Emploi à Chelles (77500)

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Offres d'emploi à Chelles (77) et ses environs

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Présentation de la ville de Chelles (77)

Chelles est une ville située dans la région Île-de-France, dans le département de Seine-et-Marne. Elle se trouve à environ 20 kilomètres de Paris.

Historiquement, Chelles était une ville romaine connue sous le nom de Celis. Elle est mentionnée pour la première fois au IXe siècle sous le nom de Celle. La ville a connu un développement important à partir du Moyen Âge, avec la construction de plusieurs églises et châteaux.

Aujourd’hui, le marché de l’emploi de Chelles est principalement axé sur les services, avec une présence importante de commerces, de centres de formation et d’entreprises dans les domaines de la santé et de l’aide à la personne.

Les activités économiques de la ville comprennent également des entreprises dans les secteurs de l’industrie, de la construction et de l’agriculture.

En termes de démographie, Chelles compte environ 30 000 habitants. La ville accueille également de nombreux jeunes actifs grâce à sa proximité avec Paris et l’existence de plusieurs écoles et universités.

Parmi les entreprises présentes à Chelles, on peut citer le groupe pharmaceutique Sanofi, l’entreprise de bâtiment et de travaux publics Eurovia et la société de services informatiques Proservia.

Chelles offre également de nombreuses activités culturelles et touristiques, comme le parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse, le château de Guedelon et l’église Saint-Pierre. La ville dispose également d’un cinéma, d’une bibliothèque municipale et d’un théâtre.

Les métiers les plus populaires à Chelles sont ceux liés aux services, comme les employés de commerce, les infirmiers et les aides-soignants. On trouve également de nombreux artisans et travailleurs dans les domaines de la construction et de l’agriculture.

entreprises à découvrir à Chelles (77)

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  1. STAFFMATCH

    Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, plus de 200 collaborateurs permanents et plus de 75.000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

    Pourquoi choisir Staffmatch ?

    • des méthodes de recrutement innovantes
    • une disponibilité 24/7 de ses équipes
    • un outil de gestion digital
    • un service qualité performant

    À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

    • Recrutement
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Cuisinella

    Créée en 1992, Cuisinella - marque de Schmidt Groupe - réunit des hommes et des femmes unis par la même passion : l’aménagement de l'habitat personnalisé et à prix accessible. 

    Cuisinella c'est + de 300 magasins en France, Belgique et Suisse et plus de 2500 collaborateurs qui ont à cœur de satisfaire 100% de leurs clients.

    Marque de cuisine la plus connue des Français, Cuisinella ouvre chaque année de nouveaux magasins et veut s’entourer de talents ayant le goût de l’innovation, des rêves, des projets.

    • Aménagement / Design, Distribution sélective, E-commerce
    • > 2000 salariés
  3. IGN

    A l’IGN, ce sont plus de 1 500 talents qui produisent, croisent, traitent des géodata avec des niveaux de représentation et de précision différents. L'enjeu pour l’institut depuis plus de 80 ans, c'est de connaitre la France, ses forêts, ses paysages, ses villes.... Et aujourd'hui les géodata conçues avec différents partenaires ont une utilité de premier plan pour répondre aux défis climatiques, aux besoins des territoires intelligents, pour faciliter la mobilité de demain ou encore favoriser la création de services géolocalisés pour le plus grand nombre. 

    L’IGN en quelques points :

    • Des équipes pluridisciplinaires tournées vers l'innovation : IA, analyse spatiale, visualisation 3D, géodésie, forêt, photogrammétrie...
    • Des productions collaboratives avec des collectivités locales et des communautés d’acteurs publics, privés ou citoyens.
    • L'IGN c'est aussi, dans le cœur des Français, la découverte des territoires et des loisirs de plein air grâce à la fameuse carte de randonnée papier et numérique ;)
    • L'IGN c'est un établissement public de l'Etat placé sous la tutelle des ministères chargés de l’Écologie et de la Forêt.
    • Administration publique, Environnement / Développement durable
    • Saint-Mandé, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. L'Oréal France

    Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

    Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

    Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

    Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

    Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

    Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

    Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

    Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

    Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

    Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

    • Cosmétique, E-commerce, Luxe
    • Clichy
    • > 2000 salariés
  5. Ewigo

    Ewigo, c’est la solution imaginée pour les clients particuliers qui souhaitent vendre ou acheter des véhicules d’occasion : une solution qui n’existait pas dans la distribution automobile classique. Plus de 500 ambassadeurs répartis sur l’ensemble du territoire sont des partenaires de confiance qui permettent à ces particuliers de réaliser leurs projets automobiles. Ewigo facilite donc la vie des automobilistes français en leur apportant son savoir-faire et des services additionnels qui font de ce réseau aujourd’hui, l’enseigne N°1 dans son domaine d’activité.

    • Automobile
    • Anglet, Annecy, Aurillac, Avignon, Beaucouzé, Besançon, Blois, Bordeaux, Bourgoin-Jallieu, Boé, Brest, Brive-La-Gaillarde, Béthune, Béziers, Caen, Caluire-Et-Cuire, Capbreton, Challans, Chalon-Sur-Saône, Châteauroux, Clamart, Colmar, Dieppe, Dole, Décines-Charpieu, Eysines, Forbach, Gond-Pontouvre, Gournay-Sur-Marne, Juvisy-Sur-Orge, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Langon, Laon, Le Cannet, Le Perreux-Sur-Marne, Libourne, Limoges, Lormont, Saint-Apollinaire, Saint-Pierre, Venette
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. CAFPI

    Depuis plus de 50 ans, CAFPI est le pionnier et le leader incontesté sur le marché du courtage en crédit en France, avec plus de 8 milliards d’euros de financement distribués chaque année.

    Détenu majoritairement, depuis juillet 2021, par Blackfin Capital Partners, fonds d’investissement de Private Equity, spécialisé dans les fintechs et assurtechs, CAFPI vit aujourd’hui un tournant majeur de son histoire.

    Avec un réseau de plus de 230 agences partout en France et plus de 1500 collaborateurs, CAFPI conseille et trouve les meilleurs taux pour ses clients particuliers ou professionnels, avec une seule ambition : décrocher LE meilleur financement. Ses 4 grands domaines d’expertises sur le secteur du courtage sont le financement de prêts immobiliers, le rachat de crédits, le financement de prêts professionnels et l’assurance emprunteur.

    La croissance de CAFPI repose sur l’accélération du développement de son réseau d’entrepreneurs courtiers indépendants, la création de nouvelles lignes métiers et le développement de ses outils de dernière génération mis à la disposition des courtiers et de leurs clients. Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel, rejoignez-nous en intégrant une entreprise en forte croissance, ambitieuse et innovante.

    • FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. BRED Banque Populaire

    La BRED, Banque sans distance

    La BRED est une banque populaire coopérative, forte de 200 000 sociétaires, de 5,8 milliards d’euros de capitaux propres et de 6 300 collaborateurs – dont 30% hors de France et dans les COM. Elle opère en Île-de-France, en Normandie et en outre-mer, ainsi qu’au travers de ses filiales de banque commerciale en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, dans la Corne de l’Afrique et en Suisse.

    Banque de proximité engagée sur ses territoires, elle déploie un réseau de 475 implantations dont 75 à l’international. Elle entretient une relation de long terme avec plus d’1,3 million de clients.

    BRED, au sein de BPCE, regroupe des activités diversifiées – banque de détail, banque de grande clientèle (BGC), banque de gestion privée, compagnie d’assurance, société de gestion d’actifs, société de capital-investissement, salle des marchés, financement du négoce international.

    Coopérative, humaine, responsable, ancrée dans ses territoires, innovante, au service d’une relation durable et à forte valeur ajoutée, la banque de demain, c’est la BRED d’aujourd’hui.

    • Banque
    • Paris
    • > 2000 salariés
  8. Atol les opticiens

    Créée en 1970, Atol Les Opticiens est une enseigne spécialisée dans la distribution optique en France qui appuie son développement sur une structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens diplômés.

    Avec plus de 730 points de vente et 620 associés, l'objectif est de délivrer le bien voir et le bien-être à tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur professionnalisme en santé visuelle (ex : omnicanalité, digital, marques propres…).

    L'engagement et l'innovation sont dans l'ADN de l'enseigne. Depuis 2018, elle incube Abeye, une start-up de la med-tech qui développe des solutions visuelles innovantes et inclusives.

    • Distribution sélective, Santé
    • Antony
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Cash Converters Europe

    Créé dans les 80's à Perth en Australie, Cash Converters Europe dispose de plus de 100 magasins sous les marques Cash Converters et Carrefour Occasion. Le groupe bénéficie d'un contexte de forte croissance grâce à l'explosion du marché de l'économie circulaire. L'offre de la seconde main est portée par les produits high tech et les produits de luxe. A travers le projet Performance l'enseigne engage en 2022 un vaste plan de positionnement de sa marque et de recrutement.

    • Distribution sélective, E-commerce, Grande distribution
    • Villepinte, Bègles, Chelles, Châlons-En-Champagne, Denain, Dijon, Drancy, Flers-En-Escrebieux, Le Mans, Les Ulis, Maubeuge, Mondeville, Montigny-Le-Bretonneux, Montigny-Lès-Cormeilles, Saint-Égrève, Sannois, Villeneuve-La-Garenne, Villiers-En-Bière
    • Entre 50 et 250 salariés

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