Emploi Consultant Data à Paris (75)

ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Leader en data science, Ekimetrics fournit des solutions d’IA conçues pour accompagner une performance business plus durable. Nous aidons les entreprises à générer de la valeur pérenne grâce à leurs données et à développer des solutions IA pré-industrialisées. Notre obsession : garantir un impact fort à court terme, tout en soutenant les objectifs d’entreprise à long terme.

Quelques chiffres clés :

• 16 années d’expérience en Data Science
• +400 data scientists
• 4 bureaux à Paris, Londres, New York & Hong Kong
• +350 clients (CAC40, Fortune500)
• +$1M de profit généré pour nos clients depuis 2006
• +1000 projets Data Science
•  7000 tonnes de CO2 évitées pour nos clients en 2022

Créé en 1992, Consort Group accompagne ses clients dans la valorisation de leur patrimoine informatique à son plein potentiel et sa protection.

Conjuguant les compétences de ses experts, il met ses savoir-faire au service des acteurs majeurs français, belges, luxembourgeois, suisses, portugais et marocains.

Depuis 2022, Consort Group réunit ses experts et practices autour de deux marques apportant les complémentarités nécessaires pour faire de vos projets des leviers de transformation numérique :

• Consortia : experts en Data, Développement digital et Média Ingénierie.
• Consortis : leader des services aux infrastructures informatiques,

Consort Group c’est :

• Un ensemble intégré de compétences et services ,
• 2 organismes de formation agréés,
• 6M€ investis chaque année dans l’innovation,
• 4 certifications ISO,
• Une politique sociale et sociétale engagée,
• Une note de 64/100 ECOVADIS,
• Un esprit d’entreprenariat chevillé à notre ADN.

Intégrer Consort Group, c’est rejoindre un projet d’entreprise qui met l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations.

Salsify helps brand manufacturers, distributors, and retailers in over 80 countries collaborate to win on the digital shelf. 

The Salsify platform serves as the system of record for products, accelerates time to market for products, facilitates cross-team and cross-organization collaboration at scale, and provides the insights needed to optimize product pages across channels continuously. 

The result is shopper-centric, frictionless, and memorable commerce experiences.  

Learn how the world’s largest brands, including Mars, L'Oreal, Coca-Cola, Bosch, and GSK, as well as retailers and distributors such as E.Leclerc, Carrefour, Metro, and Intermarché use Salsify every day to stand out on the digital shelf.

Premier centre hospitalier et universitaire européen, l'AP-HP accueille chaque année plus de 8 millions de patients et couvre 84 spécialités médicales et chirurgicales. Elle est reconnue pour la qualité et la compétence de ses professionnels qui exercent au sein de 38 sites hospitaliers dans toute l'Ile-de-France et en région. Travailler à l’AP-HP, c’est servir l'intérêt général au sein d'un grand service public et venir en appui des professionnels de santé pour la meilleure prise en charge possible des patients.

Les équipes de la Direction des services numériques (DSN) de l'AP-HP participent directement à l’effort de consolidation d'un haut niveau d’excellence médicale et scientifique. C'est la raison pour laquelle chaque collaboratrice et collaborateur de la DSN de l’AP-HP s’engage à :

1. s’investir quotidiennement, dans le respect de l'intégrité, de la sécurité et de la protection des données sensibles,
2. travailler dans un esprit collaboratif avec toutes les équipes pour atteindre les objectifs fixés,
3. fournir le meilleur service aux utilisateurs finaux des systèmes d'information,
4. faire preuve de bienveillance et de politesse en toute circonstance,
5. respecter sans condition les règles de confidentialité inhérentes à nos activités.

La Direction des services numériques :

• Intègre des logiciels/progiciels,
• Développe des applications,
• Teste et qualifie des produits,
• Développe des méthodes et outils de traitement de données massives,
• Construit des architectures et assure une urbanisation optimale des applications informatiques,
• Pilote des infrastructures complexes : serveurs, stockage, réseaux de haute performance,
• Conduit et met en œuvre des projets innovants et de recherche sur données.

Ce que vous ferez dans notre équipe contribuera directement au bon fonctionnement de l’AP-HP pour assurer notre Priorité N°1 : fournir le meilleur service à nos patients et nos professionnels !

Rejoindre la RATP, c’est intégrer le 3ème opérateur de transport public mondial, qui emploie plus de 70 000 collaborateurs dans 15 pays.

C’est aussi rejoindre un groupe en pleine transformation, au sein duquel le digital et l’innovation sont reconnus comme des leviers essentiels de performance et de croissance. A la RATP, la direction Digitale & Innovation (D&I) a pour ambition de soutenir le développement du Groupe et de l’accompagner face à des défis majeurs : ouverture à la concurrence, sobriété énergétique, préparation des JO 2024 ou encore Grand Paris Express.

#Digital/SI Nos équipes digitales conçoivent, déploient et exploitent des systèmes d’information et des solutions digitales de pointe au service des clients et des voyageurs (offre de transport, planification des trains/bus et personnels, sûreté et maintenance des installations, expérience voyageur, etc.).

#Digital Workplace Elles veillent aussi au bon fonctionnement de l’équipement informatique et des applications métiers et apportent support et conseil aux collaborateurs.

#Data La RATP dispose d’un impressionnant patrimoine de données que nos experts data collectent et analysent pour renforcer la performance opérationnelle du Groupe et toujours mieux répondre aux besoins des voyageurs et anticiper leurs usages.

**#Cybersécurité ** La cybersécurité est un enjeu majeur pour le Groupe. C’est la raison pour laquelle nos équipes cyber – près d’une cinquantaine de personnes - se mobilisent pour sécuriser nos systèmes, maîtriser et gérer les risques, sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques.

**#Transformation ** Enfin, nous travaillons en étroite collaboration avec les métiers pour les accompagner efficacement dans leur transformation digitale.

**#Innovation ** Aux côtés et en étroite collaboration avec le digital, l’innovation joue également un rôle crucial pour le développement et la compétitivité du Groupe et représente un marqueur fort de son ADN, depuis toujours.

La politique d’innovation de la RATP se structure autour de 4 ambitions : innover au quotidien pour les voyageurs, inventer et construire les villes du futur, décarboner et économiser l’énergie des transports, et enfin, accélérer le leadership industriel du groupe.
Pour servir ces ambitions, nos équipes innovation travaillent sur un grand nombre de projets (240 en 2022), portant sur :

• Le développement de la mobilité autonome et de l’intelligence artificielle : pour proposer des solutions de mobilité performantes et enrichir et faciliter le quotidien des voyageurs.
• Le développement de la robotique et des technologies d’assistance physique : pour accroître l’excellence industrielle du Groupe et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
• La « smarter city » : pour œuvrer en faveur d’une ville apaisée, plus sobre énergétiquement et plus inclusive.

De manière transverse et pour soutenir le déploiement de l’innovation dans toutes les activités du Groupe, nous capitalisons sur notre capacité d’innovation interne (innovation participative) et sommes engagés dans une démarche d’open innovation, toujours à la recherche de partenaires (laboratoires de recherche, start-ups, industriels…) pour réfléchir et travailler aux mobilités de demain et à la ville du futur.

The BVA Family est un leader international indépendant des études, du conseil et de la data, présent dans 11 pays. Depuis plus de 50 ans, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour les aider à se transformer afin d'assurer leur croissance durable dans un monde en constante évolution. Grâce à une approche singulière nourrie par l'apport des sciences comportementales, nos 1000 talents offrent à leurs clients un « Behavioral Advantage » pour passer de l’ambition à l’action et construire un futur positif. 

Founded in 2005, Dailymotion is a global video platform built on a clever player and intuitive algorithm connecting over 350 million users to their personal news and entertainment space. It is also the player used by 90% of French media. So, for example, watching videos on Le Monde, Konbini, or Being Sport happens via their player technology. Today, 9 of 10 French internet users watch qualitative content in their ecosystem daily, making them the first French player. Dailymotion is part of the Vivendi media group with headquarters in Paris and offices in New York, Singapore, Montpellier, and Sophia Antipolis.

Founded in 1991, Capital Fund Management (CFM) is a global quantitative and systematic asset manager applying a scientific approach to finance, combined with the latest technology to protect and grow our clients’ assets. Simply put, CFM analyses huge quantities of data, identifies patterns, develops trading algorithms and implements them efficiently on the global markets with the latest technology platforms.

As these techniques increasingly become the norm in asset management, CFM is looking for great minds to help the firm remain at the forefront of this sector.