Emploi Chef d'atelier

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  1. Arquus
    Arquus
    Arquus

    Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Elle présente la particularité d'être une ETI française à fort ancrage local intégrée à Volvo, un groupe de dimension internationale.

    Partenaire historique des armées, Arquus compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

    Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

    • Automobile
    • Versailles, Garchizy, Guyancourt, Limoges, Marolles-En-Hurepoix, Saint Nazaire
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. BATIBIG
    BATIBIG
    BATIBIG

    L’histoire de BATIBIG commence avec la reprise d’une TPE spécialisée dans la plomberie.

    Très vite, les fondateurs souhaitent élargir leur offre de service et se rapprochent au fil des années de sociétés familiales, à forte technicité dans les principaux métiers du bâtiment (couverture, chauffage, étanchéité, ravalement, électricité, etc).

    BATIBIG améliore constamment ses services et ne grandit pas seulement par croissance organique mais également par croissance externe, avec plus de 10 reprises de sociétés par an. Ce très fort développement induit de forts besoins de recrutements, à tous les niveaux de l’entreprise.

    • Bâtiment / Travaux publics, Stratégie
    • Paris, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Berner
    Berner
    Berner

    La filiale française du groupe Berner a été créée en 1969 et c’est dans les années 90 que le siège s’installe à Saint-Julien-du-Sault (Yonne). Chez Berner France, ils sont spécialisés autour de trois secteurs d’activité : la construction, la mobilité, la maintenance industrielle.

    Ils fournissent aux différents professionnels de l’outillage, des consommables techniques, des produits chimiques, des équipements de protection individuelle, des produits de fixation, mais aussi et surtout du conseil et du service. Ils apportent à leurs clients leur expertise et établissent une relation de confiance sur le long terme.

    • Automobile, Bâtiment / Travaux publics, Mobilité
    • Saint-Julien-Du-Sault, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Groupe Inula
    Groupe Inula
    Groupe Inula

    Leader international dans le domaine des thérapies naturelles, le Groupe Inula rassemble trois marques fortes et complémentaires : Pranarôm, le spécialiste de l’aromathérapie scientifique, HerbalGem, le spécialiste de la gemmothérapie concentrée, et Biofloral, le spécialiste des remèdes aux plantes Bio.

    Dans un secteur d’activité en plein essor, le groupe Inula a enregistré une croissance annuelle à deux chiffres depuis 2003. Cette évolution solide et régulière est le résultat d’un modèle de développement unique fondé sur la formulation de produits thérapeutiques naturels à haute efficacité, sur de solides investissements en recherche scientifique et en formation de nos clients, ainsi que sur une maitrise complète de la chaine de production (de la culture de plantes médicinales biologiques à la gestion de nos laboratoires de production équipés des dernières technologies). Cette croissance s’accélère aujourd’hui avec le déploiement international et digital du groupe.

    Nos 280 collaborateurs, présents sur 4 sites de production et 6 filiales commerciales (Belgique, France, Espagne, Portugal, Italie et Etats-Unis), contribuent chaque jour au succès du groupe. Nos produits sont distribués dans plus de 25 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie via nos forces de vente directes et des partenaires locaux, et sont principalement vendus en pharmacies, dans les magasins bio et sur le web. Synergies Pranarom, traitements hautement concentrés en énergie embryonnaire d’HerbalGem ou recettes originelles de Biofloral : tous nos produits répondent à des problématiques de santé en proposant des solutions naturelles et efficaces, servant ainsi de compléments indispensables ou substituts aux traitements médicamenteux.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Paris, Ath
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. SAFRAN POWER UNITS
    SAFRAN POWER UNITS
    SAFRAN POWER UNITS

    Et s'il était possible d’intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C’est ce que Safran Power Units vous offre ! Située à Toulouse au cœur de la base de loisir de Sesquières, Safran Power Units regroupe tous les métiers allant de la conception jusqu’à la réparation dans le domaine de l’aéronautique civil et militaire. Elle développe des solutions innovantes afin de répondre aux besoins futurs de ses clients et aux enjeux environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

    • Aéronautique / Spatiale
    • Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Menarini
    Menarini
    Menarini

    Basé à Florence, le Groupe MENARINI se place aujourd’hui comme :

    • 1er laboratoire pharmaceutique italien
    • 17ème laboratoire pharmaceutique européen
    • 32ème laboratoire pharmaceutique mondial

    Avec 17 700 collaborateurs dans le monde, le Groupe réalise 3,9 milliards d'euros de chiffre d’affaires (2021). L’activité de MENARINI en France a débuté en 1992. Nous avons une large variété d’expertises du médicament à la médecine esthétique en passant par les produits OTC et la nutrition infantile. MENARINI attache beaucoup d’importance à la qualité de ses produits, de ses services et à l’information médicale afin de répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Menarini est une entreprise dynamique qui s’appuie sur l’engagement de ses collaborateurs.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Rungis
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. GreenFlex
    GreenFlex
    GreenFlex

    Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

    Notre modèle est basé sur la multi expertise :

    • Conseil-environnemental et sociétal
    • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
    • Financement de la transition
    • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

    Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Nantes, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. TDF
    TDF
    TDF

    Opérateur d'infrastructures de télécommunications et de diffusion, TDF accompagne ses clients (opérateurs, chaînes de télévision et radio, collectivités, etc.) dans leurs enjeux stratégiques de connectivité en métropole comme en Outre-Mer. Que ce soit pour la diffusion radio et TNT, la couverture Très Haut Débit mobile ou le déploiement de la fibre, TDF dispose de 19 200 sites (tours, pylônes, réseaux fibre...) et apporte une expertise métier ainsi qu'une proximité territoriale de premier plan.

    • Electronique / Télécommunications
    • Montrouge
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. Novepan
    Novepan
    Novepan

    Novepan est l’expert premium de la panification et du snacking à destination de la grande distribution et de la restauration hors foyer, en France et en Europe.

    Novepan est issue de l’alliance de 4 entreprises françaises, régionales, fortement ancrées dans leurs territoires, avec des expertises uniques et complémentaires : Ateliers du Pain, Bionatis, Grain d’Or et Lubrano.

    Ensemble, nous créons le produit Signature de nos clients, en conventionnel, en biologique ou en référentiel d’agriculture raisonnée.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation, Grande distribution
    • Lille
    • Entre 250 et 2000 salariés

Les missions d’un chef d’atelier

Les missions d’un chef d’atelier sont :

  • Planification et coordination : planifier les activités de production en fonction des commandes et des besoins en personnel, matières premières et équipements.

  • Gestion de personnel : gérer les employés de l’atelier, les assigner aux tâches appropriées, veiller à leur formation et à leur développement professionnel.

  • Contrôle de la qualité : s’assurer que les produits fabriqués répondent aux normes de qualité et aux spécifications du client.

  • Suivi budgétaire : surveiller les coûts de production et les dépenses, et proposer des mesures pour les optimiser.

  • Amélioration continue : identifier les opportunités d’amélioration des processus et des équipements, et les mettre en œuvre.

  • Communication : travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise pour assurer la coordination et la communication efficace.

  • Respect des normes de sécurité : veiller à ce que les employés suivent les règles de sécurité et les protocoles d’urgence.