Emploi en Corrèze (19)

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Offres d'emploi en Corrèze (19)

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16 choses à savoir sur le département de la Corrèze

  • Le département de la Corrèze se situe dans la région Nouvelle-Aquitaine, en France.

  • Sa préfecture est Tulle et sa population est d’environ 200 000 habitants.

  • La Corrèze est célèbre pour ses paysages naturels, notamment ses montagnes et ses forêts.

  • Le département est également connu pour ses nombreux sites historiques, dont les châteaux de Turenne et de Val.

  • La Corrèze est également réputée pour ses produits agricoles, notamment son foie gras et son fromage de chèvre.

  • Le département abrite également de nombreux parcs naturels et réserves, tels que le parc naturel régional de Millevaches et la réserve naturelle nationale de Millevaches en Limousin.

  • La Corrèze est également riche en activités de plein air, avec des possibilités de randonnée, de vélo, de canoë et de pêche.

  • Le département est également réputé pour ses spécialités culinaires, notamment ses plats de gibier et de poissons.

  • La Corrèze est également connue pour ses nombreux festivals et événements culturels, tels que le festival de Tout-Sud et les Rencontres de la Photographie d’Arles.

  • Le département abrite également de nombreux musées et centres d’art, tels que le musée de la Résistance et de la Déportation à Tulle et le Centre national de la photographie à Arles.

  • La Corrèze est également célèbre pour ses sources thermales, notamment celles de Bagnac-sur-Célé et de Meymac.

  • Le département est également connu pour ses vignobles, produisant des vins tels que le vin de Brive et le vin de Bergerac.

  • La Corrèze est également riche en patrimoine historique, avec de nombreux sites archéologiques et mégalithiques, tels que les dolmens de Taulhac et de Saint-Germain-les-Belles.

  • Le département abrite également de nombreux lacs et rivières, offrant des possibilités de sports nautiques et de baignade.

  • La Corrèze est également réputée pour ses marchés traditionnels, proposant une large gamme de produits locaux et artisanaux.

  • Le département est également connu pour ses nombreux châteaux et manoirs, tels que le château de Brie et le manoir de la Bonne Aventure.

Entreprises en Corrèze (19)

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  1. STAFFMATCH

    Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, plus de 200 collaborateurs permanents et plus de 75.000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

    Pourquoi choisir Staffmatch ?

    • des méthodes de recrutement innovantes
    • une disponibilité 24/7 de ses équipes
    • un outil de gestion digital
    • un service qualité performant

    À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

    • Recrutement
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. EDF

    Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

    Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète. Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. Notre ambition est de toujours innover, pour permettre à notre société de continuer à grandir. Depuis notre création, c’est notre responsabilité de rendre l’énergie accessible à tous, à tout moment, en toutes circonstances, en proposant de nouvelles manières de moins consommer, de mieux consommer.

    C’est à nous, femmes et hommes d’EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.

    Vous aussi vous souhaitez construire un avenir énergétique neutre en CO2 ? En 2022, le groupe EDF recrutera plus de 15 000 nouveaux collaborateurs en CDI, alternance ou stage.

    Rejoignez-nous !

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • > 2000 salariés
  3. Exotec

    Exotec met l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots.
    A travers le monde, leurs solutions révolutionnent la façon dont leurs clients délivrent leurs produits aux consommateurs finaux. Ils contribuent au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salariés.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, leurs robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait d’Exotec la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec plus de 600 ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités. La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    • Logistique, Objets connectés, Robotique
    • Croix, Atlanta, Breda, Landshut, Tokyo
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. LOSTE

    LOSTE est un groupe familial français à taille humaine qui fédère un réseau d’entreprises régionales autonomes s’appuyant sur 150 ans d’histoire. Son activité consiste à fabriquer, commercialiser et distribuer des produits frais, charcutiers et traiteurs, de l’apéritif au dessert. Son modèle unique d’organisation repose sur 3 piliers : le commerce, l'industrie et la supply chain, avec le soutien de fonctions support structurantes.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation
    • Bédée, Breteil, Brie-Comte-Robert, Custines, Douai, Gonesse, Haut-Mauco, Mauges-Sur-Loire, Olemps, Orly, Peyrolles-En-Provence, Sotteville-Lès-Rouen, Tence, Ussel
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. ADIE

    Depuis 30 ans, l'Adie (association pour le droit à l’initiative économique) défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 763 salariés et 1200 bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

    Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises depuis notre création.

    Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.

    • Association, Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. iMSA

    iMSA fournit des solutions informatiques dédiées aux métiers de la sphère sociale et utilisées au quotidien par 16 000 agents des caisses de MSA, par 5,6 millions d’adhérents et par les entreprises et institutions partenaires.

    La force d’iMSA est de mêler ses racines, ses valeurs avec l’excellence technologique. iMSA accorde beaucoup d’importance à la dimension humaine : elle permet à ses 1200 collaborateurs de s’accomplir au travers d’un métier utile qui donne un sens à leur travail ou au travers de sa démarche d’innovation qui se concrétise au travers du programme d’intrapreneuriat où les collaborateurs peuvent développer leurs propres projets.

    Fortement ancrée dans une mission sociale, iMSA est engagée dans des actions de responsabilités sociétales, avec des collectes pour des associations, du micro-don, du mécénat de compétences.

    • Administration publique, Big Data, Logiciels
    • Montauban, Avelin, Bobigny, Ludres, Mordelles
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. Arthur Loyd

    Avec plus de 70 implantations partout en France et dans les dom-tom, Arthur Loyd, 1er Réseau National de Conseil en Immobilier d'Entreprise, accompagne les investisseurs, les propriétaires et les utilisateurs sur les marchés des bureaux, commerces, locaux d'activité , entrepôts logistiques et terrains.

    Le groupe s'appuie sur la force d'un réseau de professionnels indépendants ancrés sur leurs marchés et fédérés autour d'une marque et d'un projet commun consistant à favoriser le développement de l'ensemble des entreprises en les guidant dans le choix du bon outil immobilier et en répondant à leurs interrogations stratégiques et organisationnelles sur la base d'un socle de valeurs partagées telles que le professionnalisme, la réactivité, la confiance, l'exigence et le savoir-faire.

    Créateur de possibilités, ils transforment les défis d'aujourd'hui en Réussite de demain.

    • Immobilier commercial
    • Aix-En-Provence, Alençon, Amiens, Angers, Angoulême, Auxerre, Avignon, Baie-Mahault, Besançon, Biarritz, Blois, Bordeaux, Bourg-En-Bresse, Bourges, Brest, Brive-La-Gaillarde, Béziers, Caen, Castelculier, Cayenne, Chalon-Sur-Saône, Changé, Chartres, Chavanod, Châteauroux, Clermont-Ferrand, Dijon, Fort-De-France, La Possession, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Lambersart, Le Havre, Le Mans, Limoges, Lorient, Lyon, Metz, Montpellier, Montélimar, Mulhouse, Nancy, Neuilly-Sur-Seine, Venette, Échirolles, Évreux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Linking Talents

    Entreprise 100% en télétravail !

    Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu’un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs.

    Le Groupe Linking Talents rassemble aujourd’hui 14 cabinets de recrutement spécialisés, un pôle dédié pour l’audit et le conseil, un organisme de formation agréé, ainsi qu’une société de portage salarial.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Air Liquide

    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie.

    Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

    La diversité et l’inclusion du handicap au sein de notre organisation nous permet de répondre au mieux aux défis complexes des marchés que nous servons, de stimuler l’innovation et de contribuer à créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et la société en général.

    Notre méthode de gestion des talents – de l’embauche au développement de leur carrière – sont le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion du handicap.

    La conjugaison de ces éléments et de la grande part d'intrapreneuriat au sein d'équipes à taille humaine nous permet de relever des challenges ambitieux.

    • Digital, Energie, Environnement / Développement durable, Santé
    • > 2000 salariés
  10. NEXTON

    NEXTON c'est 380 experts passionnés qui accompagnent leurs clients grands comptes et pures players dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

    2 modes d'accompagnement : Consulting et Agency.

    Les expertises de NEXTON :

    • Design 
    • Agilité
    • Développement
    • Communication/Marketing digital
    • Data

    4 sites en France :  Paris- Bordeaux - Saint-Augustin (19) - Lille

    • Design, Digital, IT / Digital
    • Paris, Bordeaux, Lille, Saint-Augustin, Corrèze, Nouvelle -Aquitaine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  11. Thales

    Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

    L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

    Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

    Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

    Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Logiciels
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés
  12. NEXTER

    Leader français de la défense terrestre, Nexter compte plus de 4 200 collaborateurs et se déploie sur 12 sites en Europe.

    Avec plus de 2500 brevets déposés, Nexter conçoit, développe et produit une large gamme de produits de défense terrestre innovants.

    Industriel de référence, l'entreprise a créé de nombreux produits (TITUS®, CAESAR®, NERVA®) reconnus par les forces armées françaises et à l’international. Elle répond notamment aux besoins du programme SCORPION avec les gammes de blindés GRIFFON, JAGUAR, SERVAL et la rénovation du char LECLERC.

    En 2021, Nexter totalise un chiffre d’affaires de 1,3 milliards d'euros - dont 14 % investis dans R&D.

    • Automobile, Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Métallurgie, Robotique
    • Versailles
    • > 2000 salariés
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