talents.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Organisation / Management, Ressources humaines
    14 750 collaborateurs

  • LORÉ

    Développeur·se Back Senior .NET (H/F)

    LORÉ
    LORÉ

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Montpellier, Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 60K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    46 collaborateurs

  • Asphalte

    Développeur Back-End (Freelance)

    Asphalte
    Asphalte

    Vêtements durables co-créés avec les clients pour une mode intemporelle.

    Freelance
    Bordeaux
    Télétravail occasionnel
    Mode, E-commerce
    53 collaborateurs

  • Asphalte

    Développeur(se) Back-End

    Asphalte
    Asphalte

    Vêtements durables co-créés avec les clients pour une mode intemporelle.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 50K à 55K €
    Mode, E-commerce
    53 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Python / Angular (H/F)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 47K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • NEXTON

    Consultant BI / Développeur ETL SSIS confirmé H/F

    NEXTON
    NEXTON

    Consulting et Factory pour l'innovation digitale des grands comptes.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Design, IT / Digital
    450 collaborateurs

Entreprises à découvrir à Bègles (33130)

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  • Zenika
    Zenika
    Zenika

    Un concentré d’excellence technique, d'agilité et d'engagement.

    Créé en 2006 par et pour des passionnés de tech, Zenika est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation technologique, organisationnelle et managériale.

    Avec plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences (en France, à Singapour et à Casablanca), nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : Développement Full Stack, Cloud, DevOps, Data, IA, Sécurité, Produit et Craftsmanship.

    Notre différence ?

    • Une organisation horizontale : Ici, pas de bureaucratie. L'initiative individuelle façonne réellement l'entreprise.

    • Une culture du faire : Nous ne "plaçons" pas de ressources ; nous concevons des produits durables avec une réelle exigence d'artisanat logiciel.

    • Des valeurs clés : Transparence, Partage et Convivialité, alliées à un engagement fort pour l'Open Source et le Numérique Responsable (Green IT).

    • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Bordeaux, Brest, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Singapour
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • LORÉ
    LORÉ
    LORÉ

    Loré est un éditeur français qui accompagne depuis 2009 la digitalisation des acteurs de l’immobilier. Nous concevons des logiciels de gestion pour les grands propriétaires immobiliers. Nos logiciels permettent à nos clients d’optimiser et de sécuriser leur pilotage opérationnel.

    • Immobilier commercial, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • EPSA Energy
    EPSA Energy
    EPSA Energy

    EPSA Energy aide les entreprises et les acteurs publics à transformer leurs contraintes énergétiques en leviers de performance durable. Tiers de confiance indépendant, il accompagne plus de 500 clients autour de trois missions : Optimiser leurs achats d'énergie (conseil, courtage, négociation de contrats), Piloter leur consommation et leur conformité réglementaire (audits, ISO 50001, décret tertiaire), et Transformer durablement leur trajectoire énergétique (décarbonation, CEE, financement de projets).

    Une équipe de 120 experts, répartie sur 5 implantations en France (Paris, Lyon, Rennes, Toulouse, Bordeaux), combine expertise marché, outils digitaux et intelligence artificielle pour donner à chaque client une vision claire et une maîtrise réelle de sa stratégie énergie.

    Rejoindre EPSA Energy, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe en forte croissance, sur un marché aussi stratégique que passionnant.

    • Audit, Stratégie, Transformation
    • Rennes, Bordeaux, Lyon, Paris, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Graduate
    Graduate

    Graduate existe depuis 2010. La marque est spécialisée dans le prêt à porter de niche pour homme et depuis peu pour femme. La marque s’appuie sur un réseau de trois boutiques physiques situées à Bordeaux ainsi que sur un site e-commerce. Son ambition est de s’imposer comme une référence sur le marché européen tout en préservant son indépendance et en conservant une structure à taille humaine.

    • Distribution sélective, E-commerce, Mode
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • Humble
    Humble

    HUMBLE+ est l'expert du bien-vieillir et de la longévité. On créé des compléments alimentaires premium pour les personnes qui veulent vieillir mieux, plus longtemps.

    Fondée en 2019, la marque a conquis plus de 120 000 clients et développé sa présence dans 750 points de vente.

    Notre positionnement : la longévité accessible. Pas de promesses miracles, pas de marketing vide. Des formules scientifiquement documentées, une transparence totale sur les ingrédients, et une marque qui parle à une audience adulte et informée.

    • E-commerce, FoodTech, Santé
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • Galis
    Galis
    Galis
    • NOTRE HISTOIRE : L’aventure GALIS débute en 1993, lorsque Nathalie et Fabrice Laborde (frère et sœur) tous deux animés d’une même passion : celle d’entreprendre, décident de racheter une petite entreprise créée en 1973 spécialisée dans la réalisation de stands d’expositions et d’évènements salons. Fabrice prendra le rôle du gestionnaire tandis que Nathalie celui du designer, chacun assurant également l’aspect commercial de la jeune entreprise non sans une certaine combativité que la jeunesse décuple.
      Trois décennies plus tard, l’agence est aujourd’hui l’un des leaders du secteur du Conseil et du Design en design d’espace et évènementiel. GALIS réalise un C.A de 45M€, avec 170 collaborateurs dans les villes de Paris, Bordeaux, Lyon, Nice, Lille, Strasbourg et Grenoble.

    • NOTRE POSITIONNEMENT : GALIS articule ses expertises de manière transversale sur les trois grandes familles du Design liées à la rencontre évènementielle et aux lieux commerciaux que sont : les salons, l’évènementiel et le retail, un positionnement novateur sur le marché des agences pour des réalisations de projets clients 100% physique et 100% virtuel !

    • UNE OFFRE GLOBALE DU CONSEIL AU DESIGN : STAND, EVENT, RETAIL ET VIRTUEL.
      Nos équipes pluridisciplinaires nous permettent d’avoir une grande agilité stratégique, une maîtrise technique sur tous les projets et une parfaite adéquation avec les attentes actuelles de nos clients.

    • Aménagement / Design, Design, Evénementiel
    • Saint-Thibault-Des-Vignes, Dardilly, Floirac, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  • 4SH
    4SH
    4SH

    Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes.

    Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux.

    Parce qu'ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l'excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l'entreprise. 

    Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Le Haillan, Bordeaux, Capbreton
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Yooji
    Yooji
    Yooji

    Yooji c’est la start-up du sud-ouest qui s’est donnée pour mission de réinventer l’alimentation des bébés en s’inspirant du fait maison.  Seule marque de Babyfood à proposer des produits en portion bio surgelées prêtes à cuisiner. Une alimentation de la meilleure des qualités pour les bébés tout en étant aussi pratique que les petits pots pour les jeunes parents !

    Entreprise à mission depuis 2021 ; Yooji réinvente l’alimentation des bébés et les pratiques en matière de RSE autour de 3 dimensions :

     Un process de fabrication unique inspirés du fait-maison pour le meilleur des goûts :

    - Des ingrédients de qualité soigneusement sélectionnés BIO ou MSC, majoritairement français (100% des viandes et 70% des légumes) ;

    - Une cuisson vapeur basse température suivie d’une surgélation rapide permettant d’éviter un process de stérilisation et ainsi de conserver les goûts et qualités nutritionnelles.

    Un engagement contre le gaspillage alimentaire :

    Yooji est la seule marque d’alimentation infantile à proposer un produit en portions surgelé, ce qui permet aux parents d’adapter les quantités aux besoins et à l’âge de leur bébé, et une conservation longue durée après ouverture.  La fin du petit pot à moitié terminé !

    Un engagement pour limiter les emballages :

    En proposant des formats qui contiennent entre 3 et 12 repas, Yooji met fin à l’équation traditionnelle du marché alimentation infantile : 1 repas = 1 emballage.

    Avec un CA en croissance de 40%/ an en moyenne, et plus de 6M de repas servis cette année, Yooji s’impose comme la marque de BabyFood leader de la croissance du marché. Soutenue par Danone Venture et d’autres rejoindre l’aventure Yooji c’est l’opportunité de participer à un projet entrepreneurial stimulant et ambitieux.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale
    • Bordeaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Acting
    Acting
    Acting

    Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

    Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

    Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

    • Finance, Organisation / Management, Ressources humaines
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés